儘管魏林對陳晟的表現十分失望，但是為了單位內部團結，他還是不得不說道：“小李，大家都是同事，這樣不留面子，真的好嗎？”
領導下達的人事安排，卻這樣被應懟了回去，影響會非常不好。
“魏主任，您可能不太瞭解情況，研究診療小組如果需要增加人手，我會和向教授討論商量的。”
李白放下了手，姓陳的如果硬撐下去，他就敢讓對方學狗叫。
招惹到自己頭上來，還這樣不管不顧的豁出去，不成全對方一番，實在是太對不起這份“勇氣”。
這樣的話由他自己說出來，說服力未免還差了一些，但是再加上一位神經外科的教授，這就更加理所當然了。
聽到李白這麼說，向銘傑教授點了點頭，將在外君命有所不受，就怕莫名其妙的塞進來一個惹人嫌的傢伙給整個團隊添堵。
與其這樣弄得不開心，還不如不要有人進來的好。
領導追加人手這個想法或許是好的，但是並沒有考慮到實際情況，如果換做別人，不一定會有這麼大的矛盾，但是這個陳晟，以老成持重的意見來看，並不是合適的人選。
看到研究診療小組所有人的意見如此一致，魏林也不再堅持，只好說道：“好吧！你們的意見我會傳達給領導。”
“魏主任，請等一下，請問是哪一位領導的意見！”
李白喊住了魏林，他一直很好奇，究竟是哪一位大領導，將陳晟弄回湖西市第七人民醫院，還差點塞進精神科。
這位領導的做法未免也太想當然了。
為了避免將來爆發更多的衝突，知己知彼百戰不殆，他希望能夠從魏林那裡得到答案。
魏林不由自主的遲疑了一下，說道：“當然不是一位領導，是醫院領導層的集體決定！”
這話多多少少有些不盡不實，沒有等李白接下來的話，他就轉身走了。
噠，噠，噠……李白的指尖敲著會議桌的桌面。
會議室內一片鴉雀無聲。
“你們說，這領導究竟是什麼意思？”
不止是李白，神經內科的周杰醫生都有些莫名其妙，與其他人彼此面面相覷。
連精神科的新主任都如此含含糊糊，難道有什麼見不得人？！
李白向研究診療小組內同樣也是睡眠障礙科的吳開醫生問道：“吳開，陳晟在你們睡眠障礙科的表現怎麼樣？”
“表現還行，嘴巴比較甜，就是，就是……”
吳開並不擅長在背後說別人的壞話，說著說著就開始遲疑起來了。
“就是什麼？”
李白聽出了陳晟在新科室似乎並不太安分。
否則連吳開這樣的醫生都不會變得如此吞吞吐吐。
“嗯，對，喜歡各種討好別人，每天買點零食水果，說點兒小笑話，很會搞氣氛。”
吳開皺著眉頭，總覺得這樣並不太好，在單位裡面上班，就應該安安分分的把心思用在工作上，而不是搞這些虛頭巴腦的東西。
“馬屁精！”
李白笑了笑，還當這個傢伙能有什麼大出息，淨搞這些沒用的東西。
業務素質不提高，永遠都不會被人看得起，哪怕被領導賞識，最多當個小頭頭，管這四五個人，就已經到頭了。
想再繼續往上爬，手底下的人未必會服氣，沒人願意自己頭頂上還有一個草包似的傢伙指手畫腳的瞎指揮，搞不好哪天還要為領導的愚蠢頂鍋，永遠都不能低估這些蠢貨的下限。
神經外科教授向銘傑不無擔心的說道：“小李，你這樣弄，恐怕還會有下一次，不能總這樣跟領導對著幹。”
領導硬要往團隊裡塞人，擋得了一次，擋不了第二次，哪怕第二次也擋下了，還會有第三次，第四次，第五次……自認為頭鐵的，完全可以和領導繼續槓下去，最後胳膊擰不過大腿，鬧得灰頭土臉，還討不了好。
旁人的同情也會變成嫌棄，這叫做不識時務，更沒人喜歡槓精。
“我再想想辦法。”
李白知道向教授說的有道理，無奈自己不是醫院領導，手上可以利用的資源十分有限。
周真人已經正式退休，人走茶就涼，最頂層的領導關係已經完全用不上了。
至於新來的領導，誰知道究竟是什麼脾氣，最好還是不要自我感覺太良好，萬一不給面子，豈不是自討沒趣。
“不說這些事情了，我們繼續開會。”