貴州那邊兩家子公司開業時間是在恆成集團掛牌儀式之後，卻又在清明之前，抓住了一個不錯的節日，接下來又可以預暖五一勞動節，按理會有一個不錯的成績。
這也是恆成集團一開始的謀劃，藉著集團成立的契機，讓那兩家子公司趕上這陣東風，取得開門紅。
豐田4s店明顯做到了集團的期望，但奇瑞4s店表現就有些差了。
陸恆看著電腦上奇瑞4s店總經理傳回來的四月工作彙報，緊皺著眉頭，要知道當初可是他親手從葉慶華那裡要到的貴州奇瑞一級代理，並且對那邊市場極度看好，程度還在豐田之上。
但目前這種情況，似乎跟他的判斷有所出入啊！
問題出在哪裡呢？
（未完待續。）
第六百七十一章 齊田之難
按照陸恆之前的判斷，貴州省那邊總體呈現一個快速發展趨勢，畢竟有國家政策的傾斜，各種招商引資、土地徵撥都導致一批人富裕起來，對於車型的求大大增加。
尤其在今年，一批公共交通設施大幅度改善，也給汽車市場注入了不少的活力。
不管是像豐田這種商務車型，還是奇瑞這種惠民車型，都應該很受歡迎。
尤其是後者，價格低廉，油耗低，即適合新手練車，又可以用來跑黑車。
對，就是黑車，有別於計程車的乘客用車，許多上下班的工作人員，都願意花上兩個小時來載客，賺點零花錢。在交管部門沒有重視前，這個行當可一直很吃香。
甚至到後世，還有人瞄準這個市場，搞了些滴滴打車、優步等軟體，就是整合民用車資源，積累客戶的平臺，一度和傳統的計程車行業對峙。
按理，陸恆的市場分析不會出錯，那麼導致沒有取得相應效果，必定是某些環節出了錯。
宣傳不到位？
領導者平庸無能？
銷售團隊不思進取？
問題很多，每一個環節都有可能導致壞的結果。
陸恆抬起頭，看向趙京，問道，“你準備什麼時候過去？”
趙京沒有猶豫，眼中冒著寒光，直接說道：“先給陳德豪一個月的適應時間，這個五月份就是他證明自己的時候。如果六月份見到的公司業績還沒有起色的話，那麼就怪不得我親自過去，炒魷魚，換掉一批管理層，進行大換血了！”
田小冰動了動嘴唇，終究還是沒有說出話來。
如果子公司無法自主解決問題，總部插手也是理所當然的事情。
要知道四月份蒼首恆成奇瑞可遠比貴州那邊還要艱難，既要進行搬遷，還要招聘新的人手，新的銷售員工入職培訓時間極短，直接走上工作崗位。但就是如此，展渝師也是交出了七十多萬的純利潤業績出來，可想而知貴州那邊，業績有多差！
他們既有剛開業的宣傳優勢，廠家政策優惠，總部的大量支援，然而做出那番成績，也怪不得陸恆和趙京都有所不滿。
陸恆贊同了趙京的方案，一個月就一個月吧，給陳德豪一個調整的時間，或許是他剛剛上任總經理，還沒適應當地的市場環境，導致業績不好。
等五月份過去，拿到當月的情況再做打算。
想到這裡，陸恆突然想起了另一個也是剛剛上任的總經理，笑著看向田小冰，讓對方不由抖了下，不知道為什麼陸董突然對自己笑什麼。
陸恆敲著桌子笑道：“小冰，遠川那邊情況如何，白熊三月份上任，也過去兩個月了吧，業績怎樣？”
提到齊白熊，田小冰不由臉上一紅，尤其是陸恆還是用著戲謔的語氣。
不過，她理了理頭髮，還是調整了過來，一絲不苟的回答道：“白。。。。。。齊總那邊業績很不錯。在他帶領下，三月份將整個4s店各個職能部門全部補全了，一些緊缺的人手也透過集團平臺招募到位。四月份的時候，營業額首次突破兩千萬，純利潤達到了一百萬。他們的當月銷售量也很高，接近兩百臺的資料，首次反超蒼首恆成奇瑞，前兩天我抽查遠川財務的時候，發現藉著遠川小車展，又有了一筆不小的入賬，想來五月銷售也不會差。。。。。。。”
陸恆微微點頭，看來齊白熊在那邊如魚得水啊！也不虧自己刻意將他提升到總經理的職位，其表現倒沒有讓陸恆的預測再次走眼。
算起來，齊白熊才算是自己當初創業之始中發展得最快最猛的人！
不管是趙根、還是廖帆，亦或者田小冰，在原有職位上都