常委之間的團結也搞的不錯，但畢竟牽扯到一個人的官帽子，穆國興作為省委書記，也是不能搞一言堂的。
現在的幹部當中，有不少是在座的常委們提議提拔起來的，誰都想保住自己所提拔的人的位置，這個時候大家對這個問題格外關心，也就可以理解了。
穆國興不動聲色的注視著會場上的情況，及時的掌握著會議的節奏，有時候簡單的一句話就可以很快的改變會議的走向，三十分鐘之後，就研究透過了幾項非常重要的人事調整工作。
在這次的人事調整中，紅峰市委書記倪培山被調整到了省農業廳擔任了正廳級的調研員，對他的調整理由陳守軍講的也很清楚，倪培山在幹部管理工作上不利，執行省委省政府的決定不夠堅決，就這兩條就足夠決定一個人的命運了。倪培山這個被大家所公認的學者型的市委書記，就這樣提前結束了他的政治生命。
有下的自然就要有上的，拿掉了幾個人的官帽子，對他們的繼任者，穆國興說道：“對這幾個人的工作調整是非常必要的，對於繼任者我看就不要那麼太著急了，由組織部牽頭，按照省委關於幹部提拔任命制度的改革意見，先對所有符合條件的幹部進行篩選，然後在下一次的常委會上在進行討論吧。”
穆國興翻了翻他的筆記本又說道：“大雄市副市長朱明景出現的問題不是偶然的，這麼長的時間裡，難道這個市裡的紀檢幹部就一點也沒有聽到群眾的反應嗎？省紀委都能得到群眾的舉報，難道市紀委就得不到嗎？這顯然是很不正常的。紀檢幹部委派巡視制度已經實行了幾個月了，為什麼還會出現這種問題？我們就要找一找這裡面深層次的原因了。”
雖然穆國興並沒有指出這是組織部在工作中出現的問題，也沒有對省紀委的工作提出批評，但是，劉具道和陳守軍此時同時覺得，穆國興現在就是在委婉的對他們提出了批評。
穆國興的話音剛落，陳守軍說道：“在考察大雄市紀委書記人選的時候，組織部也片面的重視了幹部的資歷和市委的意見，說白了，就是為了照顧一些幹部的情緒，在這個問題上我應該承擔主要的責任，我請求省委常委會對我提出批評！”
穆國興笑了笑：“要說責任嘛，主要還是在我，在工作中誰能不出現點問題呢？今後注意就是了。我也知道組織工作比較難搞，有時候要想提拔起一個人來，必須要照顧到方方面面的利益。從這一段來看，組織部的工作做的還是滿不錯的，特別是在執行省委關於幹部選拔任免制度的改革問題上成績尤為突出。”
喝了一口茶潤了潤嗓子，穆國興又說道：“大雄市的紀委書記，也是經過層層篩選才被提拔上來的。我現在想說的是，今後對幹部的任命特別是重要領導崗位上的幹部的任命更要慎重。今後也絕不能再為了照顧某一個幹部的情緒，而提拔上一些不負責任的人來，如果確實是因為有些人需要照顧，組織部門也可以把他放到一些非重要崗位上嘛。”
一千九百九十六章廉政賬戶
對這一個問題，穆國興還確實感到有些無奈。一些幹部兢兢業業的幹了一輩子，但是由於這方面或者是那方面說不清的原因，一直沒有被提拔起來，所以組織部門為了照顧這部分人的情緒，也為了給一些幹部一個希望，往往會採取在這個幹部臨到線快要退下去之前，把他提一級，這樣也會讓他今後退休的時候有一個不錯的待遇。大雄市現任紀委書記就是屬於這種情況，在擔任紀委書記之前也是廣南省最老的一位縣委書記了，從這一方面講，組織部門這樣做也是無可厚非的。
組織上照顧歸照顧，但也不能沒有原則的照顧，就像大雄市的這個紀委書記，完全可以給他提一級，作為一個省直屬機關的副廳級調研員使用，像這樣的老同志，幹了一輩子了，臨到退休的時候再不能提一級，確實是會寒了一部分幹部的心，但話又說回來了，這些人往往也抱著一種船到碼頭車到站的思想，即便是提拔起來了，他也會認為反正幹不了幾年就要退下去了，也不會有一個長期的工作打算。
劉具道說道：“紀檢幹部委派巡視制度施行之後，在組織部的幫助下，省紀委把一大批不符合條件的紀檢幹部清理出了紀檢隊伍，在對新補充進來的紀檢幹部選拔問題上，省紀委片面依靠組織部，在這方面也沒有過多的考慮，我這個紀委書記也是負有責任的。”
穆國興點了點頭說道：“工作當中各有分工，大家幹好分內的工作這是對的，但是也不要忘記了，分工並不等於分家呀，要知道我們是一個集體，你中有我我中有你，只有加強了相互間的協調