上,影院建設上,國內的電影產業會快速升級,更新換代,實現電影產業的工業化。
比如以前一部國產電影投資一個億是很難想象的事情,資本進來後,一個億或許只是大製作影片的最低標準。
不投資一個億都不好意思說自己拍的是大片。
有了資本的介入,豪華影院會像雨後春筍般在國內建設起來。
與此同時,資本也會擾亂影視行業的正常秩序,資本逐利,投資是為了賺錢,而不是為了電影的藝術性。
一方面商業片會獲得發展機遇,另一方面文藝片的生存空間會被擠佔。
在資本的衝擊下,國內的電影行業很可能會進入一個爛片時代。
林子軒沒有能力改變這種大趨勢,市場化的結果就是如此,他只能做好自己的事情,儘可能的在商業和藝術上保持平衡。
六月份,京城的藝術院校又有一批學生即將畢業。
好夢公司簽了幾名年輕的導演和演員,包括黃小明、夏宇、劉曄和袁荃等人。
林子軒拿出一千萬成立了一個青年導演扶助基金,預備投資五部小成本電影,給那些青年導演練練手。
只要有一個好劇本和拍攝計劃,透過好夢公司的稽核後就能拿到拍攝資金。
好夢公司還會為青年導演提供劇組成員和演員,包括後續影片的上映發行。
以此發掘有潛力的青年導演和演員,為好夢公司做好人才儲備。
青年導演扶助基金每年都會有,金額是好夢公司上一年收益的百分之十,公司賺的越多,基金就會越多。
林子軒出席了青年導演扶助基金的新聞釋出會。
“電影產業的可持續性發展離不開青年導演,他們才是這個行業的未來,我們願意為青年導演提供這樣的發展平臺,幫助他們走出第一步,希望他們未來能走的更遠,走向世界。”林子軒如此說道。
看著臺下鼓掌和拍照的記者,林子軒有瞬間的恍惚。
曾幾何時,他還是這個圈子裡的新人,騎著腳踏車,拿著劇本到京城電影製片廠尋找把劇本拍成電影的機會。
如今他坐在臺上,有能力給那些剛進入圈子的新人提供拍戲的機會。
他覺得就該如此。
老人帶新人入行,這是圈子裡的傳承,有傳承才不會斷絕,才有希望。(未完待續。。)
第六百零一章 鍛鍊
青年導演扶助基金的負責人是林曉玲,由她決定給哪些電影專案投資。
這個基金不注重商業性,偏向於文藝片和獨立電影。
科班出身的林曉玲是比較合適的人選。
她接受過系統的學院教育,拿過國外電影節的大獎,拍過賣座的影片,有著豐富的拍片經驗和指導青年導演的資。
林曉玲更容易理解青年導演的想法,溝通起來沒有障礙。
如果讓林子軒或者於東負責這個計劃,他們看劇本的時候首先考慮的可能是市場因素,本子能不能賣座。
林子軒把林曉玲推出來不光是因為她合適,比她合適的大有人在。
比如說田狀狀,在資和人脈關係上都要比林曉玲強。
一方面這是對林曉玲的一種鍛鍊,另一方面能夠增強她在青年導演中的威信,提高在演藝圈的地位。
以後那些透過這個基金成名的青年導演都要感謝她,這就是人脈。
一千萬雖然不多,按照每年投資五位導演來算,十年後至少有五十位導演接受過林曉玲的指導。
只要有七八位導演闖出了名堂,就能獲得豐厚的回報。
“這是個得罪人的活,拿到資金的人會感謝我,那些拿不到資金的人肯定會恨我,說起來還是拿不到資金的人更多。”林曉玲計算道。
“你要懂得拒絕,拿不到資金說明他們的劇本不好,說服不了你,你讓他們繼續打磨劇本,明年再來。”林子軒提醒道,“也不是說讓你一個人負責,你可以和電影學院合作。”
林曉玲出身電影學院導演系,導演系的學生缺少資金拍電影。
如今有了這筆錢,電影學院的老師肯定願意合作,推薦優秀的學生,甚至主動參與到計劃中來。
在這個社會上,不能光是單打獨鬥,還需要藉助各種資源。
林子軒只是提點一句,剩下的工作由林曉玲完成,她要整合自己的關係網,擴大交際層面,增加在圈子裡的影響力。
林曉玲邀請電影學院導