這個牧飛星就不懂了，上頭經常搞運動，有些聲勢浩大，有些無聲無息，有些堅持下來，有些無疾而終。“看看王總怎麼說，你真想問，就去問劉經理，他應該知道。”牧飛星說。
“劉經理啊？”高柳撇撇嘴，“那還是算了。”
“劉經理其實也挺好說話的。”牧飛星說。
“剛剛還讓你搬資料呢。”唐楚雲說。
“劉經理就是事情多。”高柳說。
“趕緊吃吧，吃完了還要搬東西呢。”牧飛星說。
永隆培訓這邊食堂的飯菜，貴的菜是分好的，一人一份，便宜的冬瓜豆腐炒青菜隨便拿，反正吃不完。小龍蝦以前是很便宜，現在也貴了，所以是分好一份一份的，每人五隻，剝掉殼根本沒多少。牧飛星反正也不喜歡吃，就把自己的龍蝦全給了唐楚雲。
唐楚雲兩下子就吃光了，牧飛星只好把牛排和螃蟹也給了她。旁邊高柳看得很是羨慕，說：“你們的感情真好。”
“是啊，阿星對我很好的。”唐楚雲笑了笑說。
其實和感情沒關係，和胃口有關係。一大早牧飛星吃了麵條雞蛋肉丸子，現在還撐著呢。再加上前兩天吃了那麼多自助餐，唐楚雲肯定餓著，多少都能吃下去。
吃完了飯，牧飛星和唐楚雲來到倉庫，裡面各種培訓資料一堆一堆的，把所有地方都給佔滿了。理論上來說，這些培訓資料很重要，尤其是入職培訓，培訓過程中培訓公司要給員工打分，然後人事部根據培訓分數來安排職位，要是以後入職人員無法勝任自己的工作，要追查他所受到的培訓是不是不足夠，評估培訓成果是不是出現了錯誤。
但實際上是反過來的，人事部看中了誰，那麼培訓公司就要給高分，人事部不喜歡的人，那就要想法子給低分。也正是因為如此不公正，所以培訓資料也無足輕重了。堆在倉庫裡，永遠也不會有人看一眼。
去年的培訓資料有一大堆，牧飛星的培訓資料也在裡面。剛入職的時候，牧飛星還不知道公司裡面的黑幕，意氣昂揚的進行培訓，自己覺得在同一批人中出類拔萃。最後考試筆試成績第一，然後進行面試，拿了100分。可惜滿分是150分，除了牧飛星之外，其他人的面試成績最低也有120分。
牧飛星被判定為協作能力者不足，不適合進入關鍵崗位，不適合需要大量溝通的職位，不適合領導職位，這麼三個不適合，基本就把牧飛星判死刑，最後把牧飛星塞到培訓公司裡面負責資料庫維護。
想起往事，牧飛星把自己的考試試卷找了出來，看著上面整整齊齊的自己，想起那時候的天真，不禁啞然失笑。人事部根本就沒把自家公司的入職培訓放在眼裡，想要好職位，要麼名校海歸回國，要麼背後有人。入職培訓只是走過場罷了。
“這是你的考試成績嗎？”唐楚雲問。
“是啊。”牧飛星說。
“滿分啊。”唐楚雲說。
“筆試滿分沒用的，主要看面試。”牧飛星說。
“面試時間太短了，只能用來把關，一般來說，面試沒有發現什麼特別嚴重的問題，應該以筆試成績為主才對。”唐楚雲說。
“我司自有司情在。”牧飛星說。
“毛病多。”唐楚雲說，“就是這堆嗎？”
“是啊。”牧飛星說，“全部搬出去。”也不知道搬出去幹什麼，管他呢，反正劉經理說要搬出去，那就搬出去好了。
唐楚雲把那些資料用繩子捆好，背在背上，一下子就扛起了三百多斤，嚇得牧飛星趕緊阻止。這也太高調了，背個一百多斤就算了吧。唐楚雲很不耐煩，不過還是減少了數量，一次扛著一百多斤的資料，六七趟下來，就把上千斤的資料全部搬了出去。牧飛星想幫忙，被唐楚雲罵了一頓，只好呆在一邊看。
搬完了以後唐楚雲讓牧飛星在倉庫躺下來，給牧飛星按摩。這一次按摩的手法不同，肌肉沒有前幾次那麼痠痛，甚至可以說有些舒服。
“感覺怎麼樣？”唐楚雲問。
“很舒服。”牧飛星說，“不疼了。”
“這說明你的肌肉不僵硬了。”唐楚雲說，“肌肉處於收縮狀態才會硬，用力的時候硬了那是正常的。可是沒用力的時候硬了就是僵硬，那就是不正常的。”
“僵硬的肌肉捏上去會疼？”牧飛星問。
“是啊。”唐楚雲說，“我給你捏軟了，就不會僵硬了。等肌肉恢復成柔軟的狀態，就說明肌肉狀態恢復了。今天晚上可以做運動，然後休息。鍛鍊是