黃一平也獲悉，朱玉推薦的起訴處長許海衛，亦非等閒之輩——從履歷表上看，其人與朱玉八竿子都打不著，似乎沒有任何牽連，實質卻是朱玉嫡親妻兄的兒子，即朱妻孃家侄兒。只是，朱玉的那個妻兄，從小過繼給了外縣一個遠房親戚，外人不知內情罷了。
黃一平將掌握到的情況，悉數報告給市委書記廖志國。
“這還得了，他敢！”廖志國大怒的同時，顯然不太相信於樹奎真會付諸行動。
當然，廖志國也知道，事情到了這一步，就不是於樹奎與朱玉私自安排親信之類的你爭我奪了。自己上任後主持召開的第一個常委會，豈能因於樹奎的反對啞了頭炮、壞了例子？於是，他吩咐黃一平：“通知組織部長賈大雄，許海衛的任命照常執行，馬上送人到海北上任。”
任命書下了，許海衛也到海北就職了，矛盾卻並未從根本上得到解決。問題的關鍵在於，像縣級檢察長之類的人事任免，市委只能任命到黨組書記，縣人大常委會也只能任命到副檢察長，最多是代檢察長，名正言順的檢察長則必須由人民代表大會選舉產生。這個法定程式，任何組織、個人都無法跨越，更不能輕視。因此，三天前召開的海北縣人代會，檢察長選舉被列入議程，預料中的麻煩卻也隨之出來了——除市委提名推薦的許海衛外，數十位人民代表又聯合提名了另一個候選人，而後者正是於樹奎看中的那個汪鋒。
這件事，黃一平早在人代會開幕那天就得到資訊。他的兩個身為人大代表的同學打來電話，說是海北那邊已經有人在做小動作，要求透過聯合提名方式，替換掉市委研究推薦的許海衛。曾經擔任過海北縣長的喬維民，也從掛職的新疆傳來資訊，提醒注意海北人代會上的異常動向。喬維民在海北任職多年，也是耳線眾多。
當時，黃一平將情況再次彙報了廖志國，卻仍未引起後者的足夠重視。廖志國仍然認為，於樹奎對自己再有看法，膽子再大，總還不至於公然對抗市委決定，拿組織原則開玩笑吧。因此，他只是令黃一平轉告組織部長賈大雄：“及時關注下邊幾個縣（市）、區的人代會動態，尤其是像海北這樣有人事選舉的地方。如果出現什麼異常，要明確責任與紀律，哪裡出了問題，就拿哪裡的黨委一把手是問！”
按照廖志國一向自信的個性，絕對不會預料到於樹奎膽敢公然對抗市委決定，賈大雄也一定能夠掌控局面。誰知，直到剛才得到賈大雄彙報，說是海北那邊代表聯合提名得到主席團認可，正提交各代表團醞釀、討論，準備交付明天的大會投票選舉。這說明，海北人代會局面已經不可控制，廖志國這才知道事態的嚴重，也才有了罵娘、砸茶杯之類的震怒。
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中國式秘書3 第二章（1）
7
冬天的下午，天色暗得早。六點不到，窗外便已經灰暗模糊一片。
火發了，娘罵了，茶杯也摔了，那個發言材料仍然一動不動地擱在桌子上，一個字也沒碰到。而眼下迫切需要應對的難題，是海北檢察長的選舉，到底應該怎麼辦才好。畢竟，時間在一分一秒過去，距離明天下午的投票，滿打滿算也只有二十小時左右了。
“事情弄到這個地步，看來不下重藥不行了。既然人家舉著劍逼上來，不決個勝負高下怎麼辦？唔？”廖志國面前的菸灰缸裡，已經堆積成一座小山，杯子裡新泡的茶水也淡成幾近無色。
聽著廖志國如此惡狠狠的話，一個字一個字從緊咬的從牙縫裡擠出來，黃一平心裡憂懼交加，一刻也沒有停止思考對策。他知道，廖志國不是一個善於忍耐之人，忍辱負重、韜光養晦不是他的風格。這一方面乃性格使然，所謂性格決定命運是也。另一方面，從政二十餘載，他從鄉里的農技員做起，幾乎做遍了鄉、縣、市三級所有負責官員，其中多數時間做的是黨政主官，且一路基本上都是順風順水。如此官路歷程，暢早已養成其唯我獨尊、說一不二的習慣。因此，偶遇於樹奎這樣公開挑釁的突發事件，無疑讓他感受到奇恥大辱，其震驚、憤怒自在情理之中。當然，依其個性及正常思維習慣，也一定不會輕易放過於樹奎，重拳還擊、甚至加倍打壓定是其當下最本能的反應。
可是，黃一平明白，此時於樹奎越是主動公開挑釁，廖志國越是不能馬上倉促應戰，更不宜以簡單、粗暴的方式以牙還牙，否則，一定會上了反對派的圈套，壞了自己的大事。如何才能既巧妙控制海北局勢，又化解掉廖志國熾熱的火氣，成為擺在黃一平眼前的最大難題。試想，為領導排憂解難分擔重負，不正