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宮慧很優雅地夾了一塊紅燒肉抿在嘴裡，肥膩適中，就連塊頭都大小合適，不至於太大而不敢動筷子，一般人都不知道她這麼精細的女人卻最喜歡紅燒肉，味道確實很贊，堪比三星米其林或五星級大飯店。
“藍姐的飯菜做得真香，難怪我們老闆那麼喜歡吃。”
她很細緻地用紙巾擦了擦嘴角。
藍文婷很開心，道：“好吃你就多吃點，藍鈞平日吊兒郎當，自從跟著你在音霸做事，穩重多了，早就想當面感謝你一下，又怕打擾你，管理那麼大一個公司，肯定很勞心勞力。”
這都什麼親戚呀，一個侄女兒拆臺，就連親姐姐也不給面子，弄得藍鈞好不鬱悶，尤其都還當著宮慧的面，我先跟著劉晨搞音霸公司好不好？我才是第一個元老呀！
哎，太木有存在感了。
“還好，老闆當初定下的制度很好，技術開發與行政管理分開，我只負責做好擅長的那一部分工作就行了，而且我們的產品賣得很好，市場開發也不用煩心，我這個ceo大概是華夏電子業最輕鬆愜意了。”宮慧很禮貌地答道。
蕭榮勝也點頭道：“對，技術和行政分開好，要不然外行管理內行，要壞事，效率還低，不管什麼管理架構，從上而下，垂直的層級越少，效率越高，就像我們政府有些部門，總共三十多個人分了好幾層。”
“主任一名，副主任三名，調研員還有兩名，剩下這麼點人，還分成三個科室，科室分科長、副科長，好嘛！管理人員就十二個，還除掉十年內退休混著的老人四五個，有些背景塞進去的關係戶三四個，真正能做事的人就是七八個年輕人，你看看，最後變成七八個人幹三十幾個人的工作，能不累？”
老蕭同志開啟了話匣子就滔滔不絕，畢竟在管理崗位上這麼多年，感悟還是很深，只不過沒啥人願意聽。
小國平第一個就嘟著嘴，嗔道：�