“誰說要處理的？沒有我的批准，誰敢處理培訓資料？”劉經理一拍桌子，“培訓資料是公司的重要檔案，關係到整個集團公司的人事管理，必須慎之又慎……”
“上個月王總說倉庫沒地方了，挑了一部分沒用的資料拿去賣廢紙，草稿紙那時候被賣掉了。”牧飛星說。
“不過就是草稿紙嘛，其實根本沒用。”劉經理立即轉了口風。
“對啊，就是廢紙。”桂城福說。
“你快找找，看看還少了什麼。”劉經理說。
“馬上，肯定少了東西。”桂城福在資料裡面亂翻，忽然眼睛一亮，已經發現了目標，“經理你看，這裡少了二十份資料。前面的編號是1023，後面一份就是1043了，中間二十份沒有了。”
“是什麼資料？”劉經理問。
“是心理評估。”桂城福說。
“我說小牧啊，這裡怎麼少了二十份資料啊。”劉經理問。
“我怎麼知道。”牧飛星說，公司的心理評估也是開玩笑，外聘的心理專家，隨便問幾句話，寫上一些凌摸兩可的話，然後就結束了，一早上可以評估上百人，心理評估哪裡有這麼容易的。
“這些資料只有你動過，只能追究你的責任。”劉經理說，“你馬上寫一個報告，把事情說清楚。”
“我會照實寫。”牧飛星說。
“你要是肯承擔責任，處理會輕一點。要是你不肯承擔責任，就是毫無悔改之意，必須嚴懲不貸！”劉經理說。
“我會照實寫，不會有任何誇張，也不會有任何縮小。”牧飛星說。
牧飛星硬了起來，劉經理反而想退縮。王總的意思是敲打敲打牧飛星，可不是說非把牧飛星開除了不可。祝婉婉剛剛才見過牧飛星，要是馬上把牧飛星開除了，祝婉婉覺得這是要打她的臉怎麼辦。
“我說小牧，你這人不要這麼死板。”劉經理說。
其他事情可以靈活變通，這個真不行。不承認頂多辭職，承認了就是工作失誤導致公司嚴重損失，隨時會被開除，而且以後都找不到工作。反正在這幹活也沒什麼好的，辭職就辭職。只是他沒什麼存款，又要帶著唐楚雲，這一段時間比較難熬。希望她抽獎抽中，賣掉那個七十寸的電視應該有幾千塊錢吧。
“我做人一向老老實實。”牧飛星說。
“冥頑不靈！爛泥扶不上牆！你給我等著！”劉經理一發狠，把牧飛星開除了又怎麼樣，祝婉婉怎麼會留心這種小人物，頂多劉經理把自己家人帶來，老婆孩子父母兄弟一鍋端，再不行連情婦都帶過來。
說完劉經理轉身走了，桂城福一臉好心湊了過來，對牧飛星說：“小牧你怎麼當面頂撞劉經理呢。不是我說，你真是太年輕了，剛從學校出來，不懂人情世故。出來幹活，最重要的就是不要頂撞上司，上司就算叫你跳河，你也先跳下去。”
“跳河沒關係，承擔不是我的責任絕對不行。”牧飛星說。
“所以說你這人不懂人情世故，劉經理怎麼會故意害你。”桂城福說。
“這是原則問題。”牧飛星說。
“還原則問題……太死腦筋了。這下你看看，本來入職還不滿兩年，炒魷魚都不用賠你多少錢，劉經理說一句話就讓你離職了。”桂城福說，“被開除的話，下家都不好找。別人一聽你是被永隆振業開除的，怎麼還會要你？你還剛剛找了女朋友。”
“永隆振業只是一家公司而已。”牧飛星說。
“你去收拾好東西，準備開除吧。”桂城福沒看到牧飛星痛哭流涕，很是失望，搖頭走了，年輕人還不知道後悔呢。
牧飛星迴到自己座位上，倒也沒什麼好收拾的，他上班時間不久，沒有什麼東西，茶杯，一個黑貓小擺件，幾根筆，一本筆記本，兩個充電器，計算器，梳子和毛巾就不用帶回去了，直接扔掉。還有墨鏡和墨鏡盒，雖然不怎麼戴，好歹也花了一百多塊錢。半盒感冒藥，眼藥水，皮炎平，幾個隨身碟，其他沒什麼了，可以全部塞到包裡去。
“牧飛星！”劉經理和王總走了過來。
“劉經理，王總。”牧飛星說。
“你的報告寫好了嗎？”劉經理陰沉著臉問。
“還沒寫。”牧飛星說。
“真是一點用都沒有！”劉經理說。
“小牧啊。”王總說，“你的事情我已經聽說了，有一點我一定要批評你。不論劉經理對你說什麼，都是愛護你栽培你，你怎麼能不識好人心呢。好好把報告寫了，我們