累，此刻也會感到神清氣爽，一天的疲勞會隨之而去。
今天晚上面對窗外的景色，面對宿舍樓，他發現只有一家窗戶依然亮著燈光，在夜幕中顯得格外明亮，儘管綠色的窗簾遮掩了室內的一切，魯青很快認定那是解欣部長的家。這麼晚瞭解部長怎麼還沒有睡覺？魯青猜測，解部長也接到了恐嚇電話？或者遇到了難以解決的問題？國興銀行總部的人都知道，要解決兩家公司與國興銀行所簽訂的協議是非常困難的。總部財會部無法解決，在百般無奈的情況下，把這塊燙手的山芋拋給了企業文化部。作為部長如果順水推舟，她可以依照財會部的方略沿續下去，誰也不可能指責企業文化部和她這位部長。前車後轍，穩妥升遷，是當官的秘笈。創新業績突出、稍不留神中箭落馬是許多人在官場的教訓。解欣這位在官場上“摸爬滾打”多年的局級幹部，怎麼能不明白這個道理。她曾在閒聊時說過一段話：“機關工作再累也比基層的同志輕鬆，我晚上很少有失眠的時候，如果哪一天晚上我失眠了，就是部裡或者國興銀行發生了特別重大的事情。”
魯青想起了解欣講過的話，感到了一種潛在的危機。
第八章 解約（1）
魯青盯著解欣部長家的燈光，沉思良久，忍不住給銀建賓館打了一個電話，查一下馬富貴是否在房間。電話通了許久，卻沒有人接聽，證明馬富貴不在房間。馬富貴京城中沒有親戚朋友，他能到哪裡去呢？是讓北京市興德公司接走了嗎？不可能！馬富貴知道向黨委彙報後問題的嚴重性，也知道兩家公司都憎恨他查賬時鐵面無私，恨不得讓他下地獄，馬富貴怎麼敢接受公司的恩惠呢？
魯青突然想起在深圳機場，馬富貴在返回北京時曾經拿過一個新式手機，馬富貴對新式手機根本不熟悉，竟然不會發資訊。魯青與馬富貴從北京出發前，沒有發現他有一個新式手機，也許那個手機是深圳南方大業公司送的？想到這裡，魯青感到必須找到馬富貴，他再一次撥通馬富貴房間的電話，仍然沒人接。他又撥馬富貴的手機號，聽到了關機的資訊。馬富貴到哪裡去了呢？偌大的北京城，魯青無法尋找，也不敢尋找，半夜查房是對朋友的不信任，是一種小人的行為方式。君子坦蕩蕩，小人常慼慼，這是古訓。魯青決定上班時首先請示解部長，擬定下通知的事，再抽時間找馬富貴了解情況，確保不出紕漏。
魯青剛走進企業文化部的企業文化形象建設處，便接到解部長的電話，說有事找他商談。
魯青來到解部長辦公室，見她目光盯住電腦，頭也不抬，只和藹地說：“你先坐下，我看一下今天是否有會議通知。”
國興銀行辦公實行自動化以後，下通知、發檔案等許多事情都可以透過電腦一步到位。魯青坐在沙發上，看著解部長專注的表情，儘管她裝出輕鬆的樣子，麵皮卻像繃緊的皮鼓，眼睛有點紅腫，那是失眠造成的。五十多歲的女人在生理上表現出來的特徵特別明顯。魯青審視著她，不知道今天解部長找他有什麼事情。
解欣看了一會兒電腦，轉過身說：“你今天就起草給北京市興德公司和深圳南方大業公司下的通知，就是與他們徹底中止合同的有關事宜！速度要快，注意擬好通知以後，送給法律事務部審查一下，一切文字要符合法律條文。明天按總部黨委會的精神給各分行正式下通知，讓他們不再按照以前總部的規定從兩家公司選擇產品，要依照總部規定的質量標準，選擇適合本部門的廠家製作，一切為了降低價格，節約經費，達到最佳的質量標準和工作效率。”
魯青心裡咯噔一下，解部長辦事歷來乾脆利落，但像今天這樣的吩咐，自從魯青到企業文化部工作以來還是第一次。
魯青想問她發文的範圍，是行發文還是部發文，解欣見魯青吃驚地看她，就坦率地說：“訊息傳播得真快，我們總部剛開黨委會，人民銀行就有個領導給我打電話，說要推廣國興銀行在企業形象方面與兩家公司合作的經驗，讓我們寫一份典型材料。我坦率地告訴這位領導，國興銀行這方面的經驗不成熟，等我們在企業理念方面取得成績以後再寫一份材料報上去。很明顯，人民銀行的個別領導要為兩家公司說話。老行長也電話告誡我，要處理好各方面的關係，不能因小失大。我擔心下通知晚了，再出現反覆，國興銀行就會繼續遭受損失。”
“你這樣做，就不怕得罪領導？”魯青關心地問。解部長是他的頂頭上司，也是他做好企業文化工作的堅強後盾，如果解部長遇到麻煩，整個企業文化部開展工作就會非常艱難。他希望國興銀行能夠減少損失，擺