薛太太重新偎依在丈夫懷裡，語氣悠悠，有點遙遠的不真實感。
“你們那店裡的老闆，最後真的將所有利潤都拿來發獎金了？”
薛偉仲點頭，自己兀自有點不太相信。
“是啊，我們都讓獎金數量給嚇住了，好說歹說，才讓老闆同意往後的利潤保留30%，其餘70%才納入獎金池，作為所有員工的獎金福利。不過這前兩個月的利潤，老闆堅持拍了板，全部都分發給所有員工了。”
“他真的……真的全部發了，一點都沒給自己留下？”
薛太太滿臉的不可思議，只感覺像在聽童話故事一般。
這樣的奇葩老闆，滿天下怕就只有這麼一個吧？
“是啊……呃，倒也不是一分不剩，還有一些尾數，大概是五六十萬左右吧，就留作飯店的應急資金了。”
薛偉仲說著自己都覺得好笑，五六十萬都成了尾數了。
但跟自己一個人的獎金比起來，都有所不及，說是尾數好像也沒有啥問題。
“你們最後決定，是按照平均分配嗎？”薛太太又問。
這也是她一直都關心都問題。
“對，獎金池數字太過龐大了，相對來說，我們每個人付出勞動的微小差別，根本體現不出來，還不如按人頭分配，免得傷了和氣。”
“聽你上次說的，飯店陸陸續續又有新人加入？那不是佔了你們大便宜了嗎？”
薛太太也算是知性女性了，但面對上百萬的金額，也很難保持平常的冷靜淡然。
薛偉仲心裡咯噔一下，連忙解釋。
“是有新人加入，這一次也獲得了分獎金的機會。但是他們也知道自己加入的晚了，不好意思分那麼多。最後，都是按照工作時間的長短，進行的平均分配。”
這樣就顯得合理多了。
新員工能夠拿到的獎金就很不錯了，而且數額也遠遠的超出了他們原來的預期，沒什麼好抱怨的。
關鍵是，以後他們就是“老員工”了，享受全額不打折扣的獎金，想想都心動不已，預期值滿滿的。
薛偉仲這麼一說，薛太太也感覺心裡平衡了。
“老婆，其實咱們是佔了其他員工的便宜了。老闆開的這家逍遙居，目的就是為了安置自己這些老同學的。不管是老員工還是後來加入的新員工，都是老闆預定的人選。只有我和另外一個大廚，以及逍遙居經理，乃是從萬盛集團借過來的。你都不知道，我跟以前的同事談起來的時候，他們一個個都羨慕不已，就連曾經的上司領導，都想要請我跟老闆說說情，看能不能將他們也給借過去，哪怕是掃地倒垃圾洗廁所的夥計，都一樣願意幹。”
薛太太就是一時鑽了牛角尖而已，看丈夫有點著急的解釋，不由得好笑。
“放心，我不是不懂道理，只會盯著錢看的女人。逍遙居就是一隻會下金蛋的母雞，老闆又是大方的讓人難以想象。你只要呆在裡面，安安分分的工作，收入待遇根本不需要操心。不管怎麼分配，你都只管拿著就好，不要多想。”
反過來，薛太太倒是告誡起丈夫來了。
薛偉仲臉色一鬆，笑了：“老婆大人說得對，我一定謹遵教誨，勤勤懇懇工作，老老實實做人。”
薛太太抬手打了他一下：“貧嘴！”
“不過，你們店裡老闆，還真是一個奇人呢。本事大不說，這視錢財為糞土的風度，也很讓人佩服。”
薛偉仲看著窗外夜色朦朧，贊同的點頭。
“誰說不是呢。”
一家新開的飯店，一家在三四線城市新開張的小小飯店，沒有宣傳，沒有響亮的招牌，就這麼默默的開張，然後，驟然間紅火起來，一發不可收拾。
年利潤破億元，你能信？
反正薛偉仲之前是不信的。
如果一開始逍遙居放出這樣的一個豪言壯語，薛偉仲絕對不會過來，只覺得這飯店老闆是個瘋子。
但現在，看逍遙居的發展勢頭，就算今年達不到，明年也有極大機率破十億了。
到時候分的獎金，又該是多少？
每月都百萬級，應該不算奢望吧。
就是淺淺的一想，薛偉仲都有點頭暈。
人家年薪百萬都到處嘚瑟炫耀，自己這月薪百萬……嗯，咱要低調，低調。
也難怪獎金平均按人頭分配的時候，所有人都沒有多少的不滿，反而是鬆了口氣的感覺。
都是有錢人了，一點