頂住了，張子劍畢竟是下派來的幹部，這個面子不是給他的，是給他身後勢力看的。這個大局觀李平和還是有的。
但現在新東方的出現，就有些不同了。牽扯到自身派系的利益上，而且還是沾光的利益。運作好了，能拿大頭。哪怕給往後幾年給張子劍把書記的位子騰出來，他李平和留在辛田的力量也能起到平衡的作用，而不是和那些走了的領導失去掌控，人走茶涼的地位。
給耿殿鵬打了個電話。讓他來一趟。這位常務副縣長現在也緊跟著他。在政府那邊執行他的意圖還是很徹底。
有這麼一位猛將跟張子劍對立，倒是消弱張子劍不少話語權，甚至實力。
耿殿鵬來的很快，在秘書帶領下走進門後，李平和正在處理檔案，放下手中的筆點了點對面的會客沙發說道：“先坐。”
“書記，您先忙。”耿殿鵬說著走到沙發跟前，眼神一直掃著李平和沒啥表情的面孔，心裡也在嘀咕著。李平和突然找他來的意圖。
李平和走過了，指著沙發先讓耿殿鵬坐下，等到秘書端來水，兩人個點上一根菸。此時誰也沒開口。
看著李平和快把一根菸抽完。耿殿鵬心裡有些不摸底了。腦子中也在想著最近工作到底有哪些失誤。領導不發話，一般來說這就沉釀下屬，甚至批評的前奏。很多領導都喜歡這樣的氣氛批評。
其實也怪耿殿鵬想多了，李平和也在琢磨該怎麼開口說。這裡面有很多複雜性的東西。既然要和張子劍合作。就得拿出一些利益來交換。李平和還沒想好，才造成剛才的局面。
把菸蒂放在菸灰缸中一掐，李平和側臉的問道：“你對張子劍瞭解多少？”
猛的一問。確實讓耿殿鵬有些接不住。剛才腦子中還在自檢，領導一個蹦越性的問題，讓他腦子轉不過彎來。
煙也抽的差不多了，隨手一滅，又點起一根，思量一下緩慢的說道：“瞭解確實不多，但從工作這段時間來看，他在處理政務上確實有些基礎，不是二愣子活。還是有些水平的。”
因為不知道李平和到底什麼意思，先給張子劍一箇中肯的答覆，起碼這裡面不帶著私心。就算帶著個人情緒，不認可張子劍，可他做的一些事兒擺在眼前，這不是瞎說或者造謠出來的。
先看看李平和的反應在轉變話題，一旦李平和對張子劍個人行為有所批評，那麼他就能說出張子劍這人高傲自大等貶義詞彙。從而提高自己的能力。
李平和沒說話，像是還繼續聽他耿殿鵬繼續說，這就讓耿殿鵬加深難度了。試探的說道：“工作能力是有，但比較年輕，工作中存在很多不足。”
李平和點點頭，說道：“恩！”
輕聲的一恩像是定調子一般，其實李平和也在想著張子劍有哪些不足，但想到張子劍那種高調姿態，認同耿殿鵬說他年輕狂妄之類。做事不懂的收斂確實讓人後語。
李平和先找找張子劍的不足，在結合以往的經驗找到利益的關鍵，才能全方面的合作。這也是共贏的局面。
搶和摘桃子是不行的，張子劍身後的人也希望他能和張子劍共同主持局面，達到各陣營想到的效果。
當然也不能所以的讓張子劍藉著這次合作的機會亂伸手，打亂李平和的佈局，這就得不償失了。
耿殿鵬聽了那聲恩，心裡更加有底氣了。說了一通張子劍在政府事務中的霸道。插手各個分管縣長的工作。其實張子劍也不是插手，而是全面瞭解其他一些副縣長分工工作中的調研，多問了一些問題，甚至多年的老問題，張子劍也會讓分管的縣長想辦法解決，不能讓問題成為遺留問題。
舉個例子說張子劍跟分管輕工業的副縣長說解決縣木材廠問題。這事兒可真一時半會解決不了，早在八十年代初期木材廠就不行了。縣裡財政也是吃緊，分到木材廠的錢真是寥寥的不得了。建廠的時候一百三十號人，現在還剩下六個人。除了三十多號人還把關係掛在廠裡，早就走沒影了。
掛靠的人也拿不到工資，但關係還在廠裡，隨著時間的推移，有些人到點退休。就成廠裡的負擔了。有能力幹活的人，出去找外快沒啥說的，但退休的人別看還能幹，一旦把退休關係落實了，廠裡就得拿出退休金來，這不前幾天還有幾個退休的老人鬧騰著上訪嗎？
張子劍知道這件事兒後和分管的副縣長商量著解決，木材廠是縣企業之一，像這樣的廠子縣裡也有十個八個的。解決一個倒是好說，絕對會引來一幫，這事兒不能開頭。
不能說下面人一鬧一上訪就給解決