餘職工問題？
不過聽這小子的意思，莫非他又有什麼好主意？
楊貴平開始竊喜，笑問道：“你有什麼好主意？說出來吧。”
吳小正自然是有好主意的。
“你們不是頭疼下崗職工的安置問題嗎，那就針對這個問題出臺一些優惠政策啊。比如說下崗職工自主創業，可以減稅免稅，其它企業吸納下崗職工再就業，也可以減免稅等。這樣一來，下崗職工的安置就不用只盯著我們吳大廚了啊！”
吳小正說的其實是後世的一項全國性的優惠政策。
從今年開始，國內將爆發國有企業職工的下崗潮，到97、98年更是會達到一個大**。
在未來的幾年裡，下崗職工的安置將會成為政府頭疼的一個大問題。為了安置這些下崗職工再就業，國家出臺了一系列政策，其中就包括稅收減免優惠政策。
在這些優惠政策裡面，就包括下崗職工自主創業減免稅、企業吸納下崗職工再就業減免稅等。
吳小正把這些政策的大致內容給楊貴平復述了一遍。
“妙啊！”
楊貴平忍不住拍起掌來。
吳小正所提的這些建議，對於正頭疼於下崗職工安置問題的楊貴平來說，無異於沙漠中的一汪清泉，頓時讓他看到了希望。
他仔細想了一下，覺得這些建議是切實可行的，也確實對安置下崗職工有很大的好處，如果這些建議能真正形成政策並推廣開來，對於湘水縣的深化企業改革將有巨大的幫助。
楊貴平彷彿又看到了巨大的政績在向他招手。
吳小正笑了。
他心想，這些建議能不妙嗎？這可是後世經過實踐後形成的切實可行的全國性政策。
既然這些政策確實對安置下崗職工有幫助，吳小正並不介意讓它提前面世，哪怕僅僅是先在湘水縣做試點，那也是對湘水縣的老百姓有大好處的好事。
“現在該知道怎麼跟戴書記去提了吧，如果你們能形成政策性的檔案，條件合適的話，吳大廚食品不介意在這方面先幫你們一把。”
這就是吳小正打的如意算盤。
他不願意主動去提條件，免得給企業留下以後被人攻擊、惡整的把柄。但如果是成文的政策就不同了，他可以大大方方去接受。
而對楊貴平來說，他又有大收穫了。
吳小正的這些建議，遠比直接跟他提條件要好得多，這不僅解決