不再受到同事的影響和干擾。現在，他抬起頭，彷彿看到了王副書記嚴肅的面孔，韓江林心中竟然有了一點不適，是不是官兒越大，越喜歡一種獨立特行的環境，越不喜歡受到監督和約束？他明白這種心理要不得，但一想到做出任何事情，都要事先得到王副書記同意，他對部裡目前的這種座位安排有些不快。
韓江林想到的，石副部長也想到了，他打電話給韓江林，報告了自己下鄉檢查的情況，說，辦公室是王副書記安排的，說組織部辦公室不多，暫時這樣，等以後再調，我的意思是組織室裡間的資料室騰出來，作為部長室，這樣，部長室在裡面，外間換作辦公室，這樣，有些小事情，可以直接由辦公室接待，省得大小事都麻煩韓部長。韓江林心裡自然樂意這種安排，心想，當了領導，自然就有人願意當自己肚裡的蛔蟲，替自己著想。不覺對石部長多了幾分好感。
韓江林剛坐一會，手機鈴響。歐成鈞在電話裡熱烈地祝賀他走馬上任，為了表示對韓部長的祝賀，說邀請了幾位老朋友，在白雲賓館宴請韓部長。
迎來送往是官場習慣，韓江林不想過於張揚，對一般人肯定拒絕了。但他和歐成鈞曾經同受劉書記託正道樓之事，有相托之誼，用封建時代的說法，都是託附江山的舊臣，自然不能拒絕，一旦拒絕，被社會認為是六親不認的人，必然失掉許多支援和崇拜者，也就喪失了自己的關係乃至於政治基礎。官員也是社會工作者，熱情、樂於助人方才獲得大多數人的認可。再者，在屠書記任上，歐成鈞雖然提了一級，仍然是副主任，與他的希望肯定有相當距離，屬於失意者。韓江林目前屬於屠書記的人，得意者自然支援韓江林，那麼，對失意者給予必要的精神安撫，使之能夠聽從韓江林的指揮和安排，等於把*拉進了自己的戰壕，等於擴大了政治同盟。
瞭解一個單位，先了解它的歷史檔案，瞭解一個單位工作，也得從它的檔案材料著手。韓江林叫張主任拿來組織部近年的文書檔案，大致翻閱了一遍，瞭解了組織工作的基本流程。但文書檔案沒有任何干部任免的檔案，幹部任免又一直是一塊神秘的領地，韓江林覺得奇怪，問張主任，為什麼文書檔案沒有幹部的任免檔案？張主任回答說，幹部任免檔案不屬於辦公室管理，由幹部室掌握。韓江林一驚，自己在部下面前表現了無知，犯了一個大錯。林黛玉進賈府尚且走走看看，輕易不發言，省得因為無知而鬧笑話，韓江林雖然獲得了高人指點，一不小心還是鬧了笑話。 電子書 分享網站
盜花賊18
一個無知的部長怎麼領導組織部呢？韓江林捫心自問，腸子都悔青了，一邊啊啊的應著掩飾尷尬，一邊假裝翻著卷宗，指出了其中的兩個錯別字，指著牆上“作風踏實、嚴謹有序”的部訓說，老一代組織部長以嚴謹教導我們，以後我們的文字上要更加小心。
張主任臉紅撲撲的，不安地看著檔案上的別字，自我批評說，謝謝韓部指導，以後我會更加小心。張主任的態度使韓江林心中暗暗鬆了一口氣，心想，在自己遭遇打擊的時候，針對對方的薄弱環節採取適當的反擊，以至於讓對方自顧不暇，從而使自己獲得喘息的機會，這樣的人生策略對眼前還是蠻有效果的。在遭受打擊的時候只知一味辯解，反而會越抹越黑，等於把主動權送到對方手裡，自己將永遠處於被動挨打的地位。相比被動防守，以攻為守的主動防守永遠是最為有效的策略。
韓江林擔心張主任因此心理負擔重，笑著說，錯是誰都難以避免的，我們要做到的只是儘量少犯錯誤。
張主任虔誠地回答，是。
回到自己的辦公室，韓江林心中疑惑不解，在外面看組織部神秘，以為進到了組織部，裡面應當為一體的，沒有想到，裡面仍然增設了一道防火牆，把一般幹部和幹部任免工作隔離開來。幹部工作的禁區多，必須加倍小心。
歐成鈞再次打電話來，問事情忙完沒有？韓江林手頭沒有事情，正閒得心慌，從辦公室拿了報紙隨便翻翻。他假裝很忙的語氣，說正在處理一件事情。說忙是官員的口頭禪，忙意味著管事多，權力大，官員不忙，也就成了可有可無有閒人。要部下或他人等自己，則是一種資格，地位低下的官員，在上級面前只能一步亦趨，緊緊跟隨，跑步前進。只有位高權重的官員，叫人等待的氣勢和資格。歐成鈞說，我們在樓下等。韓江林問，都有些什麼人？這種問話表示對一起吃飯的物件的挑選，原來他討厭有權的官員問這種話，沒想到自己現在也不能免俗。歐成鈞說，都是一幫校友和同學。韓江林說稍等。他掛了電話，又翻一會報