日晚，森氏集團青年工作與生活會議在森氏大禮堂召開，這是森氏集團有史以來首次關於青年生活的大會。為了配合這次大會順利召開，森氏大學組織部分學生去超市、商店、餐飲、酒店等，臨時替代參會員工的工作。新生勞保衛生用品和康萊製藥，調班讓所有年輕人參加。
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大會由戴志成親自主持並做主要講話。大會第一項，全體起立為蘇曉芬默哀一分鐘。默哀結束，戴志成便以蘇曉芬之事，談起目前森氏集團青年生活的狀況。戴志成對在工作和生活困難面前保持樂觀積極的人給予高度讚揚，對心存悲觀情緒的員工表現出極大擔憂。
戴志成沒談什麼大道理，只是將自己年輕時的想法與行為真實坦誠地說出來，透過本人對青春的追憶和留戀，呼喚那些對生活缺乏信心與熱情的年輕人，尤其是不願涉及戀愛的人。他向大家坦白，與財務總監柳詩雅在不到20歲時就戀愛了，柳詩雅當時才14歲。
戴志成的坦誠相告，讓詩雅羞赧得趴在主席臺上不敢抬頭，引爆臺下笑聲如潮，大家回以熱烈掌聲。戴志成鄭重宣告他不是在提倡早戀，而是告訴大家當愛情來臨時要敢於去迎接、去享受，更要去珍惜。
他承認，現在的生活壓力比過去大很多，但這並不是悲觀厭世的理由，應該把它當成積極進取的新動力。每個時代必定會產生新的挑戰，無論是哪個國家、哪個社會和哪個年代，都是強者才能贏得幸福與成功。戴志成鼓勵青年員工，要利用業餘時間多看些有意義的書，少玩遊戲和手機，少看那些低階庸俗誤導人生觀的娛樂節目。
書籍，是人類進步的階梯，也是認知世界的視窗，這是萬年不變的真理。但讀書不要讀死書，要學會理論與實際的有機結合，要多思考、多對照、多領悟，讓學到的知識轉化成屬於自己的智慧。擁有了智慧，自然就會懂得理性去面對生活，既不為生活的陽光燦爛而盲目樂觀，也不為生活中的陰雲密佈而失魂落魄和消極頹廢。
戴志成再次強調，年輕人要朝氣蓬勃、意氣風發，心中要有陽光，要學會面對陽光而生，學會在陽光下笑看花開花落、潮起潮落。只要你面對陽光，陰影自然就去了你的身後。如果你們認為這純屬為雞湯理論，適當喝點雞湯也是有利於身心健康。
針對員工們最大的困難一一住房問題。戴志成宣佈，森氏建工將在市中心地段開發一個租賃房小區，專供森氏集團單身員工使用。每戶為42平米一室一廳一衛一廚一書房，月租金為220元，物管、衛生和停車費為22元/月，都是濃濃的“愛”。如有需要，明天就可以向各自主管申請，集團將根據申請人數確定修建規模。
一月不到250元的租金和費用，簡直是物優價廉租房，臺下暫沒能力買房的單身員工群起申請。很多員工父母都是下崗人員，年紀大了又難以找到工作，他們的工資往往要拿出部分或是一半來接濟父母，尤其是女員工。
戴志成講話結束後，總經理洪春梅再繼續做解答和補充。她提醒青年員工，即將誕生的單身住宅，不是提供給大家去過單人世界，希望它是一個愛的搖籃。這裡可以做婚房，有孩子了也不是很擁擠，等到經濟條件成熟，夫妻倆再申請購買森氏房產。
條件太差的，可以向集團工會申請購買半價房。待調查核實屬實，就是單方森氏員工也可以允許半價購買。條件極差的，還可以向工會申請五萬元購房補貼。按當今丹洲市房子均價6000元/平米計算，100平米住房價格為60萬，半價就是30萬，條件極差的員工有了5萬元購房補貼，只需花費25萬購房，並可以向集團財務部申請1.5%利率，最高額為10萬的房貸。
次日，森氏集團禮堂則是中年員工代表會議，江秋月親自主持。江秋月要求大家各自經營好家庭，夫妻之間要保持恩愛如初，彼此要相互包容、相互關心、相互鼓勵，共同面對一切問題和困難。生活特別困難的，可以向集團工會提出申請補助。
江秋月特別強調，森氏集團原則上不干預員工的私生活，但若是有人因為生活不檢點而造成家庭離散，一律辭退。一個對家庭都無法做到盡職盡責的人，根本就不可能有利於企業。從今天開始，集團法務部和工會將插手每一名員工所出現的離婚案例。
六月二十四日，森氏集團內部網正式發出員工福利調整公告。一，青年夫婦結婚，一律發放兩萬賀禮；二，女員工分娩獎勵兩萬，雙胞胎以上獎勵三萬；三，女員工產假固定為四個月；四，哺乳