變了，剛才這些可不是面試題的道理！
“他到底是誰？”
“年紀這麼輕就懂這麼多？”
“可這人看上去也就初中生年紀啊！”
“這些面試題我敢發誓，我在歐美許多國家待過都沒看見過，國內也從未見過，難道是他現場想出來的？”
“聽完他解釋，我都有些瞠目結舌！”
“是啊，其實簡單到令人髮指！”
“主要題目偽裝的太好。”
“聽他一說是簡單，可實際上暗藏玄機。”
“我一直覺得哪裡見過他，可這蛤蟆鏡擋著臉看不仔細！”
眾多面試官們竊竊私語起來，回想起剛才張偉所說的一切，他們心裡一方面不是滋味，另一方面又似乎明白了些管理公司的手段，感觸良深。
最心裡難受的當屬孫通榆莫屬，雖說阿狸巴巴他是二號人物，但實際上他心裡很自負，自忖不論管理還是專業水平都比馬運高，只是被馬運人格魅力所征服，但眼前，似乎又有一個人用人格魅力征服了他，換成別人孫通榆二話不說直接說聲佩服，可眼前這人才初中生年紀，佩服這兩個字萬萬說不出口，更有種羞愧油然而生，竟然當著眾人面被初中生上了課？還是人生哲理方面的課？他都恨不得找條地縫鑽進去了！
張偉和他想的不一樣，只是單純想讓阿狸巴巴在面試方面更嚴格一點，招進來的員工更具有潛力點，如果不是孫通榆一而再的表達不滿，他也不會當著眾人面這樣出題，於是道：“孫總，我出這麼三個問題並不是說想讓人回答不上來，而是有目的性的針對面試，因為幾乎中華所有公司招收人都只看學和工作經驗，這能代表一切嗎？”
瑤瑤呵呵道：“誰都會吹牛。”
“啊？也是啊！”
“死讀書讀傻書的人還少？”
“工作經驗可以看到幾年，但不能看到這幾年裡到底幹了什麼啊！”
那幫記者們連連點頭，都表示道理對的。
張偉稍稍吸了口氣，道：“第一道題是考究軟體設計工程師謹慎周密思考能力，第二道題考的是軟體設計師豐富的想象力，至於第三題，是測試產品經理隨意應變的能力�