司以不能勝任現有工作的職工到物流公司任職。這樣作的好處是，一：能解除職工的後顧之憂，穩定職工隊伍，提高職工的工作積極性，特別是象鐵牆保安公司這種有著特殊要求的職工。二：能提高資金的流通性，採購供給物資的快捷性，庫存的合理性。三：由於物流公司直屬集團總部管轄，財務部。鐵牆保安公司監管，可以最大限度防範流通領域的**。…………。
“張總，企業和政府機關的運作在很多地方是不同的。對於一家企業來說，組織結構和管理模式是不存在什麼正規不正規，先進不先進之說，也不存在哪種組織結構和管理模式是所謂最好的，我認為，只有此時此刻適合自己的才是最好的，所以，組織結構和管理模式必須是活性的，變動的，是時刻都需要保持活力的。如果一家企業的組織結構和管理模式長期一成不變而僵化，那這家企業的命運就危險了。至於楊寧進和羅德明之間的矛盾，不過是兩人互不服氣，心理不平衡而已，這對你今後的管理反而是件好事。當佳佳影視娛樂公司和楊寧進的機械製造公司分離後，物流公司成立後，我還會向董事會提議將下屬公司的財權全部集中到集團財務部以便充分盤活我們集團的資金資源。”王若霜淡定地邊稽核著電腦螢幕上的報表邊說道。此時，王若霜的秘書們三三倆倆地前來上班了。
張明達陷入了長久的沉思中。自從他被總理派到三能新科技研發集團來擔當總經理一職，他就抱著一種自傲地，下來‘扶貧’的心態，如果說昨天的經歷讓他深有感觸，那現在王若霜的那份規劃和剛才的話就是對他的強烈衝擊，他作夢也沒想到一位二十多歲的年輕姑娘會有如此出人意料的深刻見解。張明達不禁想起了總理給他的叮囑：王家的人，個個都聰明絕頂，個個不凡。他不由苦笑：“王小姐，你的這番話和這份檔案我需要好好消化消化。”這兩天他已不知苦笑了多少次了。
王若霜笑了：“好得。你把我這部膝上型電腦帶上，到我的休息室去看看裡面儲存的檔案，這對你瞭解我們集團會有幫助的。”
張明達在休息室裡呆到下午快下班，就連午餐也是何思思送來的。張明達把王若霜放在裡面的一罐中華香菸抽掉了一半，當他從休息室裡出來時，他望向王若霜佈滿血絲的眼睛裡透出一個字：服！
（有的書友大大提出此書代入感不強，馬兒表示贊同。可是，各位大大難道想讓一個心理年齡七老八十歲的傢伙重生後披著一身十幾歲的皮囊來搶走你們心中的女神？而且一搶就是幾個十幾個？他是爽了，爽的成仙成佛，但是不是對各位大大太不公平了？可憐的孩子們，現在可是男多女少的時代，競爭非常激烈，光是yy是不行的。讓我們行動起來，打倒一切重生的怪胎，奪回我們的另一半！如贊成馬兒的觀點，請給點票票，請收藏。拜託，王家子弟雖然也算得上是半個怪胎，但馬兒決不允許他們搶各位書友大大的女朋友。）
下午上班不久，張明達收到了省委書記劉海偉的請帖，省委常委在xxx賓館為他接風洗塵。晚上七時，張明達開著他的尼桑車準時來到xxx賓館，在早已等待的賓館總經理的帶領下來到了某豪華包廂。菜，理所當然是上最好的，酒，自然是茅臺五糧液打頭陣，話題，脫不了官場上的那一套，目的，大家心知肚明。人脈，是官場上最重要的資源，特別是張明達來的又是那麼的神秘，背景又是那麼的深厚，讓這些一方封疆大吏也不得不陪著三分小心。酒足飯飽後，早有準備的張明達拿出一疊用一張印著條條款款的打字紙包著的百元大鈔放在桌面上，然後向面面相覷的常委們告辭。
“張主任，你這是什麼意思？打我們的臉嗎？”劉海偉一把拉住張明達，他非常生氣。他和張明達可以說是老熟人了，他到京城去見總理張明達沒少接待過他。
張明達苦笑著將那張打字紙攤開，上面有幾行用紅筆勾畫了出來：“各位領導，三能新科技研發集團的規章制度執行力度是很嚴格的，各位領導總不希望我才上任兩天就被解職吧？如我因這點小事被趕了回去，總理和我岳父不扒了我的皮才怪。”
那張打字紙在各常委中轉了一圈，常委們個個臉上都透著古怪的神情，劉海偉嘆了口氣拍拍張明達的後背，將他送出包廂，交代一直守候在外的賓館總經理安排司機送張明達回住宿處。劉海偉回到包廂，拿起那疊百元大鈔：“同志們，請談談自己的看法吧。”三能新科技研發集團的管理層員工不得接受業務物件的宴請的規定他在上次到三能新科技研發集團去視察時就知道了，但他沒有想到張明達會如此小心在意。是他疏忽了。