不過在此之前，陸少華還是先召來褚磊，先跟褚磊商議一下，爭取拿出一個萬全之策來。
沒辦法，這次裁員可不是幾個或是十幾個阿，那可是成千上萬的員工的，規模太大了。
正因為規模太大，在沒有一份完善的計劃之前，陸少華是不敢動用的，首先，最少要就有一份裁員的名單，具體那一類人進入了這份名單，陸少華心裡必須要有一個底才行。
再接著就是被裁的員工的安撫工作。
好吧，你要裁我可以，工資和補貼總不能沒有吧。
簽了勞務合同的，裡面就有一條是關於單方面解除勞務合同的條例，假如是員工主動解除勞務合同，那麼鳳凰集團可以不給任務補貼和工資，而要是鳳凰集團單方面的解除，那就要發放工資和補貼了。
可別小看這一個環節阿，那可是需要一筆很大很大的款項的，在做裁員之前，陸少華還必須調集一筆資金來放發那些錢才行阿。
拖欠工資，那不是陸少華的風格，不管鳳凰集團的財政有多麼的困難，陸少華都不會拖欠工人們的工資，按時發還是二十幾年一直保持著的良好傳統。
現在好了，有一些人要離開鳳凰集團了，陸少華不會破了這個良好傳統，儘管現在鳳凰集團財政吃緊，可陸少華依然不想欠，頂多就是先從鳳凰銀行裡調一筆錢出來就是了。
成千上萬個員工，的確是需要很多一筆錢，可是對於陸少華來說，那筆錢還真不是很多。
一億不夠？好吧，五億，五億不夠，好吧，十億，要是還不夠，乾脆就拿十億美元出來，值七十多個億人民幣呢。
十億美元，陸少華是窮，可拿出十億美元出來還是沒有問題的，銀根擠一擠就解決了。
所以，在褚磊還沒有過來香港之時，陸少華就已經準備好了一筆十億美元的資金了，準備在褚磊回去之時先帶過去深圳那邊，用於裁員的工資發放和補貼及一些開銷用的。
錢準備好了，接下來的事情就簡單多了，等待褚磊過來，把名單提交上來，稽核一遍，之後便是一些細節的商議，最後再確認下來，再接著就是褚磊先回去做準備工作，等到準備好了之後，陸少華再登上深圳，開始裁員。
褚磊的動作很快，在早上不到九點鐘的時候就到達陸少華的住處了，一看就知道他很早就出發了，才會這麼早趕到。
陸少華也沒有多餘的廢話，直接進入主題，先是要過了名單，粗略看了一下，當發現有鳳凰軟體集團的幾個高階工程師也在被裁的行列時，陸少華不由皺了皺眉。
21世紀什麼最重要，對於鳳凰集團來說，對陸少華來說，那是人才最重要，而高階工程師可不是一般的人物阿，混到這個份上，他們的能力都是很強之輩，可就是這樣的人才，卻在被裁行列，這就讓陸少華有點奇怪了。
“4個高階工程師？”陸少華問了一句。
“嗯，都是程式設計的高階工程師，甚至還有一個是參與鳳凰作業系統開發的工程師。”褚磊的回答很簡陋。
“為什麼？”陸少華問道。
“這是你哥提交上來的名單，我也有問過，他的意思是這4個人的年齡大了，雖然技術很強，可他們的思維已經有些跟不上了，要想讓他們開發出先進的軟體出來幾乎是不可能的事情了。”褚磊如實的回答道。
程式設計，可不是一項簡單的工作阿，不但要有強大的知識作為儲備，還要擁有先進的思維，假如思維跟不上潮流，那麼他就已經被這個社會淘汰了。
“噢…”陸少華應了一聲，良久都沒有開口，片刻之後，陸少華才接著說道。“那就裁了吧，不過，在之前一定要跟他們好好談一談，我們不能寒了老功臣的心阿。”
參與過鳳凰作業系統開發的人，那可是鳳凰集團的元老級別人物了，在鳳凰集團工作的時間起碼超過20年，你說這樣的一個人，要是沒有做任何解釋就把他給裁掉了，別人會怎麼想。
考慮到這點，陸少華不得不在最後多加了一句，道。“要是人家不想離開鳳凰集團的話，那就把他們調到一些部門當中層管理人員吧，他們有足夠的經驗，以後帶帶新人還是有那個能力的。”
“好。”褚磊點了點頭，應道。
……
決定了四個高階工程師的去向之後，陸少華繼續看那份名單，發現沒有問題之後，陸少華才跟褚磊商議起一些細節來。
不過，陸少華主要還是聽褚磊的打算，發現有缺點的地方，陸少華則指正一下，兩個進行