有老師拉著秦時鷗讓他坐下，但秦大官人不願意，他滿腔悲憤的說道：“校長，格蘭特小學歷史上唯一的省級冠軍可是我帶隊拿下的，但我現在還只是臨時工老師！你們和我說公平，公平在哪裡？”
格蘭特校長繼續充當他老好人的身份，呵呵笑道：“秦，這件事好辦。明天我就給你解決教師編制的問題，學校給你來繳社會保險。行嗎？”
行什麼行，秦時鷗就是隨便一說的。他不稀罕教師的職位，本來帶隊做校隊教練是因為他想培養米歇爾，而真正指導校隊戰術的是郭嵩，立功的也是郭嵩。
秦時鷗的目的是胡攪蠻纏，不是為了真要什麼，就他現在的身價，還需要教師這份工作幹嘛？他要做的就是臨時工，因為他需要自由。
於是，他沒有接格蘭特校長的話。而是繼續裝出委屈的樣子在那裡數他給學校的貢獻，當然數來數去他也就帶隊拿下校際籃球賽冠軍這件事。
老師們被他的胡攪蠻纏搞的有氣無力，這時候薇妮才下壓手掌示意雙方冷靜，正式開始談教師漲薪的問題。
她一壓手掌，秦時鷗便老老實實的坐下了，這把教師們玩壞了，他們現在非常後悔邀請秦時鷗來參加談判會議。
薇妮說道：“學校的情況我們都知道，在過去兩年時間裡一直沒有提薪，這有點說不過去。我覺得提薪是有必要的。”
聽了這話，老師們頓時精神抖擻，連連對著薇妮唱讚歌。
薇妮微笑應對，然後說道：“但提薪的標準。我們無法按照安省教師工會進行。當然，標準也不是我隨便訂下的，而是有據可查。”
“過去兩年。教育行業的薪水平均漲幅為4。5％，聖約翰斯公立小學的教師平均週薪為947。55元。格蘭特小學時公益性私立小學，教師平均週薪達不到平均標準。”
“現在經過鎮政府會議討論和對市府申請。我們決定將大家週薪提升到聖約翰斯的平均標準，提薪漲幅達到5…6。5％，各位還有什麼意見嗎？”
安省的教師提薪要求是7。2％，這個標準也是有說法的，加拿大類似美國，各省擁有一定自治權，故而通貨膨脹率不同。
整體來看，加國過去一年環比通貨膨脹率控制的比較好，一直控制在1％左右，有些月份一度降到0。8％。但是各省情況不同，安省是加國經濟重地，通膨率是最高的，從沒有低過2％，最高達到3。6％！
安省教師工會提出的提薪比例7。2％，就是最高通膨率的兩倍，資料是這麼來的。
紐芬蘭的通貨膨脹率沒有那麼高，環比物價幾乎沒有變化，故而薇妮說告別島不跟著安省的提薪標準走也是合理的。
而且這麼看來，紐芬蘭的通膨率幾乎沒有變化，教師的提薪標準卻接近了安省教師工會訂下的標準，那鎮政府是很仁慈了才對。
其實不是這樣，聖約翰斯的小學教師薪水低於安省，947的週薪實在算有點低的，否則這次安省教師工會一說要罷工，聖約翰斯這邊也不會這麼鬧騰。
另外，紐芬蘭的通膨率變化不大，可是告別鎮卻非常大，尤其是CPI——消費者物價指數——提升的尤其可怕，環比兩年前，已經超過了50％。
也就是說，兩年前賣8加元一盤的披薩，現在能賣到12元，兩年前吃一頓飯花50元就行，現在就得花75元了。
造成這個情況的原因便是旅遊業的興旺，遊客一多物價肯定上漲，而告別島物價上漲的速率已經很低了，哈姆雷在這方面很有一手，他控制的很成功。
對於居民來說，這個影響不大，因為他們都在自己做遊客的生意，賺錢反而更多了，自家賣的東西價格貴了，那消費多一點也沒什麼可說的。
教師們就苦逼了，他們的收入就是死工資，這樣物價上漲工資不漲，怎麼能受得了？薇妮給出的提薪6％左右，確實算是低的。
現在告別鎮政府是有錢的，從稅務所的情況就能看出，秦時鷗剛來漁場的時候，稅務所一週只有三天上班，休息四天，現在早就恢復了正常的五日工作制。
格蘭特小學屬於慈善性質的私立小學，教師薪水、更換校園基礎設施所需要的金錢，大概是格蘭特籌集20％，聖約翰斯市府負責20％，教育部負責10％，剩下50％都是告別鎮政府負責。
要是單純給教師漲薪，告別鎮政府給他們漲100％都沒問題，有錢任性。
但是他們沒法這麼做，格蘭特小學不屬於市府和教育部管轄，鎮政府卻