宅，並沒有立場傾向，屬於公司歸誰管他就聽誰。
所以這種聽話的技術型高管，是不管誰當ceo都可以重用的。
無論在商界還是政壇，“一朝天子一朝臣”這個真理更多隻適用於管理型人才。
因為管理型人才沒那麼稀缺，用誰的心腹不是用。
中國啥都缺，就是不缺“與人鬥其樂無窮”的指手畫腳之輩，趕緊卸磨殺驢騰地方。
技術型人才，就沒那麼容易被政治鬥爭波及了。誰上臺都得有自然科學家。
所以很多沒有真正不可替代性的假酸文人對某朝的攻擊，其實並不成立：
那些文人總是說，“那些民國末年變天時選擇留下的文人都是煞筆，看，十幾年後都沒好下場吧！就該學胡適的風骨！”
但其實，只是陳寅恪老舍這些搞人文研究的才沒好下場。如果是搞兩彈一星牛胰島素的，哪個黨都要花錢養。
連高大松老師這種撲街家庭，都能抖一句“我舅姥爺那時候沒事兒，他也想明白了，誰當權都得看病吶”。
馮見雄如今要在n站“改朝換代”，道理是一樣一樣的。
研發部紋風不動。
運營部略作微調。
人力資源部等內部監察部門，以及財務部，則是腥風血雨大清洗。
……
這天下午晚些時候，錢塘高新區某看守所。
被羈押起來的劉炎，看上去有些焦躁，幾次三番試圖和看守他的警察攀交情，讓他至少可以對外打個電話，聯絡一下生意上的事情。
“同志！咱能不能務實一點！我是分分鐘幾萬塊上下的人！時間很值錢的。你們要我配合調查可以，但是我生意得跟手下人交代吶！幾十上百號人指著我吃飯呢，哪怕市長也不希望有企業發不出工資被耽誤買賣不和諧不穩定吧。”
可惜，對面的看守人員絲毫不為所動：“坐下！現在沒到提審你的時間！也沒有接見！勸你下次還是早點乖乖交代你