好吧，至少工資是加了，等一會兒，牧飛星問：“二級是新入職員工？那我在永隆培訓的工作時間不算了嗎？”
“不算。”人事部同事說，“分公司調到總公司，以前的資歷都不算，要清零。總公司調到分公司的話，以前的資歷可以繼續計算。”
“那要是總公司調到分公司然後又調回去總公司呢？”牧飛星問。
“分公司的不算，總公司的可以算。”人事部同事說。
這也太歧視分公司了吧，牧飛星拿著自己的通知書，珍而重之藏起來，要是以後發生糾紛要打官司，這就是證據。還有工資條也要儲存起來，千萬不能拿了工資就扔掉。
“你的手續辦好了？”祝婉婉過來問。
“謝謝祝經理。”牧飛星說。
“謝我幹什麼。”祝婉婉說，“好好幹活。”說著她看了一眼通知書，搶過來對那個人事部的說，“怎麼是二級？不是跟你們說了三級嗎，二級連通訊費都沒有。”
“祝經理，我們經理說剛入職只能二級。”同事有些緊張的說。
“他在永隆培訓一年多了。”祝婉婉說。
“那是分公司的資歷，不能算到總公司。”同事說。
“這是誰規定的？公司規章制度哪一條？”祝婉婉說。
“一直以來就是這麼辦的。”同事說。
“一直以來？你們還可以私自定規章制度了？”祝婉婉說。
“不是，這個……那個……”人事部同事不知道該怎麼說。
“我去找你們經理！”祝婉婉拿著通知書掉頭就走。
那同事趕緊跟上，牧飛星猶豫了一下，正想跟著，祝婉婉轉頭對牧飛星說：“你在這兒等我一會，很快回來。”
那就只能等著了。
沒一會兒祝婉婉回來了，又把通知書給牧飛星，對他說：“已經弄好了，你現在是三級員工，在永隆培訓的時間算工作經歷，每月200通訊費，200交通費，500租房補貼。”
這加起來九百塊，等於多了一千多工資！祝婉婉這麼做，等於是在牧飛星身上打了個烙印，人事部肯定要給牧飛星找茬，要是祝婉婉不在，牧飛星在公司的日子肯定不好過。但是管他呢，一個月九百塊！
“曹志文帶我去見於海龍。”牧飛星說。
“於海龍？我就知道。他說什麼了？”祝婉婉哼了一聲。
“他說凡是都要按規矩做，要是自己就能買電腦，萬一電腦被人中了木馬，會洩露公司的機密。”牧飛星說，“如果走了程式，來的是大經銷商，不會在作業系統中木馬。”
“胡說八道！”祝婉婉說，“不管怎麼買，來的都是聯想的工作人員。誰會在裡面種木馬。”
“他說這一次可以上狗東買，下次就能去電腦城買組裝機。”牧飛星說，“我覺得這裡面可能有些問題，曹志文還介紹了一個電腦城七哥給我認識，說是聯想的經銷商。那個七哥說給我20%的返點回扣。”
“20%？倒是捨得。”祝婉婉說。
“我覺得可能不是捨得不捨得的問題。”牧飛星說，“我是一個剛進總公司的新人，還是祝經理親自提拔到戰略發展辦公室的，做的任何事都會被放到顯微鏡下審視無數遍，這種情況下我找個莫名奇妙的供應商，肯定會被發現的吧？如果這都順利透過，他送過來的電腦說不定就真的有木馬。”
“有人想讓我栽跟頭。”祝婉婉冷著臉說。
“想來祝經理早就知道了。”牧飛星說。
“知道是知道，沒想到他們玩得這麼過分！”祝婉婉說，“等著吧，我會讓他們見識的。你繼續留意著，看看還有沒有人來找你。有的話第一時間通知我。”
然而並沒有人來找牧飛星，他一直坐到中午，都沒人理他。飯堂卡還沒辦好，沒有飯吃，只能自己買。附近餐廳很多，打個電話叫了個雞肉飯，一吃簡直就想吐，做得又老又鹹，這家雞肉飯以前挺好吃的啊。
牧飛星剛吃完，劉天明走過來對他說：“哎，小牧你吃完飯了啊？真不好意思，這是你的飯卡。不好意思，剛才有事，沒找到你，還讓你多破費了一頓飯。”
牧飛星接過飯卡，怎麼可能沒找到，牧飛星一直就在這兒坐著，哪裡都沒去。難道是要噁心他一把？這種小手段有什麼用。
“那正好，一個雞肉飯根本吃不飽，再吃一頓。”牧飛星說。
雄赳赳氣昂昂來到飯堂，總公司的飯堂就是不同凡響，比分公司的好多了，