年初，新上任的國興銀行行長突然宣佈成立企業文化部，部長是位叫解欣的女同志，她的學識與工作魄力魯青早有所聞。解欣欣賞魯青的品德和才華，親自點名把魯青從《金融日報》調到國興銀行總部機關，擔任企業文化形象建設處處長。魯青記得解欣找他談話時的坦誠與期待。
解欣說：“我們總部財會部與兩家公司籤合同惹了麻煩，國興銀行基層單位的人說用兩家公司的產品比市場價格高出許多，對總部的意見很大，新上任的尚明波行長把這項工作交給我們部，部裡把這項工作交給你們處。希望你能發揮主觀能動性，實事求是地把遺留問題處理好。”
魯青表情嚴肅耷拉下眼皮不吭聲，他知道要把國興銀行內部人人皆知的老大難工作做好，比在國興銀行抓存款、收利息及開展中間業務還要難。與兩家公司籤合同是國興銀行上一屆領導班子定下來的，總部機關的人都知道簽訂的這個合同最要命的是沒有合同終止的日期，等於國興銀行與兩家公司形成了永久性的“戰略伙伴”關係。怎樣處理好遺留問題，關係到對老行長和上一屆領導班子的態度，也關係到對新行長上任後的態度，更關係到國興銀行廣大職工的利益，這是一道難解的“三角函式”。
解欣見魯青表情黯淡，不提建議，不表態，知道他瞻前顧後疑慮重重。解欣想報社是報社，機關是機關，魯青對機關的情況不太熟悉不便於表態也在情理之中，就開玩笑說：“社會主義的天是明亮的天，烏雲遮住太陽畢竟是短暫的，光明戰勝黑暗是大勢所趨。比如國興銀行的不良資產，有兩個辦法可以直接解決，依法收貸或者剝離。”
領導和下級的關係，一般都是比較嚴肅正經的。嚴肅是為了維護尊嚴，正經是為了保持一定的距離。但領導有時也會在下級當中選擇一兩個年齡比較相近、且本身也是愛說愛笑、沒什麼是非的人作為玩笑的物件。面對部長的詼諧，魯青真不知道講什麼好，他想暢所欲言談一談面前的一些具體問題，又怕領導說自己是熊蛋、軟蛋。不講吧，心裡又堵得慌。正憂慮間，解欣拿起一個筆記本，說要參加行長主持的黨委擴大會議，魯青只得站起來與她一起走出辦公室。
第一章 對手（2）
魯青知道與兩家公司解除合同，必須知己知彼有理有據，充分掌握能夠說服兩家公司並讓他們心悅誠服解除合同的證據。如果不瞭解兩家公司的經營情況，國興銀行盲目採取行動，可能處於被動狀態，甚至於給國興銀行在經濟上造成更大的損失。因而，魯青向解欣請示抽調一位懂企業會計的專業人才，對兩家公司進行清倉查庫，以便獲得第一手材料。解欣立即表示贊成，並問他抽調一位夠不夠，暗示可以多抽調幾位。魯青說兵不在多而貴精，抽調一位以前在企業工作過的國興銀行的業務骨幹，完全可以查出兩家公司的真實情況。解欣說你自己看著辦，只要能瞭解到真實情況，我們對症下藥解決了問題就好。
魯青來到總部的工會工作部，在綜合管理處處長的配合下，從國興銀行總部的“人才庫”裡，認真檢視幾次業務技術比武的資料，決定抽調國興銀行內蒙古自治區分行營業部的會計馬富貴。
馬富貴接到通知之後，連夜乘火車趕到北京。魯青與馬富貴在北京市銀建賓館認真研究了國興銀行與兩家公司簽訂的合同，並“密謀”了一天，第二天就乘飛機前往深圳。
馬富貴剛到北京時就聽說京城有四大景觀：鳥巢（北京市的奧運會場館）、鳥蛋（國家大劇院）、鳥腿（中央電視臺）、鳥翅（北京機場三號航站樓）。那個時候北京三號航站樓已經竣工，宏大的規模精巧的設計，顯示出國際機場的氣派。馬富貴想查完兩家公司的賬回到北京看一看四大工程，他喜歡研究建築方面的投資預算，尤其痴迷於標新立異的建築。深圳機場與北京機場比較雖然規模不大，卻生機盎然，機場周圍有著熱帶地區特有的植被景色。馬富貴是第一次到南方，走下飛機就目不暇接地看著這片神秘土地上生機勃勃的植被。
魯青與馬富貴走到機場出口，只見國興銀行深圳分行辦公室的王主任等候在那裡。王主任發現了魯青，笑呵呵地伸出雙手熱情地握住魯青的手說：“魯處長，歡迎你們光臨指導工作，我給你介紹一位朋友，這位是深圳南方大業公司的林董事長，也是總經理，我們都稱他林總，叫起來順口一些。”
王主任與魯青握手之後，急忙轉身介紹一位高個頭紅臉膛的人，那人熱情而又矜持地與魯青握手說：“我叫林少彬，原來也在國興銀行工作過。”
當聽到王主任介紹林少彬