上，影院建設上，國內的電影產業會快速升級，更新換代，實現電影產業的工業化。
比如以前一部國產電影投資一個億是很難想象的事情，資本進來後，一個億或許只是大製作影片的最低標準。
不投資一個億都不好意思說自己拍的是大片。
有了資本的介入，豪華影院會像雨後春筍般在國內建設起來。
與此同時，資本也會擾亂影視行業的正常秩序，資本逐利，投資是為了賺錢，而不是為了電影的藝術性。
一方面商業片會獲得發展機遇，另一方面文藝片的生存空間會被擠佔。
在資本的衝擊下，國內的電影行業很可能會進入一個爛片時代。
林子軒沒有能力改變這種大趨勢，市場化的結果就是如此，他只能做好自己的事情，儘可能的在商業和藝術上保持平衡。
六月份，京城的藝術院校又有一批學生即將畢業。
好夢公司簽了幾名年輕的導演和演員，包括黃小明、夏宇、劉曄和袁荃等人。
林子軒拿出一千萬成立了一個青年導演扶助基金，預備投資五部小成本電影，給那些青年導演練練手。
只要有一個好劇本和拍攝計劃，透過好夢公司的稽核後就能拿到拍攝資金。
好夢公司還會為青年導演提供劇組成員和演員，包括後續影片的上映發行。
以此發掘有潛力的青年導演和演員，為好夢公司做好人才儲備。
青年導演扶助基金每年都會有，金額是好夢公司上一年收益的百分之十，公司賺的越多，基金就會越多。
林子軒出席了青年導演扶助基金的新聞釋出會。
“電影產業的可持續性發展離不開青年導演，他們才是這個行業的未來，我們願意為青年導演提供這樣的發展平臺，幫助他們走出第一步，希望他們未來能走的更遠，走向世界。”林子軒如此說道。
看著臺下鼓掌和拍照的記者，林子軒有瞬間的恍惚。
曾幾何時，他還是這個圈子裡的新人，騎著腳踏車，拿著劇本到京城電影製片廠尋找把劇本拍成電影的機會。
如今他坐在臺上，有能力給那些剛進入圈子的新人提供拍戲的機會。
他覺得就該如此。
老人帶新人入行，這是圈子裡的傳承，有傳承才不會斷絕，才有希望。（未完待續。。）
第六百零一章 鍛鍊
青年導演扶助基金的負責人是林曉玲，由她決定給哪些電影專案投資。
這個基金不注重商業性，偏向於文藝片和獨立電影。
科班出身的林曉玲是比較合適的人選。
她接受過系統的學院教育，拿過國外電影節的大獎，拍過賣座的影片，有著豐富的拍片經驗和指導青年導演的資。
林曉玲更容易理解青年導演的想法，溝通起來沒有障礙。
如果讓林子軒或者於東負責這個計劃，他們看劇本的時候首先考慮的可能是市場因素，本子能不能賣座。
林子軒把林曉玲推出來不光是因為她合適，比她合適的大有人在。
比如說田狀狀，在資和人脈關係上都要比林曉玲強。
一方面這是對林曉玲的一種鍛鍊，另一方面能夠增強她在青年導演中的威信，提高在演藝圈的地位。
以後那些透過這個基金成名的青年導演都要感謝她，這就是人脈。
一千萬雖然不多，按照每年投資五位導演來算，十年後至少有五十位導演接受過林曉玲的指導。
只要有七八位導演闖出了名堂，就能獲得豐厚的回報。
“這是個得罪人的活，拿到資金的人會感謝我，那些拿不到資金的人肯定會恨我，說起來還是拿不到資金的人更多。”林曉玲計算道。
“你要懂得拒絕，拿不到資金說明他們的劇本不好，說服不了你，你讓他們繼續打磨劇本，明年再來。”林子軒提醒道，“也不是說讓你一個人負責，你可以和電影學院合作。”
林曉玲出身電影學院導演系，導演系的學生缺少資金拍電影。
如今有了這筆錢，電影學院的老師肯定願意合作，推薦優秀的學生，甚至主動參與到計劃中來。
在這個社會上，不能光是單打獨鬥，還需要藉助各種資源。
林子軒只是提點一句，剩下的工作由林曉玲完成，她要整合自己的關係網，擴大交際層面，增加在圈子裡的影響力。
林曉玲邀請電影學院導