神龜生物公司在夏國日化行業選擇的合作伙伴共有十幾家。 其中有幾家是夏國老牌的大型日化產品生產企業,企業規模很大,幾乎能生產大部分神龜日化產品。 這些企業的產能不少,神龜生物公司拿過來就能用。 但正如網上理性網友和盧瑟·皮爾斯所言,這些企業經營不善,幾乎瀕臨倒閉,受到普拉特公司這樣的巨頭擠壓是一個原因,企業自身也存在著不小的問題。 這種情況,陳子明和劉紫菡非常清楚。 如果不採取有效的措施改變這種現狀,不需要其他人動手腳,這些合作伙伴自己就有可能將雙方都玩死。 因此,劉紫菡主導的合作方案中,對合作夥伴的選擇、改造,是重中之重。 只有完全可靠的合作伙伴,才能支撐起神龜生物公司向日化行業全面進軍的戰略。 為了實現合作伙伴的改造計劃,劉紫菡特批了一大筆的資金,投入了大量的人力和物力。 與神龜生物公司簽訂了合作伙伴協議的日化企業,首先要做的就是統一思想。 各懷心思的合作伙伴,各種心思的企業員工,肯定無法將一家企業發展好。 只要能讓大家將心思放到一塊,努力的去做一件事,再難的事情,都有辦法做好。 如何做到這一步? 這也很簡單,神龜生物公司將公司內部陳子明的諸多培訓影片,剪輯了一下拿出來,讓合作伙伴的全體員工定期觀看學習。 陳子明的培訓影片,聚攏人心的效果非常的好,只要常學習的人,思想境界都會提高。 人的思想境界提高了,追求就不一樣,目標明確,各種雜亂的想法就少了。 合作伙伴的員工上下一心,準備幹一番事業,但大家不能只講理想,不談生活,沒有後顧之憂的福利保障,才是攏聚人心的最強法寶。 神龜生物公司親自下場,幫助各個合作伙伴,梳理人力資源,參照神龜生物公司的標準建立全新的福利體系。 這需要大量的資金支援,各個合作伙伴本來就在苟延殘喘,當然拿不出資金來。 神龜生物公司立馬大量下單,大筆的訂單預付款就打到了合作伙伴的企業賬號上。 這一舉動,不知道感動了多少合作伙伴的老闆、股東和員工。 有了前期的培訓,這些合作伙伴中的不少人,已經將自己的命運與神龜生物公司聯絡了起來。 因此,大家都不擔心,全新的福利體系無法維持,大家都對神龜生物公司充滿了信心。 人的問題解決了,但各種意外情況也不得不防備。 由神龜生物公司安保部主導,對合作夥伴的生產車間、供應鏈、重要位置都安裝了全新的智慧化安全監控系統。 智慧化攝像頭、感測器遍佈各處,全部按標準統一接入神龜生物公司的安全系統。 有逐漸完善的神龜人工智慧的後臺監控,有神龜生物公司安保部的人工巡查,合作伙伴的所有原材料供應和產品生產的過程,都處在嚴密的監控之下。 而且,每一批生產的產品,都會經過最為嚴格的自動化智慧抽檢和人工抽檢,以保證產品的品質合格。 只有這樣,才能杜絕各種意外情況,影響到神龜日化產品的品質和口碑。 該做的都做了,如果還出現了問題,那就不是企業管理的問題了,而是上升到了法律問題。 法律問題就交給夏國官方解決。 要是有人跟陳子明耍花樣,陳子明就會讓他們知道,花樣究竟能耍到什麼樣的程度。 陳子明的原則就是,凡事先按藍星的正常規矩來辦,要是對方先不講規矩,那他就讓對方知道,什麼叫不講規矩。 正是神龜生物公司和各個合作伙伴在這段時間裡的大量付出,才換來了神龜日化產品的成功上市。 神龜生物公司的產品數量大量增加,僅靠一個直播間賣貨,肯定是不行了。 神龜生物公司自建的線上商城,各大電商平臺的直營店鋪,都建立了起來。 神龜日化產品的線下代理商渠道,也在一步一步的建立起來。 像日化產品這種生活必需品,走線下超市、商場、便利店這些線下渠道,還是很有必要,可以幫助神龜日化產品迅速佔領市場。 網際網路時代,都不需要去做廣告,只要是真正的好東西,就會有大量的消費者自發的宣傳。 神龜日化產品,總是在許多細微之處讓消費者驚喜。 與普拉特公司佔領市場幾十年的產品相比,神龜日化產品是全方位碾壓式的超越。 現在的夏國消費者,已經過了唯國外品牌是好的時代,不少夏國的本土品牌也做得非常好,大受消費者歡迎。 就比如夏國的藥物牙膏,已經是夏國最頂級的牙膏,價格很貴,但卻深受消費者喜愛。 神龜日化產品,做得比這些夏國本土的優質產品更好。 這些用心做的產品,在夏國的線上、線下不斷鋪開,導致普拉特公司的日化產品銷量迅速腰斬。本小章還未完,請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容!