快的在這個省市熟悉一下，為下一部的工作創造好條件。
朱鵬峰講完話後，笑呵呵的說道：“想必大家都知道了，穆國興同志原來是中央第五巡視組的組長。就是他帶領第五巡視組一舉揭開了北山省的蓋子，促使中央下決心整頓北山省的幹部隊伍。由於穆國興同志對北山省的情況比較熟悉，中央決定利用第五巡視組回京休整的時間，讓穆國興來擔任工作組的副組長，協助我的工作。下面請穆組長給大家講話！”
一陣掌聲想起，昨天亂糟糟的，穆國興也沒有時間與他的這些新同事進行交流。這時，他才有時間仔細的打量起他的這些新同事來。三十多個人中，有大約二十多個是四十幾歲的幹部，一看就知道是具有豐富的組織工作經驗的老組織幹部。還有三四個人，從他們的坐姿上來看，穆國興就斷定這幾個人是組裡的保衛人員。其他的就是一些女同志了，裡面竟然還有兩三個嬌滴滴的小姑娘。
穆國興心想，工作組來到北山省的任務非常艱鉅，人多一點倒也無可厚非，可是弄這些嬌滴滴的小姑娘來幹什麼呀？又一想，既然朱部長把她們帶來了，想必也有他的打算。
一番充滿著感謝啊，學習啊，努力之類詞彙的官話套話講完之後，最後穆國興才說到了重點。
“我對組織工作還是一個外行，既然中央讓我擔任這個副組長，我就要認真努力負起自己的責任來，全心全力的協助朱部長的工作。我希望咱們在今後的工作當中，能夠緊密的團結在朱部長的周圍，我也相信我們會成為好同志、好兄弟、好姐妹的！”
穆國興講這些話，其中心意思就是希望大家要搞好團結。他也知道，現在官場上的一個很大的弊端就是，如果在一個相互都非常熟悉的圈子裡，再有新的人員加進去，必須要有一個較長時間的磨合。磨合的好了，也許工作就會很快的開展起來。萬一磨合不好，那就會在這個小圈子裡面產生裂痕，把有限的精力消耗在這無窮無盡的扯皮當中去。這樣的結局顯然不是他穆國興想要看到的，想必朱部長對於這些現象也都是深惡痛絕的。
散會後，朱部長把穆國興叫到了他的房間。兩人坐下後，先聊了一會家常，聊的差不多了，朱鵬峰才把工作組的情況向穆國興做了介紹。
工作組分為材料稽核，群眾風評，組織紀律，工作作風，能力評定和文秘等六個小組。其中材料稽核、能力評定和組織考核已經有了合適的人選擔任小組長，唯有群眾風評和工作作風這兩個小組的組長，是朱鵬峰特意留給巡視組那兩個正處級巡視員擔任的。這也說明朱鵬峰對穆國興的部下還是非常重視的。
“國興啊，今天找你來，我主要是想聽聽你對咱們工作組的工作開展有什麼好的建議，或者說在整頓幹部隊伍當中有什麼好的想法。”
穆國興想了想，說道：“朱部長，我對組織工作並不是很瞭解，需要我學習的地方還很多，現在我只能向你談一點我個人的想法，有不正確的地方還請你批評指正！”
朱鵬峰笑了：“國興啊，你我之間就不必這樣了吧！有什麼你就說什麼。就是說錯了也沒有關係。難道我還能打你的屁股不成？”
這一句半開玩笑的話一下子就拉近了兩人之間的距離，穆國興暗暗佩服這個老組織幹部的談話藝術可就是高！知道用什麼話才能讓他的部下對他產生親近感。
“既然朱部長讓我講，那我可就知無不言言無不盡了！根據原來我在巡視組時掌握的情況來看，北山省幹部隊伍的建設主要存在以下幾個問題。第一，沒有堅持黨的組織原則，任人唯親。第二，幹部考核制度形同虛設，全靠領導的喜好來提拔和使用幹部。第三，選拔幹部不是從德才兼備這個標準上來考慮，而是以派系來劃分的。第四，對幹部的監管不力，致使上欺下騙現象非常嚴重。經過我們瞭解，莫震東在擔任省委書記的時候，北山省生了數次特大礦難，都沒有上報中央，有很大一部分原因，就是下面地市的一二把手對省委和省政府隱瞞了實情。”
朱鵬峰點了點頭，饒有興趣的說道：“現在我們已經現了問題了，你認為怎麼做才能從根本上整頓好北山省的幹部隊伍呢？”
這些問題都是穆國興昨天晚上反覆思考過了的，聽到朱鵬峰的問話，穆國興毫不猶豫的說道：“郡縣治，則天下安，我認為工作組的主要精力應該放在市一級的黨政一把手的身上。嚴格的按照黨的幹部任用和選拔標準選出一批思想覺悟高，有能力、責任心強，能切實為老百姓做實事的人來，充實到這些崗位上去！打破原來那種以派系來劃分的小宗派團體，不