第七百二十四章 不斷落後,領袖作用(2 / 2)

這是一種心理暗示,卡萊爾教練用的很溜。

球員的狀態都回復了一些,卡萊爾教練才開始換人。

pj塔克換下詹姆斯恩尼斯,諾維斯基換下努爾基奇。秦陽仍然在場上帶領球隊進攻。

這是沒辦法的事情。

秦陽不上場,牛隊很有可能第二節被打崩。

時間很快過去。

詹姆斯果然還在場上,而且第二節的詹姆斯依然兇猛的一匹。拿球就是幹,剛正面不虛。

pj塔克防守也不錯,但是面對詹姆斯,沒人敢一定防守得住。

騎士隊的進攻打的很出彩。

好在牛隊也不弱,秦陽和諾維斯基掩護,兩人進攻都超級強,很容易打『亂』你騎士隊的進攻。

pj塔棵到控衛出手的機會,第二節4中3,拿到9分,幫助牛隊分擔了壓力。

第二節牛隊拿到32分,分差擴大到了10分。

這是一個可以接受的分差。

下半場,仍然有機會。

半場休息時間,騎士隊更衣室氛圍好了很多,詹姆斯雖然板著臉,但是身上沒有那麼殺氣四『射』了。

理查德傑弗森在隊內和隊友聊,穩住局勢。

實話,這兩個賽季,騎士隊戰績差,很大一部分原因是更衣室問題有點兒嚴重。

騎士隊更衣室,缺少一個領袖。

這不是球隊領袖,而是更衣室領袖。

以前的時候,更衣室領袖是大z,大z在騎士隊打了很多年,威望足,底氣足。

但是現在更衣室老大是詹姆斯。

詹姆斯打球沒問題,實力很強,帶隊能力也很強,但是做更衣室領袖就算了。

球隊老大和更衣室領袖之間沒有必然關係。

一般來,更衣室領袖需要做的事情是調解球隊的內部紛爭,幫助球員舒緩心理壓力。

任何人有心理壓力,都不想去找心理醫生,而是找朋友解決。

nba運動員,朋友很少,隊友就是朋友。

沒有好的更衣室領袖,球隊競技狀態很難把控。

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