會。要是再在這些問題上實行一言堂。那就不是強
勢了。而是有點跪扈了。
現在如果不改變一下工作作風，勢必會讓常委們一切都看他的
眼色行使，也不能充分的揮大家的主觀能動性。安江市這麼一大攤子事，如果不能依靠集體的力量。只是靠他一個人。就是渾身是鐵也打不了幾根釘子。這就是穆圍興的聰明之處，該強勢的時候一定要強勢。改分權
的時候就要分權，隨著形勢的變化而改變工作作風。不死板硬套。
充分的調動起大家的積極性。共同把工作做好。這才是他的最終目
的。
“大家都談談吧。市政府秘書長這個人選非常重要，市政府的
工作安排是要他來向下傳達。各個部門的工作要靠他來協調，這個位子起到的是一個橋樑的作用，所以對於這個人選，大家一定要慎重。剛才僥培同志已經把三個同志的考察情況向大家做了介紹。我
認為這三個同志都不錯，大家就優中選優，從這三個人當中選出一
個來吧。當然了，其他的同志如果有更合適的人選也可以在這個會
上提出來嗎穆國興一句話定了調子。那就走甲政廚秘書長的人選，一定要
從市委組織部考察出的三個人當中選出一個來。至於其他更合適的
人選，也只是一句官面上的話，誰也不會傻到在這個時候真的提出
自己心中合適的人選來的。
市委昏書記柳家忠要求言，其實這都是在開書記會時大家都
商量好的，哪件提議有哪位副書記先講，遇到反對意見如何處理，都考慮的很充分。目的就是為了使書記會形成的決議。能夠在常委會上得到順利透過。
其實這種做法也非常普遍，很多地方的常委會都是做個樣子，重大的問題都已經在書記會上定下來了，主要領導都透過了這個事情，下面的這些常委們還有什麼提出反對意見的必要來呢？
這還是好的呢。還有的地方直接就是用書記會代替了常委會，
只要是書記會上定下來的事情就直接文執行，常委會就成了聾子
的耳朵擺設了。雖然大家都知道這樣不符合有關規定，但也沒辦法
，在官場中。長官的意志可是容不得別人有半點質疑的。
“我認為，現在機關事務管理局局長竇海明同志就不錯嘛！至
於要提拔他的原因嘛。剛才僥培同志已經說的很清楚了，由於時間
的關係我就不再重複了”。
早上外出有點急事，耽誤上傳請原諒，現在距加更章節還差３躲鮮花啦，微笑繼續書友們的支援！！！
一千三百九十五章小題大做
對於敏感的人事安排的研究，最怕的就是冷場。只要是有人帶
了頭了，接下來的事情就好辦多了。常委們也都清楚，柳家忠是市委副書記，又是穆國興信得過的人，雖然他現在已經不再兼任組織
部部長了，可是在人事安排上，還有很大的言權。在某些方面也
可以說是代表著穆國興的意思。
對竇海明的任命。就這樣順利的透過了。接下來對於原市政府秘書長謝建新的安排。組織部同樣提出了兩個崗位供常委們討論。
一個是安江市總工會主席。兼人大昏主任。第二個就是市委政策調研室主任，這兩個職位可都是非常重要的，沒有很強的工作能力是不能勝任的。王宗光也沒有想到，剛剛進行完了機構改革和幹部定
編工作的安江市，竟然還有這麼兩個重要的職位。早知道是這種情
況，還不如早一天來到安江。也好安插自己的人進去。現在自己兩
眼一抹黑，誰也不認識，也就只好便宜他們了。
市委秘書長孫書庭言了：“市委政策調研室主任要有很強的
理論基礎，是市委非常重要的機構之一。謝建新同志長期擔任市政
府秘書長，與這方面的工作聯絡的比較少，綜合考慮，我認為謝建新同志擔任總工會主席兼任人大昏主任一職比較合適”。
穆國興身邊的大紅人講話，其他的常委自然也不好提出什麼反
對意見來，對謝建新的任命就這樣定了下來。不管怎麼樣。也是把他從一個昏廳級提拔為正廳級了。也算是對他在市政府裡勤勤懇懇
工作多年的一個褒獎。
看了看腕上的表。還有點時間，