些資料。不過，目前應該告一個段落了，聽說，他們現在定的調子，就是個人行為。”
“個人行為，難道是說那個丁什麼的個人侵佔行為”
“沒有錯，就是我那個同事，業務部經理丁子建，你應該聽說過他的名字吧”
“知道的，上次我去你們公司，有見過他，好像我還有他的名片呢。不過，這小子好像很傲慢啊一點都看不起我們的公司。”
“他這個人就是這樣了，作為同事，我也不好評價他什麼畢竟，每個人都有自己的風格。不過，他能力很強，很得老闆的賞識，如果不是發生了這件事情，也許他就有機會成為副總的。”
原來，我是這樣一個人，傲慢但有才華，還有機會做公司的副總
“但是，吳經理，你作為投資部的經理，不是一直也很得到老闆的賞識嗎難道，你們老闆沒考慮讓你當副總”
“這個，我就不清楚了，老闆有老闆的考慮。我和丁經理雖然是競爭對手，不過我們也沒發生過什麼太厲害的衝突，對於他的能力，我也是認可的。我想，老闆要提拔他，可能是因為他不屬於我們公司內部的哪個派系，而且他的家庭背景簡單吧。”
“這樣的人。雖然沒有背景，但好像跟同事的關係也不太好吧”
“怎麼說呢他這個人有點孤僻吧跟同事之間往來的也不是很多，當然更不會拉幫結派吧。我想，這一點，也是老闆看好他的原因吧。沒背景，反而是一種優點。”
“原來是這樣，但這對你來說，似乎