牛隊這幾個賽季更替的球員不多，但是球隊內部也變得越來越複雜。
來到牛隊的第一個賽季，球隊分為兩撥，一波是秦陽帶來的球員，一波是德克以前的隊友，那個時候，秦陽和德克能鎮得住，球隊雖然有明顯的派系，但是其實問題不大。
第二年，德克明顯開始讓位。
這個讓位不是球隊老大，而是球隊內線的位置，艾爾傑弗森和戈貝爾開始接替球隊主力的位置，特別是戈貝爾，被當做是球隊內部的未來內線大閘培養，出場時間多的嚇人，場均出場一度是球隊第一。
今年，在交易之後，球隊的紛爭更大了。
約基奇的野心比想象的更大，在秦陽受傷之後，約基奇的經紀人直接找到了球隊經理，要求自己的球員有更多的球權。
不止如此，在接受採訪的時候，約基奇的經紀人也十分的不客氣：
“尼古拉是一個出色的球員，是一個可以當做球隊核心培養的球員，我相信任何一個球隊都希望有這樣一個內線，但是達拉斯顯然不準備這麼做，他們不願意給我的僱主更多的出場時間和球權，這是我們最大的爭議。”
“現在約基奇屬於達拉斯，但是未來……誰的準呢，約基奇不排斥去全美任何一個球隊，這是我們的想法。”
秦陽剛剛受傷沒幾，約基奇就開始鬧了。
這尼瑪太狠了。
一個球隊，遠不是簡單的誰實力強一些，就能做老大的。
很多事情是自然而然產生的。
約基奇太自大了，真的以為自己無敵了，事實上，約基奇更像一個球商更高的凱文樂福，本質上講，兩人並沒有區別。
讓他做核心，戈貝爾，魯迪蓋伊都不服。
不止如此，約基奇性格有些乖張，誰都看不起，覺得自己厲害，就脾氣很衝，經常指三道四的。
這種性格很不討喜。
作為一個老大，能和球隊每個人都聊得來，能讓所有人都服氣，這才是應該有的素質。約基奇很顯然缺少這種能力。
球隊內，戈貝爾覺得自己給約基奇補鍋，防守端貢獻了很多，卻沒有得到一點兒重視，意見也很大。
魯迪蓋伊也不服氣，去年總決賽，如果不是魯迪蓋伊全場跟防詹姆斯，讓後者命中率不足45%，那總決賽想要獲勝，不知道會有多難。
德克退下去之後，球隊老二的位置還有很大的疑問。
約基奇太自大了一點兒，引起了公憤。
5號，牛隊客場對戰夏洛特黃蜂隊。
約基奇面對肯巴沃咳人，被打成了篩子。
約基奇的速度偏慢，爆發力也不強，協防能力很弱，雖然防守端位置感不錯，但是這種時候是需要隊友幫助的。
肯巴沃克一次次急停跳投，打的約基奇鬱悶不已。
在球場上，約基奇指揮魯迪蓋伊防守，被魯迪蓋伊無視，而戈貝爾更是無視約基奇的怒吼，直接後退。
三人在球場上竟然沒有一次傳球，冰冷無比的關係引爆了無數的媒體。
這場比賽，黃蜂隊在驚訝之中獲勝了。
在賽後，戈貝爾，魯迪蓋伊和德克都給秦陽打電話。
德克是讓秦陽拿主意該怎麼辦，戈貝爾和魯迪蓋伊則是分別訴苦，約基奇打的太過分了。進攻端約基奇把自己當球隊老大打，而且不是一般的老大。秦陽一直是球隊老大，球權很多，但是很多時候，秦陽都把球權交給隊友，調動隊友的主觀能動性。
但是約基奇是真的把自己當做老大。
這球權，比詹姆斯還要多。
約基奇進攻端持球時間過多，一般都是隊友跑到位了，能進攻了，才傳球。
防守端，約基奇更是甩鍋給隊友，都靠隊友防守。
如果秦陽的隊友都是和詹姆斯一起打球，也許能忍耐約基奇這種打法，但是和秦陽做隊友之後，兩人對約基奇這種做法就受不了。
秦陽接到電話也是相當無奈的。
剛剛受傷，球隊就遇到這樣的內亂，比賽還怎麼打。
這種事情，秦陽不能裝作沒看見。
11月7號，牛隊主場對陣鷓鴣隊，秦陽就把球隊經理和老闆叫到了自己的農場。
三人一起觀看了這場比賽。
約基奇在面對安東尼戴維斯的時候，像孩子遇到大人一樣，生生被打爆了，完全不是對手。約基奇的技巧比安東尼戴維斯若，身高和速度劣勢，被安東尼戴維斯