識服務型的公司，給客戶的服務報價裡面，給具體做事兒的人的，只有三分之一（比如律所開給律師的提成，一般是30％到40％）
剩下的三分之一，是給搶到單子不做的人。
最後三分之一，是留給財務風險很多律師甚至是設計師，出了案子最後收不到錢，被老賴。這時候，這三分之一就要給有本事討債的人。
接活，幹活，要債，重要性幾乎相等。
史妮可跟著馮見雄半年，苦也算吃了一些，才初步建立起如今這種“三方面哪一面都不敢過分忽視”的正確三觀。
兩人跟l乾媽公司的法務預約的時間是午後，已經比較緊迫了，當下也沒有更多時間讓他們浪費。
好在飛機上吃過了飛機餐，暫時也不會再餓，他們就省了午餐的折騰，直奔客戶單位。
……
潘華挺著個啤酒肚，拿牙籤剔著牙，從公司的高管小食堂一步一踱慢慢走回他的大辦公室，準備眯一會兒。
潘華是一個年近四旬的中年人，長相頗有幾分鄉土氣。他也是l乾媽公司綜合管理部的經理，算是公司的高管。
沒讀過大學的他，能做到如今的位置，完全是因為陶董是他大姨。
這是一家沒有董事會，也號稱永不上市的古典家族式企業。
潘華的大姨陶女士是董事長，已經年過六旬退居二線。
他大表哥李林是總經理，分管公司在全國的市場銷售，常年在外飛來飛去巡視經銷商，不住省內。
他二表弟李輝是副總經理，管全部廠務、生產。
他本人這個綜合管理部經理，就管廠子裡除了生產、銷售、財務之後，剩下一鍋端的打雜事宜也包括了品牌運營、法務糾紛，等等等等。