作，換了領導，問題是要他能弄來錢還差不多。
弄不來錢，和黃克是一個模樣，有啥區別？
如今林芝墊出來的錢，還將近六千沒報銷呢。
“恩，直接去領備用金吧，就說我說的。”舒城道。
現在這個時候，舒城只能走一步算一步了。
實在幹不下去，舒城大不了讓大家回家休假，也比在這裡耗下去強。
但舒城還是認為，事在人為，事情總有解決的辦法。
“好的。”林芝微笑著離開了舒城的辦公室，有舒城的支援，林芝幹活都更有勁。
財務部長馬成文回到辦公室之後，他直接給黃克發了一條簡訊，簡單的將這邊的事情和黃克說了一下，尤其是舒城對錢的使用方面。
不到十分鐘，黃克直接回了兩個字，給他！
顯然，黃克也支援舒城的做法，既然這樣，馬成文也沒有其他說的了，安排出納準備讓銀行那邊各專案部員工發工資。
可不到一會，林芝又敲門來領備用金，還昂首挺胸的，馬成文開始還推脫，想不給，林芝直接不鳥他，直接一句話說是舒城說的，有什麼問題，馬成文可以直接去找舒城。
馬成文一聽，也沒多說，直接給了三千備用金，打發林芝走了。
有這三千備用金，林芝也能支撐一下下。
上午九點半左右，專案部只要開通了銀行簡訊提示的員工，都收到了發放工資的記錄。
頓時，所有在大掃除的員工，便更加賣力了。
顯然，舒城說到做到，雖然只是發一個月的工資，卻也表明了對方的一種態度。
領導能說到做到，對下面員工來說，非常重要。
上午十點，舒城和書記佔雲天，在綜合部的陪同下，一道視察辦公區，看衛生打掃的怎麼樣。
很明顯，經過一番大掃除之後，辦公區煥然一新，讓人眼前一亮，給人的感覺就是不一樣。
不少員工臉上，也堆滿了笑容，不知道是因為辦公區乾淨了還是因為發工資的原因。
舒城和佔雲天一個個辦公室的檢查，對打掃不到位的地方，都一一指出，同時讓綜合部記下這些問題，到時候再複查。
總的來說，辦公區大變樣，除了少部分地方存在打掃不到位之外，員工們打掃的都很用心。
樓下的垃圾也清理完畢，空氣中再也沒有那股異味了。
中午吃完飯便是午休，下午上班之後，除了整理辦公區內清理完畢的，其他人都去打掃宿舍的衛生。
綜合部在這個時候，對每個宿舍發放各種打掃的工具，浴室的東西也安裝齊全。
宿舍、走廊、樓梯、浴室、廁所一個個地方，都讓綜合部監督，打掃到位。
同時，三點不到的時候，舒城還親自一個個房間檢查，對每個宿舍進行規劃。
從床到辦公室桌，椅子，衣服櫃，甚至連疊被子和床底下，舒城都沒有放過。
用舒城的意思就是，沒用的東西都扔掉，不要擺在宿舍，影響視覺。
還別說，經舒城這樣一安排，每一個宿舍，都整齊多了，規規矩矩的，讓人看上去很舒服。
不少員工覺得舒城這樣做沒有必要，可舒城卻不這麼認為，很多東西，從一件小事，就可以對一個的情緒，有很大的影響。
下午四點，舒城、佔雲天和綜合部對宿舍進行檢查，效果非常好，讓佔雲天看著都很滿意。
這玩意其實佔雲天也有這種想法，但像舒城這種付出行動的人，卻在少數。
檢查完之後，舒城便回到了辦公室，如今打掃衛生只是舒城的第一步，如何弄到錢才是關鍵，不然怎麼打掃衛生，也是白搭。
下午五點，舒城撥通了一個電話，此人是這條線施工指揮部的副指揮長萬安。
這條線鐵路三十一局一共有四個專案部，其中一部和二部，是副指揮長萬安管轄範圍內。
三部和四部，是另外一個副指揮長管轄範圍。
舒城前天來了，第二天沒見人，第三天再不去見局指的領導，就有些過不去了。
畢竟舒城現在已經不是總工，而是主持工作的常務副經理，考慮的事情，將是顧全大局，人際關係缺一不可。
和局指之間的溝通，在這個時候，顯得很重要。
“萬指揮，你好，我是舒城啊，上午和你約過了，不知道晚上有沒有空，剛來專案部，想請萬指揮吃頓飯。”舒城道。