的品種先得由吳家來確定，原材料的總量也需要來預算，特約農戶也要提前來約定，甚至還要為特約農戶請來專業的生產指導專家……
要做的事情真的太多了一點。
再有，既然是規模化生產，那產品的製作自然是不能再用全手工來製作了，生產所必須的機器也需要提前去物色。
除此之外，銷售渠道也不能只盯著湘水縣了，周邊縣市必須同步推進，甚至其它地區的銷售也得提前做準備了。
如此一來，生產、技術、銷售、管理等方面的人才也必須提前物色。
要做的事情真的太多太多了一點！
一家人開始圍繞這些事商量起來。
第36章 護犢子
吳小正不得不承認，在交代好該怎麼做的前提下，吳敏霞還是一個很好的執行者的。
第二天，原本今日要回楊正義家過春節的吳敏霞，又把回楊家的日子推後了一天，準備大年三十早上再回去，好在楊家離這裡還不算太遠，同在湘水縣的另一個鎮上。
吳敏霞之所以要留下來，自然是因為有事情需要她去做，她需要為食品加工廠的事提前去放風。
所謂放風，就是去散佈訊息，告訴響水村的村民，吳家準備開食品加工廠了，來年要收購大量的辣椒、黃豆、豆角等，準備和大家簽署包銷合同，此外還需要招募一些工人等。
之所以要提前放這個風，這也是沒辦法的事情。
正所謂一年之計在於春，對於種地的農民來說，在過春節的時候，就會習慣性地對來年要種的農作物品種、數量都做出一個大致的計劃，過完春節後就會開始採購種子、化肥等準備下地幹活。
如果吳家不提早放風的話，等大家把計劃都定下了，種子、化肥等都採購了，要是沒幾家準備大量種植辣椒、黃豆、豆角等菜蔬的話，那吳家想要的大量原材料從哪裡來？就算有，那估計價格也會上升到一個成本承受不起的程度。
做事情，起步就是這麼艱難，尤其是在吳家已準備大動作的情況下，很多事情就得提前算計好和準備好，稍微少了一步，就可能引發不可估量的後果。
所以一大早吳敏霞就風風火火地拉著吳奶奶出門去了。
當然，出門之前又免不了埋怨吳小正一番，說他自己不動，卻把她當牛使。
對此吳小正有的是理由：“這事你這個糧站幹部不去的話，別人會相信我一個十幾歲小孩的話嗎？”
好吧，這個理由已經很強大了，吳敏霞又無話可說，只好乖乖地去跑腿。
其實真正的理由只有一個，那就是吳小正不想啥事都親力親為。
這是吳小正在前世養成的好習慣。
作為一個管理者來說，如果什麼事都親力親為的話，對培養下屬絕對不是一件好事，久而久之，下屬會對上司養成依賴心理，什麼事情都不願意去想，什麼事情都不願意獨立去承擔，最後變得什麼事情都承擔不了。
吳小正認為，一個懂得合理偷懶的上司才是好上司，所以吳敏霞你就認了吧！
帶著得意的笑容，吳小正非常難得地休閒了下來。
可這一閒下來，他卻覺得有點無聊了。現在不比以後，再過幾年，無聊的時候，有電視看，有手機玩，有電腦可以上網，可現在的吳家窮得連一臺黑白電視機都沒買。
於是吳小正就想，要不要先去給家裡買臺電視機呢？當然，要買就得買起碼21寸的彩電。
想了想，吳小正覺得還是算了，食品加工廠的事情還沒落實，好不容易賺的一點錢暫時還得留著。
正在無聊當中，吳小正卻見到吳小莉哭哭啼啼地跑了回來，一見到他就立馬就抱住他嚎啕大哭，邊哭還邊說道：“哥，飛南瓜他搶我糖，還打我……”
喲喲喲喲，小姑娘哭得好委屈，哭得吳小正的心都差點碎了。
好吧，又有事情幹了。
其實在鄉下，小孩子們在一起玩，打打鬧鬧是很正常的事情，只要不太過分，做家長的一般都不會太計較，除了個別護犢子的人。
可吳小正現在卻不這麼認為了，他要護犢子。
開玩笑，他可是把妹妹當女兒寵著養的，妹妹受了委屈，當哥哥的不幫她出頭，這個哥哥還稱職嗎？
嗯，現在這具身體的正常年齡幹這種護犢子的事情正合適，幫妹妹出了氣還能讓別人的家長無話可說，吳小正突然覺得年齡小也有小的優勢了，可以偽裝！
先把情況問清