毫也沒有參雜半點個人因素。大家都在同一個市裡工作。雖然不能經常見面，但是對哪一個幹部的風評還是有所瞭解的，也對他們是怎麼上來的心知肚明。
這十四個人當中，其中就有十一個人是市長何永來在前任市委書記任期內”迫常委會違現提拔的。另外三個人的情況大家也都清楚。屬於年老體弱，長期住院的哪一類人。明顯的不符合幹部提拔的標準。
看到大家都不說話。穆國興笑著說到：，“大家都談談吧。剛才
栽花的時候蠻痛快的。怎麼現在到摘刺了，就一言不了，這樣可不好”。
何永來迅的權衡了一下會場的形勢，一向圍著他指揮棒轉的施可波現在已經明顯的投向了穆國興。他一手提拔起來的江東區委書記危一峰，現在的立場搖擺不定。市委副書記兼統戰部長衛秋樣
，和宣傳部長湯晨利現在更是一言不。如果此時再不講話的話。這個名單就非常有可能又一次被透過！他一手提拔起來的十一個人
，就將被擋在處升副廳的門外，還有可能被調整了工作。
何永來這時才真正明白了，什麼叫黨委管人事這句話的真正含
義。一向被他不放在眼裡的市委。一旦被一個強者凝聚起來，揮
出來的權威是巨大的。任何一個人再強勢，在這個權威之下也顯得
非常的渺小和微不足道！
，“穆書記。我要求言”。
穆國興注視著何永來。微微的點頭：“永來同志。請講”。
“穆書記，這十四個同志是由原來市委常委按照組織程式提拔起來的幹部。這幾年來他們也做了大量的工作，沒有功勞起碼也有一點苦勞吧？現在大家好容易盼到安江市升格了，可以水漲船高的跟著升一級了，我們現在把他們擋在了門外。是不是會讓其他的幹部感到寒心。認為我們市委是在卸磨殺驢啊？你來到安江市不久。有些情況還不是很瞭解，還是應該要傾聽廣大幹部的反映嘛！群眾的情緒還是應該照顧的！”
何永來的話音剛落。組織部長柳家忠要求言，在得到穆國興的允許後。義正詞嚴的說道：“我不能同意何永來同志剛才講話的觀點，什麼叫卸磨殺驢？什麼叫廣大幹部的反應？什麼又叫照顧群眾的情緒？。
柳家忠喝了一口茶穩定了一下自己的情緒又繼續說道：；“這十四名幹部為什麼不能升為昏廳級。在我們組織部的考核當中原因已經說的很清楚了。現在檔案就在給各位的手上。大家可以看一看嘛！像這樣的幹部，如果把他也和其他的同志一起升為副廳級。那才會使其他的幹部感到寒心呢
“我們市委組織部，是嚴格按照組織原則對這些幹部進行考察的。在考察當中，我們也非常注意傾聽廣大幹部的反應。正是基於此。我們組織部才得出了對這個幹部實事求是的評價，這怎麼能說我們沒有傾聽廣大幹部的反映呢？還有，何永來同志說，要照顧群眾的情緒，我想清問，您所說的群眾是指哪一些？難道我們還要搞一次民意調查不成嗎？這顯然是不符合現實的，也是不符合中央有關幹部管理規定的
何永來被柳家忠駁的面紅耳赤。好半天才說道：“就算你剛才說的還有點道理。那我問你，這些幹部是不是在前任市委常委會上也是經過你們組織部考察才提拔上來的？如果這個幹部提拔錯了，那你們組織部是不是也要承擔責任呢？。
軍分割槽司令邵英傑這時也開口講話了。
“何永來同志。我還是那句話，牽扯到你們地方的問題，我一般是不言的。但是。這個問題已經不僅僅是你們安江市的問題了，而是一個要不要遵守組織原則。要不要黨的領導的大問題了？。訪問四…！愚良明朝時代網遊專區。舊”日四…
邵英傑狠狠的瞪了一眼何永來又繼續說道：“你剛才說這十四個幹部是不是經過組織考察才提拔上來的，我說這個事實是完全正確的，也是存在的。但是我要提醒你一點，人是會生變化的。在我們黨內，不就有好多的這種例子嗎？一個人剛參加蘋命的時候也做過大量有益於黨和人民的事情，但是，他最後為什麼又叛變投敵
了呢？按照你剛才的說法，這個人還沒有功勞還有苦勞，是否我們就不需要對他採取任何組織手段啊，還要繼續把他留在黨內呢？”
“當時提拔這十四個幹部是組織決定的，現在他們因為這樣或者那樣的問題不再適合繼續擔任這個職務了，那組織上同樣也要採取組織措施。所以前一個決定和後一個決定都是正確的。這是不容質疑的！至於你說的責任問題。我想在