粉紅色調房間的時候，羅小荷伸出蛇一樣的胳膊纏繞住了李曉哲。
親熱了一陣，羅小荷領著李曉哲去洗了澡，然後在這個粉紅的房間裡暢快地放鬆了一番。
中午，小林來接他們去翠湖居吃海鮮。
作者題外話：下一節11、列寧VS接待辦主任。敬請關注，歡迎閱讀，感覺還可以的話就投票或收藏吧！
1、重新洗牌之副處級
人活在世上，總會面對許多的無可奈何，當然也總有人會山重水複，柳暗花明。沒幾天，區委就召開了全委會，投票推薦副處級幹部，這種事情從來都是沒有什麼徵兆或跡象的，一般都是緊急通知，夜裡通知，次日早晨開會，弄得神秘兮兮，卻又符合組織程式，典型的中國特色。這種推薦，基本是按照組織意圖進行的，沒有什麼懸念。但是辦公室的人資訊閉塞，往往知道訊息最晚。大家本來以為卞永強該內退了，但人家又被推薦為副處級了，另外還有泉源鄉黨委書記和房管局局長，這兩個人也是今年就該內退的人物，只能解釋為人家祖墳上冒了青煙。
開完全委會的第二天，市委組織部就來區政府辦公室進行考察，同樣是緊急通知，下午兩點半上班，值班接待科通知三點開會，不準請假。其實傻子也知道是什麼內容，所以這種神秘兮兮的做派的確有些滑稽和荒唐。區委組織部的一名副部長主持考察推薦會，市委組織部來了一個副部長和一個幹部科長，他說：“這次我們到區政府辦公室來考察推薦副處級幹部，是按照幹部選拔任用條例進行的，希望大家本著對組織高度負責的態度投票推薦，我先和大家一起學習一下中央最近關於幹部選拔任用的幾個檔案。”
唸了十多分鐘的檔案，區委組織部工作人員和市委組織部幹部科的人員給每人發了一張推薦表，大家很快就填完並摺好，放在手裡等待工作人員來收，其實這種推薦不過是走形式罷了，說得好聽一點是走程式，是提拔幹部的一個必經程式。收完推薦表，縣委組織部的副部長讓大家在各自辦公室等候，不要走遠，市委組織部還要進行談話。
談話的內容大同小異，無非是說說自己的推薦意見，被推薦人情況怎樣，有沒有聽說存在什麼問題之類。辦公室裡再傻的人也不會說自己的領導有什麼問題啊，即使有問題，給他們說了，他們能調查處理嗎？再說辦公室裡走出去一個人，就會空出一個職位，從而產生一系列的人事變動，大家自然期盼不得，巴不得多走出去幾個，誰還反映什麼不同意見呢，所以不如喊好吧。
推選副處級的事情塵埃落定，辦公室主任的位置就空了出來。畢巧英作為女幹部自然有接任的優勢，但官場上很多事情難以預料，各種力量的博弈，各種關係的協調，都是讓人頗難猜測的事情。就辦公室內部來說，讓畢巧英接任辦公室主任順理成章，工作上便於銜接，大家關係也很順，容易出生產力。
領導的高明之處就在於這裡，越是大家期盼或已成輿論焦點的事情，他們越是將其冷處理，辦公室主任的事情暫不考慮。沒過幾天，區委組織部又來考察推薦正科級幹部了。畢巧英按照領導指示，已對這個事情作了安排，由各副主任給分管科室、人員通氣，集中推薦顧光祖、熊必達二人為正科級考察人選，此事無任何懸念和紛爭，兩人已經副科級六年多了。再往下的幾個科長連副科級都不是，自然沒有什麼不滿和怨氣。
半個月以後，經過考察、任職公示，顧光祖、熊必達分別被明確為區政府辦公室副主任（正科級），區政府辦公室副主任、區政府接待辦主任。此後第三天，在沒有任何跡象的情況下，區委組織部送來一位不速之客，乃是區委辦公室原常務副主任韓國良同志，由他接替卞永強擔任區政府辦公室主任。在隨後召開的辦公室人員會議上，畢巧英代表全體同志對韓國良同志就任區政府辦公室主任表示堅決擁護，堅決配合韓主任開展好各項工作，開創政府辦公室工作的新局面，然後大家鼓掌歡迎，一派歌舞昇平景象。
那個晚上，主任們和組織部的同志一起到斯克魯大酒店喝酒慶祝，畢巧英喝了四杯白酒，整個晚上都在興奮地笑。 電子書 分享網站
2、重新洗牌之正科級
卞永強走了，去了人大。韓國良來了，辦公室的同志們自然又和山寨裡的小嘍囉們一樣，多喝了兩場酒，一為歡送，一為歡迎。千里搭長棚，天下沒有不散的筵席。風水輪流轉，世事不停變。當畢巧英的期盼落空的時候，他也開始了秘密活動，但苦於沒有過硬的關係和背景，只是兩年前一個偶然的機會，曾和毛區長聊過一次自己的事