文中明確規定了，重體力勞動工作時間，不得超過十個工作小時，超過必須要支付加班工資，並且每週帶薪修假一天。
還制定了最低月工資，不得低於7.5列弗（約等於3英鎊），這個數字拆分到時薪，和當前保加利亞的平均工資相當。
對待勞資糾紛，如果是資本家惡意拖欠工資，肆意剋扣工資，最高將面臨直接沒收工廠的懲罰，並且還伴隨著高額罰金。
同理如果是工人惡意搗亂，栽贓陷害敲詐勒索，一經查處將面臨終生監禁。
所有的違法行為，都將受到嚴懲。不過法律也不是保護所有人群，很多條款僅僅針對的保加利亞公民。
比如不能隨意裁員，就只針對保加利亞公民。還有最低工資水平，都是本國公民的特權。
外來務工人員，如果會保加利亞語，最低工資保障只有本國公民百分之八十；如果不會那就只有百分之五十的最低工資保護。
包括最休息日，工作時間，本國公民和外來人員的待遇也不一樣。而且每家工廠，本土公民數量不得低於百分之六十。
就差沒有明說，資本家們肆無忌憚的壓榨外國人，對自己人手下留情吧！
《保加利亞勞動保護法》一出臺，就是輿論一片譁然。主流上自然是稱讚不已，認為是保加利亞民主進成的一大步。
也有一部分學者大肆諷刺，聲稱破壞了資本主義自由市場，除了幾個資本家支援外，再也沒有人響應。
還有少量聖母派，認為政府做的不夠，沒有一視同仁，可惜呼聲太弱，連報紙都懶得刊登。