國興踏著鐘點走進了會議室，只見這些常委們三兩成群在交頭接耳小聲的議論著，只有組織部長周志軍像一尊神似的，面無表情的端坐在椅子上一言不發。
“下面我們開會，請秘書長同志把這次開會的議題向大家再宣讀一遍。”
其實這些議題早就發給大家了，此時宣讀也只是走一個過場，這是任何一級常委會都要做的一個程式，只不過越高一級的組織越規範一些。
常委會就上半年全省經濟執行情況進行了充分的討論，也對下半年需要解決的問題達成了統一的意見。這個時候的常委會可以說是形成了一邊倒的局面，穆國興這個省委書記在中央的支援下，終於掌握了常委會上的話語權，他現在講的話，可再也沒有人敢不當回事了。
在常委審議省委工作組在南因市的工作情況時，海明心和何洪明分別從他們的工作角度進行了彙報，這兩個人準備的非常充分，整個彙報有事實有依據，幾乎是一氣呵成。
“大家談一談吧，從他們的彙報當中我們可以聽得出來，工作組在南因市的工作還是卓有成效的，目前在縣鄉一級這兩項工作已經基本完成了，下面就是要對市一級領導班子進行整頓了，大家都充分發表一下自己的意見。”
原來錢豐新當權的時候，只要是提到領導班子的整頓，必然是周志軍這個組織部長要先講話，他要根據錢豐新的授意，把擬任的幹部情況做一下彙報，這個時候的氣氛也是最為緊張的時候。
包和平舉手要求發言，在得到了穆國興的同意之後說道：“工作組在南因市對幹部選拔任命制度上的改革已經取得了成功，我認為對南因市級領導班子的整頓，也應該按照這個辦法來做，充分發揚民主，讓老百姓替我們先把把關嘛。”
樊品高說道：“從工作組的彙報來看，對幹部宣拔和任命制度的改革，是符合江南實際情況的，也是得到了廣大幹部和群眾的擁護。我的意見是，一切按廣南的經驗辦，把南因市所有符合提拔條件的幹部都拿出來，讓老百姓先替我們海選一下，組織部門再按程式進行考核，最後拿到常委會上進行討論。”
提到組織部了，周志軍腮幫子上的肉急劇的抖動了幾下，心想，你們搞了半天最後還是離不開組織部。也幸虧你們這樣做了，否則的話，不要組織原則，不按黨的幹部政策去做，反對黨的領導這幾條罪名，你穆國興是絕對跑不了的。
其實周志軍也是在瞎*心，穆國興作為一個省委書記豈能犯這樣的錯誤，如果他真的這樣做了，那他這個錯誤可就是相當嚴重了。現在的體制就是這樣，提拔使用幹部必須要透過組織部門，群眾的意見也只能起一個參考的作用，最後還得由一級組織說了算。穆國興這樣做實際上就是在幹部提拔之前，先讓群眾把把關，把一大批群眾有意見的幹部擋在門外，進一步密切幹群關係。
其實吳新廣率隊從廣南學習回來之後，也在常委會上彙報過，對廣南是怎麼做的也講的很清楚了，周志軍當時只顧著和穆國興搞鬥爭了，這麼重要的事情他都沒放在心上，可見這個人對工作是多麼的不負責任了。
等到大家都講完了，周志軍才舉手要求發言：“我講幾句題外話，有一些幹部確實不能讓群眾滿意，但我們做領導的也應該具體問題具體對待，如果群眾不滿意，我們就把這個幹部一棍子打死，那麼今後的工作誰還敢去幹呢？”
周志軍說的這句話確實是有點道理，現在一些基層幹部的工作也很難做，他們為了完成上級下達的任務，有時也難免工作作風會粗暴一點。特別是有些群眾代表思想覺悟也不是那麼很高，他們也一定會利用這種機會對一些幹部進行報復的。
沒等穆國興講話，吳新廣笑著說道：“這個問題也很好解決，這就要看我們紀檢幹部巡視制度推廣的怎麼樣了，這兩項工作是相輔相成缺一不可。也不可否認，一些平日裡表現不錯的幹部有可能會遇到這種情況，這就需要我們的紀檢幹部及時跟進去調查了。對於一些莫須有的罪名，組織上就要及時的給他們洗清，廣南省就是這樣做的。我在廣南省看到，絕大多數的群眾代表都能夠按照上級黨委的指示精神辦。”
“既然這樣那我就沒有什麼意見了。”周志軍說完翻了翻眼皮，看了看穆國興，然後又像老僧入定一樣，再也沒有講話。
穆國興最後說道：“志軍同志剛才提的意見很好，任何一項方針政策的施行，一開始都不會那麼完善，這就需要我們不斷的發現問題再逐步完善。在考慮一個領導崗位的人事變動之前，一般都要有大約兩到三個月醞釀期，實