“礦上出什麼事情了？麻煩麼？”劉雲軒笑著問道。
搞礦業這種產業，大大小小的狀況都是少不了的，當初劉雲軒給傑克提的唯一一個要求就是別鬧出人命。
“哎，沒啥事，有倆工傷，已經送到醫院治療去了。我就納悶兒了，你說這邊的人有時候就圖省事兒，就是不按照操作標準來。”龍書海坐下喝了一口粥後說道。
該說不說，非洲的這幫兄弟們幹活是真賣力氣。田園礦業這邊給的福利待遇好，飯菜都是管飽，偶爾的有剩餘的也是讓他們往家裡拿。
幹活沒得說，就是這個勞動紀律方面要差很多。
這邊的勞保用品可都是足額髮放的，不僅僅是劉雲軒擔心發生重大的礦難，就是傑克和龍書海都不敢掉以輕心。在勞動保護方面，投入的資金很多。
但是，這邊天氣熱啊，帶著帽子穿著厚實耐磨的工作服他們也是有點悶得慌，所以有時候他們就偷懶，不會將全套的裝置都給穿上。
這次就是，因為沒有戴安全帽，不小心被傷到了。雖然沒有生命危險了，腦袋上也是留了個窟窿。如果當時要是戴著安全帽，最起碼傷勢不會這麼嚴重，他也不用受那麼多的罪。
這也就是田園公司重視這方面，發生事故後礦上就直接用直升機給送到了醫院那邊，這才撿了條命回來。要是擱在別的礦上，估計這哥們就交代這裡了。
這都是吃過了早飯，劉雲軒睡醒一覺後幾人聊天的時候說的。飯桌上沒法說，蜜雪兒她們倒是沒啥，主要是有孩子們。
對於這個，誰都是沒有啥特別好的辦法。以前的時候，就非常的擔心在咖啡園這邊的工人們勞動紀律差，會不好好的幹活。
不過因為里爾教授他們每天也都跟著一起勞作，這裡邊還有賴比瑞亞政府方面派過來學習種植技術的人，更多的工人都是出自附近的村子，倒是好一些，沒有出啥別的狀況。
可是礦上那邊不同啊，那邊招收的人可是哪裡都有。那邊的勞動強度又大，又沒法管理得特別嚴，因為那樣很容易產生逆反情緒。
因為他們有些無法理解那麼多的規定，他們就覺得，你給錢，我幹活，不就完事兒了麼，搞那麼多條條框框的幹啥，誰記得住啊。
如果說工人們都不將自己的安危放到首要的位置上，就是龍書海和傑克天天都蹲在礦上，這效果也不會太大。
“其實，我倒是覺得應該加大違規的處罰措施。他們自己可以不將生命當一回事，可是咱們不同啊。”里爾教授嘆了口氣說道。
“不是沒有這麼操作過，前幾個月的時候對於違規的人罰金加倍，累計五次違規的人就會將他們解聘。”傑克搖了搖頭說道。
“可是他們還不當一回事兒啊，等著真解聘了幾個，他們的老婆孩子來了一大堆，日子過不下去了。”
“其實我覺得這還是一個觀念問題，實在不行就增加工作班次，輪流的給他們培訓。只要有違規的，咱們也不罰錢了，就讓他們上培訓課，啥時候合格了，將這些都記住了，再給他們放出去。”沉思了一會兒劉雲軒開口說道。
“如果他們二次再犯，學習時間加倍，合格了也不讓走，就相當於暫時給他們停工。這樣的話持續的時間長了，估計他們自己就該想想了。”
這邊的好多人都是得過且過的心態，只要能混個溫飽啥的就成，根本都不咋想著將來也能多點存款啥的。
“可以按這個試一試，反正他們的薪水都是以班組的產量來考核的。這次停工咱們也不給他們補人，如果停工時間長了，肯定影響整體的薪水。”龍書海琢磨了一下後說道。
以前的罰款，都是影響到個人，現在咱們就來個連坐制度。雖然說這樣的管理有些不公平，也沒啥。反正在這片土地上也很難找到公平，基本上都是管理者一句話的事兒。
“這樣的話應該能有些效果，畢竟不是所有人都是混日子的，也有好多的人想多賺一些改善下生活條件。”里爾教授點了點頭說道。
這個辦法可以說是目前最恰當的了，能不能有效果，還得慢慢的觀察。（未完待續。）
第一四七七章 要麼不做，做就最好
（感謝好友謝至修、羊種的打賞鼓勵）
“不說這些了，到時候你們兩個多操點心。該說不說，得感謝一下老龍，最起碼讓傑克能空出來好多的時間。”劉雲軒看著傑克和龍書海兩人笑著說道。
傑克管理著整個非洲地區的業務，雖然現在沒有全面的鋪開，需