趙月這幾天都在繁忙的工作中度過。網
經由多方獵頭中介介紹，面試了好幾個技術團隊，才最終敲定研發團隊人選。一位叫做徐長青的業界程式大牛，和他的團隊的七名骨幹成員，正式入職陳景樂公司。
徐長青……
這名字確實容易讓人聯想到仙劍3那位徐道長。只是這位徐長青沒那麼仙風俠骨，反而因為年紀跟職業關係，有點發福，頭髮也有點少。微胖的臉上，架著一副無框鈦合金眼鏡，配合還算白淨的外表，有幾分儒雅氣息。就是黑眼圈有點重。
一般來說，頭髮少的人，在某些領域都有出色表現，特別是程式設計師這種職業，剛入行的萌新頭髮還比較濃密，但過多兩年，就會慢慢稀疏。據說頭髮越少的程式設計師，經驗能力就越強。
當談妥待遇問題，趙月主動站起來跟對方握手“歡迎徐先生還有諸位的加入，以後大家就是同事了。”
旁邊的鐘穎也微笑站起來。
“這是我的榮幸。”徐長青原本嚴肅的臉色緩和了幾分，並沒有因趙月年齡而感到輕視，相反，他從對方身上感受到的女強人氣息，絲毫不弱於一些大公司的高管。
身後其他幾位相對年輕一點的程式設計師，也都有些內向地笑了笑，或是撓頭。網搞技術的都不怎麼擅長打交道。
雖說這家新公司沒什麼資歷，可老闆開的工資夠高，那他們也不介意留在這，反正到哪都是給別人打工，為什麼不選待遇好的呢？
而且從老闆的投資來看，還是很有誠意的，一出手就是500萬，對所有做技術的來說，都是巨大誘惑。也可以說他們是擊敗了好幾個強硬對手，才拿到這一份專案。
趙月心裡大鬆口氣，終於解決最核心的研發團隊問題了。主要還是陳景樂的要求比較高，先前她發過去這麼多份資料，他一共才選中三份，最後又從這三個團隊中，篩選出最適合的哪一個。
可以說眼前這個團隊，絕對是業界的精英了。
事實也是如此，徐長青和他的團隊，最初是負責端遊研發的，耗時三年半才做出一款精品遊戲，在當時被很多人所看好。可惜由於公司內部資源分配以及派系鬥爭問題，導致該遊戲一度受到冷落，宣發力度大跳水，加上運營部策略出錯，口碑大跌。
看著自己精心研發的作品受到這種待遇，換作誰都會難過，徐長青當然也接受不了，最後憤然選擇率領團隊離開，並且嘗試進軍手遊行業。網
他們在此前，做了一款三國類的策略手遊，在資金不足的情況下，依然取得很不錯的成績，雖然不算爆款，但也一度擠進過遊戲暢銷榜前五十。
這也是陳景樂看好他們的原因。
在這支技術團隊加入公司後，原本規模不大的公司，格局大了不少。經過重新規劃部門職能後，目前公司主要劃分策劃部、研發部、宣發部、美工部幾個部門，此外還有單獨劃分的行政部跟人事部。
行政部經理是趙月，人事部經理是鍾穎，策劃部暫缺，研發部則是由徐長青負責，作為專案的技術負責人，同時兼任產品經理，把握遊戲研發的主方向。
宣發部除林建以外，只有新招的小貓三兩隻，還沒到他們發力的時候，也沒有負責人。不過林建作為公司的老員工，趙月囑咐的事務，基本由他傳達。
至於美工部，選擇的是美工外包的方式，目前也已經選定合作物件，條件談得差不多了，相關美工人員不日即可進駐。
遊戲美術外包是遊戲行業發展中出現的一個比較特殊的工種，如今遊戲行業進入寡頭時代，剩下的中小型遊戲公司只能抱團取暖，或者轉型海外。為了節省專案週期，減少研發成本，很多遊戲公司都選擇遊戲美術外包公司。
因為陳景樂選擇的是一家南都本地美術外包公司，美術職工到公司上班倒不是什麼大問題，同時也方便遊戲研發上的交流溝通。
此外，公司也有了一個新的名字，叫做“銀河系終點遊戲科技有限公司”。
別人家公司都是xx省xx公司，陳景樂就靈機一動，不行，這那樣太沒逼格了。
於是就起了這樣一個名字。
銀河系終點遊戲科技公司，怎麼樣，是不是一聽就很高大上？
陳景樂自我感覺良好。
老實說趙月很想吐槽的，但是誰讓老闆喜歡呢，人家才是老闆，自己不過是個打工的。
話說陳景樂現在在幹嘛？
他在鹹魚啊。
對他來說，整天應付這種工