梁院長像一個慈祥的長者一樣微笑，跟方彩玲東一句西一句的閒扯。
方彩玲摸不準院長大人這是吃錯藥了還是為什麼，不過也沒敢多問，只能是有問必答，小心應對，不敢有絲毫鬆懈。
“小方啊，你工作認真負責，對病人熱情細心，這些大家都看在眼裡，醫院的同事和病患家屬也是交口稱讚。像你這樣勤勞又有能力的人才，我們醫院一向都是大力培養，委以重任的。下個月有個面對護理人員的高階培訓班，在魔都舉行，我將你的名字填上去吧？”
梁院長雖然用的是詢問的句式，但語氣卻是一貫的不容置疑。
不過這種好事情，別人求爺爺告奶奶的求不來，哪裡有人會拒絕。
“謝謝！謝謝梁院長！”方彩玲知道這是一個天大的好機會，連忙向梁院長道謝。
按道理來說，這種好事，怎麼都不可能落在自己這個新丁的頭上的。論資歷、論能力，上面壓著一大堆的護士呢。
不過，這就不是她小小一個護士需要過問的事情了。
“好好幹，我看好你！”
梁院長伸出手，好像想要拍拍小護士肩膀，似乎感覺這樣不大好，順勢改為理了理自己頭髮。
然後好像看出對方的一點小顧慮，呵呵一笑。
“不用擔心，那是短期的培訓班，流程安排很充實也很緊湊，連來回時間只有三天，而且其中兩天還是在週末。楊醫生現在拍的班是週末休息，另外一天我會安排別人幫你頂一下，什麼都不會耽誤。”
小護士臉上不知怎麼的一紅，一下子也想不起該如何解釋，只好說道：“是，謝謝院長。”
梁院長擺擺手，呵呵笑著轉身離開，心情很不錯，感覺一個人情送了出去。
至於這個人情是不是送對了……管他呢。反正培訓班就是這麼兩個名額，誰去不是去。就算是自己理解錯了，也沒有什麼損失不是？
小護士呆立了片刻，腦中還在梳理剛才獲得的突入而來的訊息。但梁院長的想法，又哪裡是她所能夠猜測和理解的。
“哼~小狐狸精！”
一聲冷哼，把小護士驚醒過來。
一回頭，只見一個濃妝豔抹、胸前規模誇張的女護士，正站在身邊不遠的拐角處。
“美芬姐……”小護士連忙打招呼。
卜美芬又是冷冷的哼了一下，沒有回應。
剛才梁院長跟方彩玲的對話，並沒有刻意的壓低聲音。卜美芬離得不遠，將他們說話的內容全部聽在耳中，只聽得她牙齒癢癢的，恨不得撲上去咬他們一口。
在當前的醫療機構，護士的發展晉升普遍受限。
作為專業的技術人員，護士的職業晉升通常有兩個通道：一個是行政職務通道，一個是專業技術職務通道。
在行政職務方面，一家醫院只有正副護理部主任、科室護士長若干名，對於絕大多數護士而言，幾乎等於說終身註定了只能是一名普通護士。
行政職務晉升機會不多，技術職務晉升機會也不大。
據有關調查顯示，護士群體中高階職稱比例僅佔2%，中級職稱佔27%，而初級職稱護士佔71%。
究其原因，一則是因為護士群體學歷普遍過低，要透過相關職業考試才能獲得晉升的資格。很多早期參加工作的老資格護士，就倒在了這一條上面。二則護士日常工作十分繁重，幾乎從上班忙到下班，難有個喘息的時間。每天從醫院拖著疲憊的身軀回到家裡，只想倒在床上好好睡一個懶覺，哪裡還有時間複習。
在如此的大環境之下，一個普通護士想要冒頭，可謂相當不容易。
而參加在崗培訓和學術交流的機會，就是付出和收穫價效比最高的一種途徑。
誰都知道，只要參加過高水平、上檔次的培訓和學術交流會，不管你到底從中學到了多少東西，都像是全身上下鍍了一層金，立馬身價百倍，價值不菲。
回來以後，升職加薪，那是理所當然的首選，不需要多加贅述。
只可惜，相對於醫院裡面的醫生，護士們能夠得到的培訓機會可謂少之又少。
像剛才梁院長說的那種到魔都參加的脫產式培訓，別的省會大醫院或許一年能有那麼一兩次。而分派到茂琴市第一人民醫院這種市級醫療結構，更是鳳毛麟角，五年、十年都不知道能不能輪上一次。
這樣珍惜程度比國寶大熊貓還要有過之而無不及的機會，卻是院長親口指定，落在了方彩玲這個到