忙活一陣子了。
“我建議由辦公廳隨機抽取名單，並把大型中央直屬國有企業也包括進來。制定出一個方案來，林海和呂林同志先下去，我參加完全國經濟工作會議之後，也隨之下去。”
秦林海說道：“主任的講話很好，我完全贊同，原來我們只是考慮到各個省和市，現在再加上中央直屬大型國有企業這一塊，任務就更重了，辦公廳的方案制定出來之後，我將馬上帶人下去。”
秦林海的表態非常好，呂林也接著表明了同樣的態度，三個主任都表態了，下面的人自然也就不會講什麼了。會開到這個時候，穆國興覺得也應該結束了，剛要宣佈散會，誰知秦海林有開口說道：“再耽誤大家一點時間，我還有個建議要提出來供大家討論。”
與會者的目光一起投向了秦林海，透過這一段時間的接觸，大家也都看出來了，秦林海這個人非常喜歡錶現自己，每次在會上他都喜歡發表一點不同的見解，頗有一點以自我為中心的感覺。
“林海同志有什麼好的建議？”
“哦，主任，是這個情況，中組部給我們調配幹部的時候，只是調配了司局級正職，副職就要有我們自己來考慮了。這次我們馬上就要下去調研，人手就顯得不夠用了。我的意見是咱們經過這麼長時間的磨合，各方面的情況都瞭解一些了，能不能趁這個機會把各個司局的班子搭起來。”
按理說秦林海這個建議也沒有什麼不對的，如果他們三位主任都下去調研，那就必須按照分工帶相關的司局長。司局長正職如果陪同下去調研，家裡在沒有個主持工作的，就會形成一種群龍無首的局面，這對工作是很不利的。
這件事情穆國興也認真考慮過了，但他認為目前的實際還不成熟。選拔幹部可是一個非常嚴肅的問題，如果匆忙的選上一些庸人或者是貪官來，影響到工作不說，還會造成很壞的影響了。穆國興的想法是利用這次下去調研，仔細觀察一下這些幹部各方面的情況，等到調研結束了，時機也就成熟了，到那時候再從容不迫的研究幹部的人選。
幹部們把目光都投向了穆國興，等著他的最後拍板，這就說明了這些人對穆國興還是很尊重的。
“大家都談一談吧，看看我們現在是否有必要馬上配齊所有的廳局級副職，在這方面各位司局長們是最有發言權的。”
穆國興嘴上這樣講著，但是心裡卻很不爽，這個秦林海是怎麼搞的，你想提拔幹部這倒沒關係，但是會前你總要和我通個氣吧，現在在會上突然提出這個問題來，這可就有點搞突然襲擊的意思了。
這些司局長們都是在官場裡歷練的精明無比的人物，他們也聽出了穆國興好像是並不贊成現在馬上配備副職，從他剛才講話中也可以聽出來，事先這三位主任並沒有在一起討論這個問題。秦林海這樣做可是犯了官場中的大忌了，主要領導之間都沒有溝通好，又怎麼讓下面的人表態呢。
林浩不愧是在穆國興身邊工作過兩年，他也非常瞭解穆國興的工作方法，更能揣摩出穆國興的心思來，看到會場有些冷場，林浩舉手要求發言，在得到了穆國興的允許之後說道：“我談一下我的看法，對幹部的提拔和使用是一個很嚴肅的問題，各級組織都是非常慎重的，中央也有各種嚴格的規定。雖然我們已經進行了一個多月的磨合，但我認為，現在磨合的還很不夠，表面上我們都互相認識了，但對那一個人的具體情況瞭解的還很少。比如說對幹部的工作能力問題，是否廉政，又是否能把黨和人民的利益放在第一位，這些情況我們心中都沒有書。我的建議是這件事情能不能先緩一緩，等調研結束後，我們再考慮這個問題。”
林浩講的話很有道理，也確實是說到了穆國興的心裡去了，這就說明林浩這一段時間的功課沒有白費，他已經研究透了穆國興近年來在幹部提拔問題上一貫堅持的立場。
雖然中央一再強調不要搞什麼小宗派，更反對在一個班子裡搞不團結，但是像這種情況則是無法避免的。就拿現在來說吧，穆國興並不贊成現在馬上提拔幹部，而秦林海則是要儘快的開展這項工作，這個時候正副主任之間就產生了意見分歧。但又因為秦林海事先並沒有和穆國興溝通，這個時候就需要有人來支援了，誰的支援力度高，他的提議就會被透過，那麼支援誰不支援誰，各位黨組成員總要表個態吧！這就會形成了兩種不同的意見，久而久之就成了兩個不同的小團體了。所以說世界上有人的地方必定會有分歧，有些事情也並不是以人的意志為轉移的。
呂林此時也在暗暗後悔，這麼好的一