，又繼續說道：“在一些具體的工作上你應該注意以下幾點，第一，要積極配合好省委這次在全省範圍內開展的除惡打黑行動，徹底剷除以馮江兩家為代表的黑惡勢力。你在金山市工作過，也知道省城治安的好壞，是代表著一個省的形象的，”
“第二，徹底清算四方地產給花江市乃至全省帶來的危害，吊銷他們用非法手段取得的土地使用證明。凍結他們在花江市的所有資產。並要做好應對訴訟的準備。”
“第三，進一步落實省政府對拆遷群眾安置的有關規定，特別要關注好西郊那些拆遷群眾的生活問題，把社會的穩定提到重要的議事日程上來。暫緩一切不切實際的城市建設，原來已經開工的要另外選擇一些有信譽有勢力的企業來繼續完成。”
“第四，抓好招商引資工作，在一個月之內，拿出一些符合花江市本地展的招商專案來，這一次我將親自帶你們去沿海經濟達地區招商。”
劉向東不愧是幹秘書出身的，穆國興的話音剛落他也記錄完了。
“省長，請您放心，花江市委市政府一定按照您的這四項指示努力工作，徹底扭轉目前的被動局面。”
穆國興說道：“向東同志，既然組織上把我們放到這個位置上了，我們就要有所作為，在金山市的時候我們配合的就不錯，我希望咱們在廣南省要繼續揚過去的優良傳統，共同努力，把廣南建設成為一個人民安居樂業，經濟高展的新廣南。”
這一次兩人的談話，可以說談的非常好，劉向東也知道了他今後一段時間工作的重點是什麼，而穆國興也感到他的政令終於可以在花江市得到有效的實施了。雖然一個省長的政令可以透過省政府的檔案佈置下去，可是，上有政策下有對策這是官場中的一個特色，往往上級要求十分，到下面能給你落實三分就不錯了。
這也正是為什麼有些領導幹部喜歡用自己的人的一個主要原因。能力不能力的先不說，起碼自己的人用起來順手又聽話，會不折不扣的按照你的指示去做。至於做的好不好會不會出現什麼問題，哪一位領導也不會太在意的。現在官場上哪一個不是人精中的人精啊，哪一個不是經過千挑萬選才爬上來的。要是連領導交代下來的事情都做不好，他用什麼來拍領導的馬屁啊？
一千六百二十七章興師問罪
在周紫萍的辦公室裡，一個省委代書記和一個省長，兩個人的目光都盯在一份檔案上，誰也沒有講話。
周紫萍的臉色很不好看，不為別的，就為中央工作組這次給廣南省委指導性建議中，調整工作的人員名單上，就有她一手提拔起來的南明市市委書記董世金。
周紫萍心裡也很清楚，這份指導性建議意味著什麼，其實就是中組部在非正式的下達人事任免命令。這也是工作組給了廣南省委一個面子，由他們自己對幹部進行調整，總比讓中組部一紙檔案下來再調整要好的多。
過了好一陣子，周紫萍才說道：“穆省長，這一份指導建議一下子就要求我們調整十幾名廳局級幹部的工作，是不是面有點太大了，我擔心會引起一些波動來。”
穆國興也沒有講話，他也知道周紫萍話裡的意思是什麼，無非就是這次動了董世金和另外十幾個廳局級幹部，這些人也屬於周紫萍任省長的時候，她們那一屆省政府班子裡的人。調整了這麼多的幹部，那就意味著中央已經否定了他們這一屆省政府的工作，這對她周紫萍的影響是非常壞的。
周紫萍本來想借這個話題引起穆國興的共鳴，卻沒想到穆國興就是不表態，這讓她非常鬱悶。對於這份指導性建議，周紫萍是絕對沒有膽量敢公開反對的，但是要是讓她就這麼執行下去，她還確實有點不甘心。不管怎麼說，按照幹部管理規定，廳局級幹部是屬於省管幹部，他們的任免是要由省委常委研究作出決定的。這一份指導建議，其實就是讓廣南省委按照這份名單來執行的，對外還得以省委的名義來檔案。
周紫萍的心裡有了一種受到侮辱的感覺，這也就是中組部看到她是一個代理書記，才敢這樣做的，要是現在她是一個省委書記的話，中組部會不顧省委書記的感受來這麼一份檔案嗎？即便是下檔案，也應該透過正式的渠道交到省委來，讓一個省長帶來這份檔案，這不就是在明擺著欺負人嗎？
雖然周紫萍已經知道，過不了多久穆國興就會是這個省的省委書記了，可不管怎麼說她現在依然還在主持著省委的工作。中央用這種方式就是在向他傳遞一個資訊，你周紫萍只是一個過度，穆國興才是事實上的廣南省的一把手，你周紫萍現在的任