不拿出來，就等最後一分鐘，快要落槌的時候，當重磅炸彈敲下來。
一方面是不給孟紅波任何翻身的機會，另一方面也是給曹可非個難堪。
這種事情，陳琳是做的出來的，她在公司裡做事，向來靠的是實力，最看不慣就是孟紅波和曹可非這樣，靠著上下關係來搞七搞八。這次孟紅波惹上來，陳琳當然要重重還擊，不讓對方有好果子吃。
林幻想跟著同事們興奮了好一陣子，到快下班的時候，她突然醒過神來了，有些擔心的問陳琳：“陳姐，這事兒鬧大了，怕不怕啊？”
陳琳一副死豬不怕開水燙的樣子：“怕什麼，都說好了，截止到月底的業績，現在都放在臺面上，我們就是高過別人，她還有什麼機會。”
林幻想記起我曾說過的上班奴的話，本來想講給陳琳聽，可看到周圍人開開心心的，咋呼著晚上唱K慶祝，也沒再開口。
其實在職場裡面，所有的勝負都是假的。因為真正的力量是跟隨著權力的，而權力者才是永恆的勝利者。一切沒有權力為支撐的勝利，都是偽勝利。
不靠譜的上司（4）
陳琳今日大獲全勝，看起來是鐵證如山，有業績撐腰，完全都不可能動搖。但陳琳的勝利，是沒有權力支撐的。今天這個場面上，看起來她贏了。可明天換一個場面，權力完全可以捲土重來，而到那時候，陳琳就沒有任何還手之力了。
陳琳在做事上聰明，可做人上，卻還差的很遠。
過了大概一週時間，曹可非叫兩個組長進去開閉門會，曹的意思很簡單，比賽的事情就此作罷，獎金兩個小組平均分配。
孟紅波對這當然沒異議，可陳琳就不幹了，她說當初孟紅波領先，就巴巴的給她們申請獎金，怎麼自己小組領先，就要平均分配了。
曹可非也不搭理她，只說這是上頭的決定。陳琳當場拍桌子摔門出來，回到自己小組裡破口大罵，將曹可非和孟紅波罵的狗血淋頭。
林幻想覺得事情越來越不對，就勸陳琳：“姐，我看還是算了吧，一半也不少了，大家能分錢就開心了。”
陳琳大怒：“什麼就算了，明明就是他們不對。這叫什麼事兒？那獎金就是為孟紅波而生的麼？說好了誰贏誰拿，為什麼又要改？這朝令夕改又算什麼？”
同事們也紛紛幫腔，覺得事情不能就這樣算了，不然孟紅波就太得意了。
陳琳一怒之下，立刻給銷售總監寫信，把事情的前因後果說的清清楚楚，要求總監主持公道。
這毫無疑問，是陳琳在整個事情中犯下的最大錯誤。
以前不管怎麼鬧，事情都是在部門中，以曹可非為最高判決人，所有結果都是可控的，也不會留下多大的後遺症。
但事情捅到上面去，卻不再受曹可非的事情，原本的小事立刻變大，後遺症將難以收拾。
當然，陳琳現在是想不到未來的結果，也不知道，會對她的職業生涯帶來多大的影響。
據說，銷售總監收到郵件後，勃然大怒。他本來對最近的試點業務進展很滿意，特別獎的事情也給予支援。可到最後，獎金事件居然鬧成這樣，他一手力導的試點，變成了公司上下的笑柄，總監的顏面有些掛不住了。
於是，他就把曹可非叫進去狠狠斥責了一頓，要他儘快解決此事，不能再把事情鬧大，否則，曹可非都得滾蛋。
曹可非回來後，關在辦公室裡拍桌子摔東西足足半個小時，之後召喚兩個組長進去，卻和顏悅色的對她們說，總監取消了全部獎金，特別獎不復存在，所以大家一分錢都沒有。
事情鬧成這樣，孟紅波自然沒什麼話說，陳琳本來還不服氣，曹可非也不和她爭，讓她直接寫報告向總監索要獎金。
陳琳再大膽，也不敢犯這混，可回來後實在還是鬱悶。這天晚上，大家去唱K，唱著唱著抱頭痛哭起來，她們真的想不通，事情為什麼會這樣發展。明明上司自己說過的話，明明是擺在桌面上講清楚的規則，為什麼說變就可以變。
這時候，有人突然想起林幻想曾幾次提過“上班奴”的概念。這回，大家異口同聲的承認，自己壓根就不是上班族，而是上班奴。
陳琳更是要林幻想把我叫過去，一夥人在KTV包廂裡也不唱歌，反而請教我關於上班奴的事情，她們最想知道，為什麼特別獎事件會演變成這個樣子，其中到底發生了什麼？
為什麼你是上班奴？
1、職場是以權力為核心的，承諾誰都可以，但變卦是權力