到。”展渝師說道，語氣裡充滿了自信。
他也不是盲目的自信，這都是市場部的莫昕薇在做出充分的市場調研後給他提供的資料，有理可依。
陸恆點點頭，既然下屬敢這樣立目標，那自己就不用打消他們的積極性了，一切結果就等月底的盤點來看。
略微思考了一下，陸恆給了一個答案。
“既然你已經決定了，那我也會給與你全力的支援，廠家方面我會親自向葉慶華那邊打招呼，讓他們給與恆成奇瑞最大的支援。同時你也可以向員工透露。表現優秀者可以享受帶薪旅遊，為期七天，車船費都由公司提供。部門不侷限於銷售部，其他部門若有表現優秀者也可以參與，管理層方面我另有獎勵。一句話，好好幹，我不會虧待你們！”
“謝謝陸總的支援，陸總的話我也會原原本本的傳下去，讓大家充滿動力。”
掛了電話，陸恆深吸一口氣。
因為對手的小動作。讓網路涉及實體車市這一步提前了，說不上好與壞。
但站在恆成的角度來看，肯定是佔了大便宜。
自古以來敢於第一個吃螃蟹的人，要麼被夾到受傷，要麼就是享受到美味的蟹味。
很明顯，陸恆有著未來的認知，他不可能被夾到，那麼這份大餐，他肯定是要第一個享受的。
不僅要吃到嘴裡。而且還要吃好，吃飽，吃得滿嘴流油！
中午飯吃完之後，陸恆在現代4s店裡待了很久。
各個部門都去轉了轉。更是坐在銷售部的客戶休息區觀察員工工作狀態。
已經很久沒有這樣做了，上一次這樣靜下心來看手下員工工作還是自己任職恆成奇瑞的總經理時，那時候手下員工有什麼動態，他都能第一時間感受到。
現在因為事務纏身。越來越忙，底下人的想法，工作狀態他都很少關注。
更多是透過白依靜、趙根、展渝師以及各個部門經理的轉述才能