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不過，李如初並沒有說明，優秀員工有什麼獎勵，免得影響了員工們的投票，真的出現了所有人都投給自己一票的情況。
“好了，現在請大家投票吧！”李如初也沒有多說什麼，簡單的解說之後，便讓員工們自己投票。
五分鐘之後，所有人選擇完畢，依次排隊將選票投入婁苼俊面前的投票箱裡面。隨後，消耗了半個多小時，婁苼俊和兩名後勤人員，才完成了票數的統計工作。
經過了評選，並沒有出現李如初擔憂的，投票平均的情況，特別是農務課，票數比較集中。
不過，銷售課有點慘，總共7個人，只有一個人是兩票，一個人是零票，其他五個人各自一票，估計是自己投自己的結果。
兩名後勤人員將所有優秀員工的名字唸了一次，被唸到的員工，心中暗自期待起來，等待著李如初宣佈優秀員工的福利。
李如初也沒有辜負優秀員工的期待，開始說明了起來，“恭喜所有優秀員工，現在我宣佈，優秀員工的福利。第一，成為優秀員工的人員，享有員工食堂三餐免費的福利。”
Star。Apple的員工食堂已經完全改變！
曾經，Star。Apple的食堂，簡直是坑死人，除了沒有辦法的常住人員之外，其他住得近的員工，全部選擇回家吃飯。
但安良接手Star。Apple之後，針對員工食堂的問題，進行了深度的改造，從而完成了員工食堂的大變革。
目前，Star。Apple的員工食堂，烹飪的食物，可謂是非常受歡迎。至少，絕大多數的員工，願意在員工食堂就餐。
宣佈了第一個福利之後，李如初繼續說明道：“優秀員工可以三餐免費，但不可以將福利轉讓。也就是說，不能幫助其他員工在員工食堂免費購買飯菜，也不可以浪費企業資源浪費糧食。一旦被發現，存在福利轉讓，或者是浪費糧食的情況，將取消優秀員工資格，並且取消三個月時間優秀員工的評選資格。”
李如初說到這裡，追加道：“優秀員工的資格為期一個月，以後每一個月評選一次。第一個月的優秀員工，截止下個月19日，下個月19日繼續評選。”
每一個月的十九日，基本上是Star企業系的結算日期，二十日是公示期，也是發放薪水的日期。
李如初說完之後，繼續公佈第二個優秀員工福利
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PS：私以為，如初，如初！
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【感謝】
炎之無盡，打賞200；春暖九州，不言520，打賞100；
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JS412 蜂蜜！蜂蜜！
Star。Apple的大會議室裡面，李如初繼續公佈著優秀員工的第二項福利。
“關於第二項優秀員工的福利，企業特別設定優秀員工特別月獎，每一個月五十萬獎金。”李如初說出了獎勵。
誠然，五十萬韓元，或許並不多，但額外的獎勵，不是很好嗎？再說了，那麼多企業只有懲罰，沒有獎勵的，有五十萬獎勵，也是非常好的待遇。
特別是對於農務課的普通農務人員而言，原本月薪只有200萬，安良接手了Star。Apple之後，提升了百分之二十的工資，增加至240萬元。
如果再得到優秀員工的50萬獎勵，那就是小300萬的月薪，這樣的月薪，擺在首爾不算什麼，但放在果川市，放在成廣山圈子內，也是非常不錯的水準。
當李如初宣佈了優秀員工有五十萬獎金的時候，已經獲得優秀員工資格的員工，心中暗自竊喜了起來。
雖說李如初表示過，被評選出來的優秀員工，還有一個考察期，但第一期被評選出來的優秀員工，心裡都很清楚，他們確實在工作中，表現得非常的優秀，得到了大家的首肯，才被評選出來的。
Star。Apple的優秀員工評選完畢之後，差不多也到了上班時間，李如初解散了評選大會，員工們自然準備回到崗位上班。
另一邊，巖寺洞。
安良在杜恩明的帶領下，來到了第五號大棚。
在第五號大棚裡面。數十棵長橢圓形樹葉的小型灌木，佔據了一大片位置。那些小型灌木開出了白色的花朵。還隱藏著一些綠色的小顆粒果實，以