說。
“那也耽誤工作啊。”劉天明說。
“我跟聯想投訴，要他們換一批滑鼠過來。”牧飛星說。
“換來換去還不是一樣，其實滑鼠問題不大，IT部那邊又很多滑鼠，我跟他們說一聲，滑鼠壞了先用我們自己的滑鼠，然後再讓聯想的人來換，這樣就不會耽誤工作了。”劉天明說。
“謝謝劉主任。”牧飛星說。
“其實這事你是太自作主張了，怎麼也不應該繞過IT部的。”劉天明說，“懂電腦的人很多，願意整天伺候電腦的人少。你做主網購這些電腦，有什麼事大家都要埋怨你。IT部是專業做這個的，讓他們來做多省心。”
“祝經理就是對原有程式不滿想要改革。”牧飛星說。
“改革，不是革命。”劉天明說，“革命是狂風暴雨，一下子把原來的體系打翻了，大家都落不到好處。舊人固然倒黴，新人上位，不就成了舊人？現在你不給臉別人，日後人家也不會留臉面。改革就不同，改革可以一步一步來，可以協商，這樣大家都好做，你說是不是？祝經理覺得原來採購程式太繁瑣，價格太高，那隻要把這兩樣改了就行，完全沒必要推倒重來。現在IT部對你意見很大，不如讓我從中說合，以後祝經理再讓你出方案，你先跟我們說一聲，大家商量著辦。這批電腦也可以交給IT部進行後續的維護，你就輕鬆了。”
“曹志文怎麼樣了？”牧飛星問。
“他……其實也沒什麼的嘛，一人讓一步。”劉天明說。
“這可不是讓一步的問題。”牧飛星說，“我差點就讓他害死了。”
“其實也沒這麼危險。”劉天明還想解釋。
“劉主任你不用說了，我對IT部沒什麼意見，可是曹志文這傢伙不同。有他沒我，有我沒他。”牧飛星說，可惜曹志文這兩天都沒露過面，也不知道想幹什麼，要不把他打一頓也挺好的。
“得饒人處且饒人嘛。”劉天明說，“他願意賠錢。”
“賠錢？多少？”牧飛星正缺錢呢。
“我讓他那一萬塊出來賠禮道歉，大家做個好朋友。”劉天明說。
“一萬？這太看不起我了吧。”牧飛星說。
“一萬不少了。”劉天明說，“其實也不是什麼大事。”
“那還是算了。”牧飛星說。
“好，你等著，我就看你能把曹志文怎麼樣。”劉天明很不高興，他本來是想顯示一下他根本不怕牧飛星，在辦公室裡面依然能說了算，可是牧飛星一點都不給面子，他就很難辦了。
不過劉天明還是給曹志文打了電話：“老曹，你放心，有眉目了。”
“牧飛星鬆口了？”曹志文問。
“還沒呢，不過那小子沒什麼本事的，很快我就能擺平他。”劉天明說，牧飛星能有什麼用，跟著祝婉婉狐假虎威，人家曹志文背後還有於總張總李總呢。
“我也沒想到會被他看出來，早知道就不錯了。”曹志文很是後悔。
“你不拼一下，難道辦事員做到老嗎。”劉天明說，“不要擔心，我們這邊才是主流，祝經理沒給公司賺過一分錢！老闆怎麼可能會為了祝經理就把我們這邊全都得罪了？”
“說的也是，我好歹也在公司十幾年……怎麼你們人事部有人過來了，還帶著保安，他……他們拿著解約函！”曹志文還沒說完，電話就斷了。
這是怎麼回事？劉天明趕緊上人事部的內網，一看果然已經有一封解約函——這是比較文明的說法，其實就是開除信。點開一看，果然是要開除曹志文！上面說曹志文內外勾結，虛報價格，故意損毀公司財物，所以要開除曹志文，還說公司已經報警，繼續追究責任。
家醜不可外揚，一般的事情能內部解決都是內部解決，鬧到要報警，簡直是匪夷所思。再仔細看開除信，有照片有口供，證據很充分，一共有十幾項，加起來足可以判好幾年。
他立即打電話給管人事部的副總經理：“李總？怎麼回事？怎麼把曹志文給開除了？”
“我也沒法子。”李總嘆了口氣，“祝經理忽然找我，我也沒法子，證據太充分了。我還勸她說這種事爆出去對公司不好，祝經理非要報警，連老闆都站在祝經理那邊。”
“那……那可怎麼辦？”劉天明問。
“相信曹志文不會亂來的。”李總說。
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