“公司業績蒸蒸日上，可喜可賀，發展的步伐不能停止，召開這次會議，主要是宣佈兩件事，”蘇桐說：“公司決定，派遣管理團入駐聚利，由蘇副總領導，定期向公司彙報成績，負責資金申請、專案稽核等事務。希望大家今後能夠好好合作，相互磨合。”
說著，欽差團的人輪流起身，自我介紹。
會議室掌聲熱烈。
秦澤暗中觀察蘇鈺的反應，發現她依然往常的神情淡漠，不悲不喜。光資金申請和專案稽核，就幾乎架空她大半的權力。
秦澤本以為這次會議自己屬於打醬油，豈料，蘇桐說道：“第二件事，蘇副總你來說。”
蘇昊點點頭，目光掃過眾人，徐徐道：“公司將成立一個新部門，做投行業務，雖然一直在做投行，但沒有完整的部門和業務員去開發。所以公司決定，把投資部二部門經理李林峰調去投行部，職位不變。”
李林峰臉色一變。
投行這幾年很不景氣，而現在最火，利潤最大的是股票，期貨次之，把他丟到投行去，相當於打入冷宮了。但下一秒，他發現自己還不是最慘的。
“投資部總經理，將由朱國偉擔任，原總經理秦澤，調去投行部。”蘇昊說。
辦公室猛地一靜。以至於欽差團裡某位大叔起身點頭，朝眾人表示“我就是那個朱國偉”時，掌聲稀稀落落，只有欽差團的人在鼓掌。
奪權！
這個念頭在聚利各部門經理心中閃過，顯而易見，利用欽差團分去蘇鈺的權力，然後撤換投資部總經理秦澤和二部門經理李林峰，把公司最賺錢的部門給奪走。
身為蘇鈺提攜上來的心腹，他們恨不得朝欽差團噴一口鹽汽水，僅限於想想。往大了說是派系鬥爭，往小了說是人家的家事，老子偏心兒子，你能怎麼辦。
這一點秦澤體會最深，老子偏心女兒，當兒子能怎麼辦？所幸姐姐經常和自己麼麼噠，多少彌補了他心裡的不平衡。
“我反對，”蘇鈺沉聲道：“董事長，投資部總經理秦澤貢獻卓越，成績斐然，他坐這個位置最適合不過。”
老子還沒說話，兒子已經冷笑一聲，搶先說：“秦澤入職不到一個月，你就讓他擔任投資部總經理，何其兒戲，就因為他選對了一支牛股，我承認，確實給公司帶來豐厚利潤，可這不能說明他有能力，有資格擔任總經理。而他擔任總經理期間，成績可圈可點，並沒有你形容的那麼成績斐然。”
蘇鈺正待反駁，蘇桐擺擺手，先朝秦澤頷首微笑，並口頭褒獎他，然後道：“年輕人嘛，有朝氣有能力，但還需要多歷練。升的太快並非好事，先在投行部歷練幾年，做出點真實成績。”
蘇桐對秦澤的事蹟略有耳聞，一個頗有能力的年輕人，但僅憑一支牛股坐到總經理位置？升職哪有那麼好升的，在他這種一步一腳印闖蕩出來的老人眼裡，一步登天是最不可取之事。再者，投資部總經理的位置很重要，坐在這個位置上的人，必須蘇昊的人，否則哪怕有欽差團幫襯，蘇昊也無法掌控聚利最掙錢的部門。
到了他這個級數，已經不缺人才了，求賢若渴是事業起步階段的欲求，現在玩的是權術。
中風集團在實業低迷的大背景下，漸漸走下坡路，公司近幾年考慮轉型，但在網際網路和資本市場猶豫不定。本來女兒要開投資公司，他抱著陪女兒玩的心態。沒想到竟然由她這裡開啟了契機，看到了一天前景不錯的大道。蘇桐就想把未來五年的重心從實業轉向資本市場，那樣一來，聚利的規模肯定要不斷擴大，一家幾億資金的投資公司他可以任由女兒去折騰，如果資金擴充到十幾億乃至幾十億，他肯定要親自把關。
再一個，中風雖是他一手創辦，卻不是他的一言堂。股東們並不看好蘇昊，相比起精明果斷的老子，兒子不管是能力還是智慧，都差了不少。
這時候就需要一份漂亮的“政績”鋪路，聚利無疑是最好的選擇，
董事長一錘定音，蘇鈺老大不甘心了，可她不能在眾目睽睽之下和老子面紅耳赤，她選擇沉默，秀拳緊握。
總經理位置還沒做熱，眨眼間被人擼下來。
秦澤惱羞成怒的想，tm老子不幹了行不行。
“叮，請立刻辭職，並自己成立一家投資公司，成功獎勵三百點積分，失敗扣除相應積分。”系統冷冰冰的聲音迴盪在腦海。
公事公辦後，系統頗為開心道：“宿主，你終於有心裡欲求了，看來你這條鹹魚需要多被人踩幾腳，才知道翻身吶。”