這些股權未來的升值空間是不可限量的。
項哲、胡媯、方延武等一批少壯派高管也獲得了數額不等的股權，這是林振華模仿西方企業的做法所搞的管理層持股計劃。分出去一些股權，換取高管們的忠誠，這對於企業的穩定發展是非常有必要的。這些人或者是管理能力，或者是技術權威，構成了漢華重工的核心運營團隊。
謝chūn豔、朱鐵軍、郎冬等一批老領導雖然有的已經退休，有的即將退休，但也得到了林振華所贈送的少許股權。對於這些人來說，做夢也沒有想過自己還有持股的機會，謝chūn豔、朱鐵軍等人一開始聽到這個訊息的時候都是一臉愕然，本能地表示推辭。不過林振華還是堅持著給他們贈送了股份，以表達自己對他們過去無私支援的謝意。
這些老領導每人所得到的股權比例不高，只相當於整個集團股份的百分之零點幾，但按當時集團的資產總額來算，也是價值一兩百萬了。這些股權都是漢華的原始股，未來漢華如果上市，這些股權的價值恐怕還要再翻上幾番。
有了這樣一筆資產，這些清貧了一生的老領導們也都一夜之間成為百萬富翁了，要給孩子們買套房或者買點電器之類的，都有足夠的實力，相信他們的晚年應當會是非常幸福的。
還有一小部分股權，賣給了方方面面的關係戶。當然，這些關係戶都是出於“支援國家建設”的光榮目的，拿出自己“多年的積蓄”來購買這些原始股的，據說是完全沒有一絲想佔漢華重工便宜的意思。不過，另外還有訊息說，那些沒有機會去做這種貢獻的人，心裡都充滿了羨慕嫉妒恨啊。
林振華是委託原來潯陽腳踏車廠的副廠長史達倫去辦此事的，此人比較jīng於此道。林振華知道，自己縱然有zhōng yāng領導指示作為保護傘，也還是需要照顧一下各方面的情緒的。拿出一些股份來安撫這些社會關係，非常有必要。
餘下的近15％的股份，則是由漢華的職工們持有了。尤其是當年林振華承包勞動服務公司時候就持有了股份的那些青工，這一次都置換到了數目可觀的股權。那些當年猶猶豫豫沒有入股的人們，則是悔得連腸子都青了。
在組織結構方面，變化也是非常大的，不過最終的結果並未出乎人們的意料。
林振華順理成章地擔任了集團公司的董事長，項哲擔任集團總經理。
方延武擔任漢華化工裝置公司總經理，原來的總經理朱鐵軍已經退居二線，等著年齡一到就可以辦離休手續了。
彭少哲擔任漢華家居公司總經理，原來的總經理郎冬由於身體原因，已經處於半休養狀態，不過在一段時間內他會繼續在崗，為彭少哲出謀劃策、保駕護航。
岑右軍依然擔任漢華機床公司的總經理，現在的漢華機床公司已經不是原來的概念，而是整合了魯中機床廠在內的一個大型機床公司。原來魯中機床廠的一干領導們雖然只擔任了公司管理層中的副職，但要說起所做的事情來，比過去要大得多了。
江實電已經改名為漢華製冷裝置公司，目前的主營產品是電冰箱和冰箱壓縮機，但未來將開發家用空調、大型zhōng yāng空調、冷庫裝置、船用冷藏裝置等產品。肖仁武已經帶著一個年輕、漂亮的新婚妻子返回緬甸去了，戴裕彬擔任了公司總經理，趙勇群和葉元才分別擔任了副總經理。
藉著搞大乙烯專案的機會，漢華重工建立了一個工業汽輪機事業部，目前掛在化工裝置公司旗下，由張逸華負責。不過，林振華已經打定主意了，未來這個事業部肯定是要轉變為dú lì的公司的，專門生產各種工業汽輪機和燃氣輪機。這個市場的前途大得讓人眩目，劉向海已經向林振華預先下了訂單，要委託漢華製造大型船用主機。張逸華則一心想著自己的老本行，那就是航空發動機。
香山腳下的漢華技術情報研究所現在已經頗具規模，馬傑擔任了研究所的所長。林振華這樣安排的目的，在於讓馬傑能夠常駐běi jīng。馬傑與林芳華已經舉辦了婚禮，成了林振華的妹夫，林振華當然不能讓妹妹和妹夫常年兩地分居。
在華青大學機械系，林振華斥巨資建立了一個材料研究中心，中心的主任是安子軒，副主任是還在攻讀博士學位的林芳華。對於這個安排，沒有任何人提出異議，這不僅因為林芳華是林振華的妹妹，而且因為林芳華主持研究的新型減振材料據論證，已經達到了國際一流水平，林芳華本人也因此而躋身於國際一流材料專家的行列了。
除了上述這些安排之外，褚