如沐chūn風般的感覺。穿越過來至今已經兩年時間了，他終於聽到了來自於zhōng yāng高層的肯定的聲音。他知道，自己已經成功地邁出了第一步，當然，相比國家體制在未來幾十年的變化，這只是小小的一步而已。
黨校課題組的到來，結束了廠裡關於承包費和入股問題的討論。在厲寧和何海峰的大力推動下，漢華廠向輕化廳提交了關於把勞動服務公司改製為股份合作制公司的報告，當然，名義還只能是叫作勞動群眾集體合作制度。輕化廳此時也已經得到了來自於zhōng yāng的指示，所以對於這份報告，直接就開綠燈放行了。
在商討具體股份構成的時候，出現了一些爭議。本來，林振華希望自己擁有絕對的控股權，至少應當佔有51％的股份。但漢華廠的領導們對此並不贊同，認為一個集體所有制的公司，不能這樣完全交給個人去控股。
厲寧教授對林振華的要求是支援的，但何海峰表示了反對。他擔心，林振華這樣做會太過招搖，容易招致非議。雖然說有zhōng yāng領導的指示作為護身符，但他如果走得太遠，恐怕zhōng yāng領導也會擔心的。
林振華接受了何海峰的意見，答應只佔有30％的股份。漢華廠拿走了另外30％，留下40％的股份由公司裡的工人們去分配。
按照協議，每佔有1％的股權，需要向公司交納1000塊錢，青工們很少有人能夠拿出這樣一筆鉅款。最後，公司同意，願意參股的工人，只需要籤一個合同就可以了，入股的錢，未來從工資裡逐月扣出。即便是如此，青工們也沒有人會願意去獲得1％的股份，一般也就是象徵xìng地登記了幾百元錢，佔有百分之零點幾的股份。
沒有人知道漢華實業公司將會發展成什麼樣子，公司裡的青年工人們，心裡�