比分上雖然沒有拉開，但場上的節奏卻逐漸被青藤隊掌握住。不，應該是被葛倚哲一個人所掌控住。
張指導大為讚歎葛倚哲的出『色』，這份對比賽節奏的掌控能力太出『色』了。這樣的能力有些不應該出現在高中聯賽這樣的比賽中。單論這一方面的能力，放在大學聯賽，葛倚哲怕都是頂尖的一層。
張指導大讚出現一後衛天才。我們都知道國內的籃球培訓從以前開始就是盛產大個子球員，而能夠前往nba的也都是大個子球員。優秀的後衛球員一直在國內是比較匱乏的。張指導大呼職業球隊應該派球探來好好考察一下葛倚哲這名天才新秀後衛。
也不能說解說一面倒，而是葛倚哲這樣的發揮真的太驚豔。你拿很多分、搶很多籃板、蓋很多帽、搶斷等等這些資料，人們會說你很出『色』，而非驚豔。因為這樣的資料太多人能做到。你做到的不過是比他們多得幾分，多拿幾個籃板......，而葛倚哲展現出的東西至今龍海市同年齡中沒有人做到過這一點。第一次被人看到便成驚豔。
起初龍海隊還沒覺察到怎樣，很快他們發現他們的比賽打起來越來越難受。他們想快，對方反倒慢了下來。他們不由自主的就跟著慢了下來。準備好的節奏被迫打『亂』。他們想慢，對方反倒快了起來，又是相反的打『亂』。龍海隊彷彿身陷漩渦當中，連自己都快感覺不到了。
節奏對於球員、團隊和比賽來說是一個非常重要的因素。節奏『亂』了，球員的出手跑動往往都不在原本習慣的點上。而長期的訓練往往使得球員在自己習慣的節奏上形成一定的肌肉記憶。節奏不對和本身的肌肉反應就形成一定的矛盾。影響自己的發揮是小，往往還容易造成球員的受傷。
龍海隊的投籃命中率出現下降，而反觀青藤隊的命中率竟然是在緩慢的提升。雖然不是那麼明顯，但卻是是在提升。葛倚哲的傳球不僅僅是他自己。看到他一次次的把球給到處在空位機會上的隊友，然後看著隊友輕鬆的把球放進籃筐。再想想自己艱難的運球出手，想要得個分那麼的困難。隊友不自覺的就想嘗試著跟著葛倚哲那麼大。他們也會找處在空位上的隊友，而隊友也會找處在空位上的他。慢慢的整個團隊球開始輪轉，打法也越來越合理。
這就是一名出『色』的控球后衛對球隊做出的貢獻。這樣的資料並不是能從資料統計中體現出來，可卻是每一個教練的最愛。葛倚哲作為一名新秀顯然就已經有了這一項難能可貴的特質，這就是張指導為什麼如此大讚葛倚哲的出『色』。想必這場比賽過後僅僅憑藉這一段的表現，葛倚哲就能獲得職業球隊的關注。
看看青藤隊打的越來越好，龍海隊自己打的『亂』七八糟。跟著人家來回做著折返跑。趙騰眉頭緊緊皺了起來。他何嘗不希望自己有一個葛倚哲這樣的後衛球員，可惜看著也只能眼饞，嫉妒許少晨的好運。可面對這種困局，他需要一個比強勁的節奏點打破葛倚哲創造出來的平衡。龍海隊是有這樣的一個人，那就是錢亮。可錢亮現在在場下休息，而且還陷入了犯規困境。上半場剩下的時間是絕對不可能登場的。其餘的常規輪換球員雖然不願意承認，但還真沒有能打破場上此刻節奏的。
趙騰皺眉想了好一會，眼睛最後極為不情願的放在了板凳席的最末端。王雪斌，替補席末端的穩定人員，也就是人們所謂的飲水機管理員。
飲水機管理員是個玩笑話，俗稱球隊最後面的一個人。除非球隊打到垃圾時間，否則難有一次上場機會的球員。這種球員都不能算一個天賦球員。因為天賦球員是有培養價值的。雖然當前的實力可能不行，但是因為有天賦。所以球隊會在不耽擱球隊計劃和勝利的前提下給予他們一些鍛鍊的機會。這種球員一般是球隊的添頭。在職業球隊，球隊核心陣容薪金配比都完成了。剩餘的薪金額度不能再購買實力強勁的對手，而且陣容配對完成。即便再買球員也不可能有穩定的上場時間保證。所有有實力的球員是不會再考慮這支隊伍。可職業聯賽隊伍人數是有限制的，所以他們需要補充人員，便會選擇一些飲水機球員。補充完整陣容，也能在球隊出現大面積傷病時臨時用一下。像非職業聯賽的飲水機管理員其實還是相對好一些。他們或許有實力，但是處於一些原因不能讓他上場，比如王雪斌。
王雪斌，龍海隊一年級生，身高一米六八，在整個高中聯賽後衛中都是偏矮的。身體比較瘦小，但卻不算弱，能承受住一定的對抗。外線投籃能力一般，運動能力出『色』，尤其是速度頂級。
這就是當時王雪斌報名龍海隊時，