不是小氣的人,就是個玩笑。
他想考電影學院的事兒前些日子和小葉提了提,讓小葉有個準備,這是他經過仔細考慮後做出的決定。
和那些科班出身的演員相比,他意識到自身的不足。
表演不光是面部表情的變化,還有臺詞和動作,以及複雜的內心戲。
他可以透過拍戲時觀察其他演員的表演,或者看影視劇自學,不過他認為趁著還年輕,到電影學院裡系統的學習將獲益更多。
至於耽誤了四年的發展時間,他不怎麼在意。
他既然為了唱歌能耗費十年光陰,為了演戲學習四年又有什麼。
黃勃做好了和好夢公司解約的準備,畢竟影視公司是為了賺錢,你跑去上學,不能給公司創造收益,還從公司拿錢。
這怎麼著都說不過去。
接到小葉的電話,黃勃感受到公司的人情味,這種人情味平時可能察覺不到,等碰到問題需要公司解決的時候就會有切身的感觸。
和那些外來資本成立的影視公司不同,好夢公司的創始人都是圈內人。
他們瞭解這個圈子,理解圈子裡的演職人員。
馮曉剛代表著導演的利益,葛尤代表著演員的利益,林子軒代表編劇和幕後的工作人員,公司的利益由總經理於東負責。
如此形成一個良性的迴圈,達到一種平衡。
這種平衡不是一朝一夕的結果,而是在不斷的磨合中各人找準了自己的位置。
黃勃掛了電話,繼續拍戲,心情不自覺的輕鬆下來。
雖然劉滔和黃曉明去了湘南,但《白蛇傳》劇組不能停工,要趕進度。
小葉來到展廳,劉滔已經結束了宣傳,正在等著她。
“葉姐,什麼事這麼高興啊?”看到小葉滿臉笑容,劉滔好奇道。
剛才不少好夢公司的員工看到小葉跟著林子軒走了,心裡難免有各種想法。
好夢公司這兩年不斷擴大規模,總資產上億,員工超過五百人,一旦在全國各地的院線建立起來,員工人數會翻倍的增長。
可以預見,好夢將從一家影視公司轉變成影視集團。
在這種規模的公司裡,不是所有員工都能和老總保持良好的關係。