“徵兵了!”
“徵兵了!”
……
一年一度的徵兵日,是保加利亞最重要的節日,民間戲稱為“參軍節”。
可惜現在天下太平,每年徵兵的人數一直不多。同時,沒有了戰爭,自然也就沒有了戰功。
這對保加利亞年輕一代來說,這種日子實在是太難“熬”了。
前輩們的豐功偉績,他們只有仰望的份兒,戰場都上不了,又何談超越呢?
現在不是徵兵的時節,按照慣例除非發生了戰爭,或者是政府在為戰爭做準備,否則是不會提前徵兵的。
伯克斯就是應徵兵大軍中的一員,他已經服過一次兵役了,作為老兵,這種突發性徵招,他是非常有優勢的。
用最快的速度,跑到了公示欄前,認真的閱讀起徵兵檔案來。
很快他就失望了,這次不是政府徵兵,而是荷蘭王國在保加利亞徵招僱傭兵。
巴爾幹也是有名的僱傭兵之鄉,把歷史往上翻,幾百年前他們的祖輩,幾乎都幹過這份“有錢途”的職業。
現在這個時候,僱傭兵這個名詞,已經很少出現在大家的視線中了。
如果不是世界大戰期間,保加利亞政府招募了百萬僱傭兵,估計很多人都要淡忘這個熟悉而有陌生的名詞!
如果是保加利亞政府徵兵,自然是排起了長龍,大家還想著要建功立業呢?
現在要給荷蘭人做僱傭兵,這種誘惑力就要小了很多,雖然這次招兵的人給出的佣金很高,撫卹也很豐厚。
可是他們最想要的爵位,或者說是社會地位,這不是僱傭兵組織能夠給得起的。
保加利亞政府早就建立了一套完整的體制,爵位、軍功田制度、其他獎勵和撫卹制度都有非常嚴格的規定。
現在這支僱傭兵明顯就不符合規定,在性質上他們受僱於荷蘭王國,自然不能夠享有保加利亞政府提供的這些福利待遇和社會地位。
伯克斯也不例外,錢從來都不是他追求的人生目標,和眾多保加利亞的年輕人一樣,他渴望建功立業,成為貴族中的一員。
顯然這不是荷蘭王國能夠提供的,況且這支僱傭軍還是保加利亞政府控制的,只是政治上需要才掛在了荷蘭人的名下。
軍餉上,僱傭兵真的非常優厚,開出了280列弗每月的基礎工資,戰場上繳獲的所有戰利品,他們都可以瓜分八層,不動產除外。
每次贏得了戰爭都有獎金,撫卹金更是高達八萬列弗。包括平時的生活物資供應標準,那也是頓頓有肉、蔬菜水果不間斷供應。
可惜,這些福利待遇的誘惑力,對他們來說並不是很大,除了一部分不安分的人,大部分人都對這沒有興趣。
現在保加利亞的法定最低工資標準是每月108列弗和128列弗(備註:八小時工作制和十小時工作制並行),平均工資是每月176列弗,普通士兵的工資水平和平均工資一樣。
僱傭軍的工資雖然高,卻又沒有高到令他們仰望的地步,尤其是軍功貴族們,更是不屑一顧。
就算是土地面積最少的,也可以將土地出租,再出去隨便找一份兒工作,他們照樣可以獲得非常滋潤,沒有必要去替荷蘭人賣命。
斐迪南頭疼了,大家的小日子過的還不錯,對做僱傭兵沒有神馬興趣。
僱傭兵的軍餉雖然高,但這都是一次性的,一旦仗打完了,就什麼也沒有了。
這不像在國內參軍,有一系列的福利可以終身受益,萬一立下戰功那就賺大了,功成名就,什麼都有了。
做僱傭兵,縱使立下了再大的功勞,那也是給荷蘭王國立的,和保加利亞沒有關係。即便是發財了衣錦還鄉,鄉人也只把他們當爆發戶啊?
“你是說我們的徵兵工作遇到了困難,報名人數太少了?”斐迪南疑惑的問道
天地良心,這個問題完全超乎了斐迪南的想象,自從他繼位三十多年來,就從來沒有聽說過保加利亞徵不到兵。
以往的徵兵難,從來都是前來應徵的人太多了,挑選士兵的工作量非常的大。
保加利亞王國實行的是以武立國,每個人從小都要接受軍事訓練,入伍的時候連基礎訓練都可以省了。
從七歲開始接觸軍事訓練,到了二十歲參軍入伍,十三年時間下來,就算是再笨的人,也將這種訓練融入到了生活之中。
每次徵兵的時候,大家就會發現合格的兵源實在是太多了,沒有辦法