家帶來的直接影響，當然是收入銳減，除了基本工資之外，所有的獎金、福利都沒有了。但這種影響只是表面上的，更深層次的影響，是工人的成就感和自尊心所受到的損失。
工人就是做工掙錢的，看著自己生產的產品源源不斷地運出去，心安理得地拿著屬於自己的工資，這是何等暢快的一件事情。可是，兩年了，廠子裡什麼產品都沒有賣出去，工人們拿著用銀行貸款發放的工資，覺得臉上也是灰撲撲，毫無光彩。
今天，他們終於又重新站到了機器跟前，並用自己的雙手創造出了產品。他們又找回了當年的那種感覺。這一刻，他們知道，自己還是工人，給他們一把扳手，他們能夠創造出整個世界！
“讓我們看看電風扇是什麼樣子。”
許多工人和家屬圍在總裝車間門口，踮著腳尖向裡面看，這些人都是尚未參加生產的人，但他們都知道今天試生產已經開始了。他們看到，在生產線的盡頭，一臺又一臺的電風扇正在接受著測試，測試完畢之後，便有工人把它們裝進包裝箱裡，然後一車一車地推到庫房裡去。
圍觀的人們並不是沒有看過電風扇的，但經潯自的工人親手製造出來的電風扇，他們從來也沒有見過。還有，漢華公司的睡蓮牌電風扇外觀與市場上常見的電風扇有著極大的不同，工人們對於自己的廠子能夠生產出這樣好的電風扇，也抱有幾分的自豪感。
“畢敏，找兩個人，去搬幾臺電風扇出來，請師傅們批評指正。”林振華站在車間門口吩咐道。
幾臺電風扇搬出來了，工人們一齊幫忙，弄了幾個支架，把風扇放在架子上面，這樣圍觀的人都能夠看到了。畢敏接上風扇的電源，輕輕撳下按鍵，風扇頭優雅地來回擺動起來，風葉輕盈地轉動著，送出一縷縷涼風。
“哇，真漂亮！”
“這是咱們潯自生產的嗎？”
“這是人家漢華公司的產品。”
“可也是在咱們潯自生產出來的啊，誰敢說不是？”
“扇葉子是我家老陳開衝床衝出來的呢。”
“噴漆的是我師傅，看看，噴得多勻稱，這也就是我師傅才能噴得這麼好。”
“……”
邱慶洋與林振華兩個人站在人群背後，看著工人和家屬們議論紛紛，不由得都露出了欣慰的微笑。
“林經理，祝賀你們在潯自生產的第一批產品下線啊。”邱慶洋對林振華說道。
林振華也說道：“邱廠長，這也是潯自的師傅們努力的結果啊。我在此代表漢華公司，向邱廠長和潯自的師傅們表示感謝了。”
“哈哈，感謝這種話，就不必說了，你們是來幫我們的嘛。”
林振華道：“哪裡的話，咱們的合作，是一種雙贏的選擇。我們公司的孫師傅跟我說了很多次了，他說潯自的工人師傅技術比我們公司的青工要好得多，這一批風扇的質量，會比我們過去生產的更好。”
邱慶洋自豪地說：“這個問題上，我倒可以不謙虛地說一句，我們潯自的工人，那是頂尖的。你別小看我們生產腳踏車，隨便哪個件偏一點，這個車可就沒那麼輕便了。所以，我們廠對於工人的技術要求，那都是非常嚴格的。”
林振華道：“好啊，邱廠長，以後我們就要借你們的力量，來幫我們漢華公司登上一個新臺階了。”
147 想上廣交會
林振華視察了在潯自的整個生產體系，覺得十分放心，這一次把生產基地轉到潯陽，已經取得了圓滿的成功。下一步，他會把面向國內市場的電風扇生產全部轉到潯陽來，在豐華的老基地主要生產五葉風扇，用於供應國際市場。至於國際市場如何打的問題，他現在還沒想清楚，但他堅信，辦法總是有的。
俗話說，瘦死的駱駝比馬大，潯自這樣一家中型國營老廠，車間管理、技術、工人、裝置等各個方面都非常過硬，他們缺乏的只是一個好的產品和一個銷售渠道而已。而後面這些，漢華公司已經提供給他們了，所以，整個生產流程從一開始就運轉得非常順利。
與富於經驗的車間管理人員和技術人員相比，彭少哲等人的管理經驗就顯得非常稚嫩了。林振華吩咐彭少哲要充分尊重潯自方面的管理意見，認真地向對方學習。當然，潯自方面的人也非常清楚，自己無論多麼強勢，畢竟是拿著漢華公司的錢在做事，所以，那些四五十歲的車間主任、技術科長們，在彭少哲的面前同樣客客氣氣，一口一個彭科長地，做足了樣子。
花花轎子眾人抬，這個道理林振