不是小氣的人，就是個玩笑。
他想考電影學院的事兒前些日子和小葉提了提，讓小葉有個準備，這是他經過仔細考慮後做出的決定。
和那些科班出身的演員相比，他意識到自身的不足。
表演不光是面部表情的變化，還有臺詞和動作，以及複雜的內心戲。
他可以透過拍戲時觀察其他演員的表演，或者看影視劇自學，不過他認為趁著還年輕，到電影學院裡系統的學習將獲益更多。
至於耽誤了四年的發展時間，他不怎麼在意。
他既然為了唱歌能耗費十年光陰，為了演戲學習四年又有什麼。
黃勃做好了和好夢公司解約的準備，畢竟影視公司是為了賺錢，你跑去上學，不能給公司創造收益，還從公司拿錢。
這怎麼著都說不過去。
接到小葉的電話，黃勃感受到公司的人情味，這種人情味平時可能察覺不到，等碰到問題需要公司解決的時候就會有切身的感觸。
和那些外來資本成立的影視公司不同，好夢公司的創始人都是圈內人。
他們瞭解這個圈子，理解圈子裡的演職人員。
馮曉剛代表著導演的利益，葛尤代表著演員的利益，林子軒代表編劇和幕後的工作人員，公司的利益由總經理於東負責。
如此形成一個良性的迴圈，達到一種平衡。
這種平衡不是一朝一夕的結果，而是在不斷的磨合中各人找準了自己的位置。
黃勃掛了電話，繼續拍戲，心情不自覺的輕鬆下來。
雖然劉滔和黃曉明去了湘南，但《白蛇傳》劇組不能停工，要趕進度。
小葉來到展廳，劉滔已經結束了宣傳，正在等著她。
“葉姐，什麼事這麼高興啊？”看到小葉滿臉笑容，劉滔好奇道。
剛才不少好夢公司的員工看到小葉跟著林子軒走了，心裡難免有各種想法。
好夢公司這兩年不斷擴大規模，總資產上億，員工超過五百人，一旦在全國各地的院線建立起來，員工人數會翻倍的增長。
可以預見，好夢將從一家影視公司轉變成影視集團。
在這種規模的公司裡，不是所有員工都能和老總保持良好的關係。